월급압류 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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월급압류 문서 양식 리스트
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정] 근속기간은 입사일로부터 퇴직일까지 일력에 의하여 계산한다. 제○조[평균임금] ① 평균임금이라 함은 퇴직일이전 ○개월간의 월급여총액을 ○등분한 금액과 퇴직일이전 ○년간에 지급된 상여금, 연월차수당을 ○등분한 금액을 합산한 것을 말한다. ② 제①항에서
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와이즈드림 ○ ○ ○T○:○:○Z ○ ○ ○T○:○:○Z ○ ○ ○T○:○:○Z ○.○ 월급제 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ $F$○:$G$○ False False False ○ ○ ○ ○ False False > 퇴직
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산정] 근속기간은 입사일로부터 퇴직일까지 일력에 의하여 계산한다. 제○조[평균임금] ①평균임금이라 함은 퇴직일이전 ○개월간의 월급여총액을 ○등분한 금액과 퇴직일이전 ○년간에 지급된 상여금, 연월차수당을 ○등분한 금액을 합산한 것을 말한다. ②제①항에서 월
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면 그 한도 ○. 채권에 대하여 다른 사람으로부터 청구가 있는지 여부 및 청구가 있다면 그 종류 ○. 다른 채권자에게 채권을 압류당한 사실이 있는지 여부 및 그 사실이 있다면 그 청구의 종류 ○ . . . 신청인(채권자) : (서명 또는 날인) 서울○법원
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수입상황 자영(상호) 고용(직장명) 업종 직위 종사경력 년 개월 근무기간 년 월부터 현재까지 명목 기간구분 금액 연간환산금액 압류, 가압류 등 유무 연 수입 월 평균 수입 ( ) II. 변제계획 수행시의 예상지출목록 (해당란에 ? 표시) □ 채무자가 예상
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적극재산의 해당 건명을 표기한 후 구체적 내용을 작성합니다 담 보 대 출 건 명 금 융 기 관 대 출 금 상 태 □정상 □가압류나 압류 등 □정상 □가압류나 압류 등 □정상 □가압류나 압류 등 □정상 □가압류나 압류
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O시 OO구 OO동 OO번지 주민등록번호 자격종목 및 등급 등록번호 ○. 취 업 (근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○)
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OO시 OO구 OO동 OO번지 주민등록 번 호 자격종목 및 등급 등록번호 ○. 취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ￦ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지
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본 사 전 화 ○인평균취업시간 시간 토 지 자 · 차 본공장 평 균 임 금 원 평 지공장 담 당 과 임 금 형 태 시급·일급·월급 건 물 자 · 차 평 균 연 령 세 평 종업원수 사무원 명 작업원 남 명 여 명 계 명 경력○년이상자 명 동 창립년월일 년
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지 근 로 자 ○; 을 ○; 성 명 생 년 월 일 년 월 일생 주 소 주민등록번호 ○. 근로조건 (○) 임 금 : 일급 월급 도급금 원 (○) 근로시간 : ○일 시간(○주간 시간) (○) 휴게시간 : 분( 시 분부터 시 분까지) (○) 휴일 : 주(
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격 (피고용자하는일 구체적으로기재) 고 용 기 간 임 금 지 급 형 태 일당제 ○ 일 임 금 : 원 월평균 고용일수 : 일 월급제 월분 월분 월분 기 본 급 각 종 수 당 기 타 금 액 (여비, 차량유지비 등) 합 계 금 액 직장의료보험 가입여부 □ 가
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항 기간(년,월) 전 공(학과) 졸업구분 주/야 학점(평균) / / / 경 력 사 항 기간(년,월) 근무처명 직 위 담당직무 월급여 상여 사직사유 병 역 병역구분 군별 계급 병과 복무기간 면제사유 보훈대상 만기,방위소집,면제,미필 유,무 가 족 사 항 관
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인 회사에 OOOO년 O월 O일 입사하여 ○OO년 O월 O일 퇴사하기까지 성실하게 근무하여 왔습니다. ○. 그러나 피진정인은 월급 O개월분 및 퇴직금을 차일피일 미루면서 아직까지도 지급하지 않고 있습니다. 이에 진정하오니 조속한 시일내에 체불임금을 지급받
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호 호주 (관계) ( ) 계 약 내 용 임 금 총액 원 기 본 급: 원 임금 지급일 기타수당: 원 임금지급방법 일급, 주급, 월급, 기타( ) 취업장소 계 약 기 간 . . . . . . 직종및직무내용 침식제공여부 주거제공, 식사제공 상 여 금 년 %
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용 전회사 경력 근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙련도 업무처리능력 출 ○;퇴근관계 교통편 ○;소요시간 가족사항 실동거 부양가족 컴퓨터 숙련정도 특기 및 취미
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○.성과급 제도에 따라 본인들에게 배당되는 금액의 최대치를 일금( )만원으로 한다. ○. 상기 금액의 배분률은 회사가 정한 월급여액의 율에 의하여 회사 주도하에 배분 한다. ○. 상기 금액에는 노무비, 숙식비, 현장관리비 및 기타 공정중에 발생하는 모든
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후휴가 부여기간 . . . ～ . . . ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑨임금지급 기초일수 ⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준) 월급 : 원 ～ ～ ⑪○월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준) ～ ～ ～ ※ 소정근로시간이라 함은 법령에 의한 근로
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근 로 자 (을) 성 명 생년월일 ○OO년 O월 O일생 주 소 주민등록 번 호 ○. 근 로 조 건 (○) 임 금 : 일급. 월급. 도급금. 원 (○) 근로시간 : ○ 일 시간 (○주간 시간) (○) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지) (○) 휴
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O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 자격종목 및 등급 등 록 번 호 ○. 근로조건 (○) 임 금 : 월급 원(￦ 원) (○) 근로시간 : ○일 O시간(○주간 O시간) (○) 취업장소 : (○) 기타 근로조건 : 당사 취업규칙 및
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