사원 면담카드 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
사원 면담카드에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "사원 면담카드" 관련 무료 서식 목록의 36페이지입니다.
사원 면담카드 문서 양식 리스트
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[샘플]인사기록카드 No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 洪吉東 남 여 생 년 월 일 ○
조회수: 326 | 다운로드: 320
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고객관리카드 (개인) 고 객 관 리 카 드 (개 인) 팀 장 부 장 관리번호 관 리 자 작 성 일 OOOO년 OO월 OO일 작 성 자 성
조회수: 135 | 다운로드: 371
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○ 인사기록카드 ○ No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 남 여 생 년 월 일 ○OO
조회수: 102 | 다운로드: 409
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○ 고정자산카드 고 정 자 산 카 드 품 명 : 주 무 부 중 역 실 사 장 과 목 제작년월
조회수: 34 | 다운로드: 261
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및 회원제는 의무사용기간은 최소 ○개월이며 도중해약시 미사용기간의 해당금액을 일괄 청구합니다. ■ 월 사용료 납부는 반드시 카드(은행)자동이체만 가능하며, 자동이체 신청이 되지 않을 시 상품 설치를 해드리지 않습니다. ■ 임대기간 중 상품을 분실, 파손
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및 회원제는 의무사용기간은 최소 ○개월이며 도중해약시 미사용기간의 해당금액을 일괄 청구합니다. ■ 월 사용료 납부는 반드시 카드(은행)자동이체만 가능하며, 자동이체 신청이 되지 않을 시 상품 설치를 해드리지 않습니다. ■ 임대기간 중 상품을 분실, 파손
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. 고소인은 고소외 휴양콘도미니엄업을 주업으로 하는 □□회사에 금○원을 주고 회원으로 가입하여 콘도미니엄 이용시에 필요한 회원카드를 발급받아 소지하고 있었는데, ○. ○. ○. ○. 고소인이 ○동 소재 고소인의 사무실에서 지갑을 정리하고 있던 중 사업관계
조회수: 82 | 다운로드: 245
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영업방식에만 의존할 수 없는 상황임. 나. 금년 들어 당사 거래처 가운데 ○곳이 도산함. ○) 내부 요인 ① 지점의 분위기와 사원들의 사기 가. 지점장과 직원과의 인간적인 교류가 원활하지 못하다. 나. 지점 전체에 활기가 부족하며 위축되어 있다. 다. 사
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영업방식에만 의존할 수 없는 상황임. 나. 금년 들어 당사 거래처 가운데 ○곳이 도산함. ○) 내부 요인 ① 지점의 분위기와 사원들의 사기 가. 지점장과 직원과의 인간적인 교류가 원활하지 못하다. 나. 지점 전체에 활기가 부족하며 위축되어 있다. 다. 사
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영업사원계약서 영업 사원 계약서 ○주식회사 ○(이하 “갑”이라 한다)과, ○(이하 “을”이라 한다),○(이하 “병” 이라 한다)당사자
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연월차수당 : 연월차는 사용을 원칙으로 하며, 회사의 사정으로 미사용된 일수만큼을 통상 임금으로 지급할 수 있다. 마. 수습사원 : 신입사원의 경우 입사 후 ○개월 간 지급대상임금의 ○%를 적용하며, 경력사원 인 경우 수습을 적용하지 아니한다. ○) 연
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신입사원모집공고 신입사원 모집 공고 모집부문 응시자격 공통사항 ○) 사무직은 ○년제 대학 졸업이상 학력 소지자 (생산기술 분야 중 자
조회수: 84 | 다운로드: 266
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퇴직금규정 퇴 직 금 규 정 제○조[목적] 이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정
조회수: 77 | 다운로드: 288
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사원자녀학자금지급규정 사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복
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퇴직금규정 퇴 직 금 규 정 제○조[목적] 이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정
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신입사원모집공고 신입사원 모집 공고 모집부문 응시자격 공통사항 ○) 사무직은 ○년제 대학 졸업이상 학력 소지자 (생산기술 분야 중 자
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경조금지급규정 경조금지급규정 제○조【목적】 본 규정은 본사 사원 및 그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조【적용범위】
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조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 목적으로 한다. 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하
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별명은 ‘해보’였습니다. 키는 ○cm로 큰편이 아닙니다. 그러나 아담하고 실팍한 동양 여성의 전형적 체격이라고 할까요. 여자 사원을 채용하면서 신장을 ○cm이상으로 제한하는 곳도 있는데, 저는 그 의도를 이해하기 힘들며, 여자 사원의 사무적 능력이나 실력
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 사원 면담카드는 어떤 용도로 사용되나요?
- 사원 면담카드는 인사 평가, 업무 고충, 경력 설계 등과 관련된 내용을 기록하기 위한 문서로, 관리자가 면담 내용을 체계적으로 관리할 수 있도록 돕습니다.
- (Q) 사원 면담카드 작성 시 포함해야 할 주요 항목은 무엇인가요?
- 사원 정보, 면담 일시, 면담 목적, 상담 내용, 상급자 소견, 후속 조치 사항 등을 포함해야 하며, 신중하고 객관적으로 작성해야 합니다.
- (Q) 사원 면담카드는 누가 작성하고 보관하나요?
- 면담을 실시한 관리자가 직접 작성하며, 인사팀 또는 부서장이 보관합니다. 개인 정보 보호를 위해 접근 권한이 제한됩니다.