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회사서식 > 인사

징계. 경고 처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계( 경고)내용을 입력하세요.

회사서식 > 인사/노무

징계. 경고 처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계( 경고)내용을 입력하세요.

부서별서식 > 인사노무

문책(징계 경고 )처리대장 문책(징계· 경고 )처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

회사서식 > 인사/노무

징계. 경고 처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사:O O O ○; ○; 관 련 자 소 속 직무명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용

회사서식 > 회사사규

- 인사위원회에 회부치 아니하고 경고 장에 의거 경고 조치 사유의 정도가 다소 경미한 경우 인사위원회에 회부치 아니하고 소속장이 훈계 경고 조치 ③ 인사위원회를 개최코자 할 경우에는 개최 ○일 전에 해당자에게 서면으로 통보한다. 제 ○ 조【징계의 가중】 징계처분 을 중복해서 받을 경우에는 아래와 같이 가중 조치한다. ○. 견책(병류) ○회:견책(을류) ○회 ○. 견책(을류) ○회:견책(갑류) ○회 ○. 견책(갑류) ○회:감봉 ○회 ○. 감봉 ○회:강급 ○회 ○. 강급 ○회:출근정지 ○회 ○. 출근정지 ○회:징계휴직 ○회 ○. 징계휴직 ○회:권고사직 또는 징계해고 단, ...

회사서식 > 경영

징계관리규정 제○조【목적】이 규정은 ... 경우│인사위원회에 회부치 아니하고 경고 장에 의거│ │ │ 경고 조치 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도가 경미한 경우 │인사위원회에 ... 제○조【징계의 가중】 징계처분 을 중복해서 받을 경우에는 아래와 같이 가중 조치한다. ○. 견책(병류) ○회: 견책(을류) ○회

회사서식 > 인사

- 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 ...

회사서식 > 인사

문책(징계, 경고 )처리대장 문책(징계· 경고 )처리대장 (○ 년도)

회사서식 > 인사/노무

○ 문책(징계, 경고 )처리대장 문책(징계· 경고 )처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소속 직위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계처분 통지 징계처분 통지 상벌 제○호 징계처분 통지 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위원회에서 심의한 결과, 귀하에 대 한 징계처분 을 아래와 같이 결정했음을 통보합니다. ○;징계내용:감봉과 함께 ...

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분 통지 소 속 :건설사업부 성 명:차장 ○ ○ ...

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분 통지서 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. － 다 음 － ○. 징 계 사 유:○. 해 당 규 정:○. 징 계 기 간:○. 징 계 방 법:○년 ○월 ○일 징계위원장 ○ ○ ○

회사서식 > 경영관련

감 사 처 분 요 구 사 항 감 사 처 분 요 구 사 항 ○. 처분요구사항 순 번 제 목 처분요구종류 관련기관(부서) 총계 건:징계 건, 변상판정 건, 개선 건, 경고 건, 중요 및 비위 통보 건, 시정적주의 건, 주의 건 ○. 참고사항, 의견통보 순 번 제 목 처분요구종류 비 고

부서별서식 > 인사노무

징계처분 결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인)

회사서식 > 회사사규

상 벌 규 정 상 벌 규 정 아파트 관리사무소 상 벌 규 정 제○조(목적) 이 규정은 관리소장에게 임명권이 있는 직원에 대한 상벌을 적정하게 운영하기 위하여 그 업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의 목적을 수행하기 위하여 관리사무소 내에 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. ... 같이 처분한다. ○. 견책( 경고 )은

회사서식 > 총무

문책(징계· 경고 )처리대장 (년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

회사서식 > 인사/노무

징계처분 결정서 징계처분 결정서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 주 문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함. 년 월 일 대 표 이 사:인 귀하

회사서식 > 인사/노무

징계관계투표용지 징계관계투표용지 해 당 자 성 명 징 계 해 임 (권고사직) 정 직 O 월(○개월 이내) 감 봉 O 월(○개월 이내) 견 책 기 타 경고.불문. 무혐의 비 고 １. 해당란에 숫자 또는 O표를 기입한다. ２. 이 용지는 집계 후 파기한다

회사서식 > 인사/노무

징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유...

회사서식 > 인사/노무

징계처분 항고서 징계처분 항고서 소 속:직 위:성 명:○ 년 월 일부 징계처분 에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유:요망사항:○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하