인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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■ 정보통신공사업법 시행에 관한 방송통신위원회 규정 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○.> (앞 쪽) 정보통신공사업 법인합병신고서 ※ 색상이 어두운 란은 신
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■ 정보통신공사업법 시행에 관한 방송통신위원회 규정 [별지 제○호서식] <개정 ○. . > (제○쪽) 정보통신기술자 ([]인정 []등급변경 []경력인정)신청서
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■ 정보통신공사업법 시행에 관한 방송통신위원회 규정 [별지 제○호서식] <개정 ○. . > (제○쪽) 감리원 ([]인정 []등급변경 []경력인정)신청서 ※ [
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제○호서식] 노동쟁의중재재정에 대한 재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재재 정은 별기한 이유와 같이 □위법한 □월권에 (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 및노동관계조정법 제○조제○항
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의하여 위와 같이 □ 알선 □ 조정 변경을 신청합니다. □ 재정 년 월 일 신청인 주소 성명 (서명 또는 인) ○환경분쟁조정위원회 귀중 구비서류 : 변경신청서 부본 수 수 료 신청시 납부한 수수료와의 차액(시행령 별표 참조)
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종사 업 체 명 소 재 지 의무종사기간 편 입 일 ③해고관련사 항 관련업체 해고일 부당해고 이의제기 연월일 접 수 기 관 노동위원회 구제신청 법원 소송 제기 ④부당해고내용요약 구비서류 노동위원회에 제출한 구제신청서 사본 또는 법원에 제출한 소송관계 서류
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사유 수수료 사방사업법 제○조의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 없 음 년 월 일 신청인 (서명또는인) ○ ○ 도 토지수용위원회 귀중
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제○호 서식】 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재 □위법한 재정은 별기한 이유와 같이 (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 □월권에 및노동관계조정법 제○조제○항
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률시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 사업 자 단체의 해산을 신고합니다. ○ . . . 신고인 (인) (전화번호: ) 공정거래위원회 귀중 (첨부서류) 해산을 증명하는 관계서류 접 수 번 호 접 수 년 월 일 년 월 일
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징계위원회출석통지서 징 계 위 원 회 출 석 통 지 서 출석자성명 출석명령일 주 소 전화번호 제 목 : ○. 상기의 건과 관련 당사
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제○조의○제○항 및 동법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 서명 또는 인 고용보험심사위원회 위원장 귀하 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡)
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조의○제○항 단서 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 고용보험심사위원회 위원장 귀하 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡)
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경우에는 신속하게 반환한다. ○. 사원간의 증답도 삼간다. ○. 어떤 명목이든 금품을 요구받은 사실이 있을 때에는 즉시 ◆◆위원회에 보고한다.
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주 ○일제 근무에 대한 통지 주 ○일제 근무에 대한 통지 ○년 ○월 ○일 노조위원장 귀하 경영개선위원회 본사 및 지사 주 ○일제 근무 실시에 대하여(답신) 노동조합의 주 ○일제 근무 요청에 따라 지난 ○년
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정기총회소집공문 정기총회 소집공문 문번 : 수신 : 참조 : 발신 : 제목 : ○년도 정기총회 소집공문 ○. 먼저 첫인사를 글로써 드리게 되었음을 죄송스럽게 생각하오며 그간 귀 단체가 보내 주 신 관심과 성원에 무한히 감사드립니다. 다름이 아니오
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고충처리위원회심의자료 【별지 제○호 서식】 고 충 처 리 위 원 회 심 의 자 료 계 담당관 서 장 (접수번호: ) 민 원 인 주 소 (
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별첨 제○호 서식 【별첨 제○호 서식】 소방대책위원회 회의록 확 인 자 개 최 일 시 장 소 회 의 구 분 ○ 정례회 ○ 임시회 참석인원 명 (참석율 %) 심의할 내용 : ○.
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(일부개정 법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 공정거래위원회 사건처리절차의 대리에 관한 자료 피심인
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령안(일부개정 법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 노동위원회 권리구제업무의 대리에 관한 자료 위임인
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.