시간외 연장 근로 실시 합의서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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시간외 연장 근로 실시 합의서 문서 양식 리스트
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
일의 휴일을 준다. ○) 휴가는 당사 취업규칙에서 정하는 바에 의한다. ○) 업무상 필요시에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ○. 임 금 ○) 임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. ○) 연장근로에
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근로(고용)계약서 근로(고용)계약서 ○. 인적사항 성 명 : O O O 주민등록번호 : 소 속 : 기계공학과 (학사 ○;석사
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근로계약서(학사) 근로(고용) 계약서 ○. 인적사항 성 명 : O O O 주민등록번호 : 소 속 : 기계공학과 (학사 ○;석사
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資以及 ○;金 가) 기본임금 : 월(시간, 일, 주)급 ( )원 A) 基本工資 : 月 (時, 日, 周)薪: ( ) 韓元 나) 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산임금율 : 법정근로시간을 초과한 연장근로와 야간근로 및 휴일근로에 대하여는 통상임금의 ○%를 가
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으로 주○일 근무제가 확대됩니다. 귀하는 주○일 근무제 실시로 일어날 가장 중요한 변화는 무엇이라고 생각하십니까? ① ○인당 근로시간이 줄어들어 고용이 늘어날 것이다. ② 여행 및 관광산업이 발전하여 경제 활성화에 기여할 것이다 ③ 근로와 여가의 균형으로
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○ 근로계약서 ○ 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
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근로계약서(○) 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
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장소 : ○. 직 종 : ○. 근로계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간은
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장소 : ○. 직 종 : ○. 근로계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ,○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간
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년 월 급여.상여 소속 : 직위: 사번: 성명: 지급내역 기 본 급 배우자수당 연장근로수당 누 락 분 직책수당 양 육 수당 야간근로수당 소 급 분 장려수당 주휴근로수당 월 차 수 당 근속수당 특휴근로수당 연
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연장근로신청서 연 장 근 로 (야 근) 신 청 서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구 분 ○년 ○월 ○일 (○요일) N
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
수습기간 근로계약서 수습기간 근로계약서 ◇◇회사 재직중 노동관련 법령과 취업규칙을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로계약을 체
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법
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) 원 (○) 상 여 금 : ( ) 원 계 : 년봉 총액 : ( ) 원 계 : 월별 지급액 : ( ) 원 ○. 기타근로조건 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 불확실하게 발생되는 관계로 월평균 고정적으로 수당을 지급한다. ○. 고용 근로계약 기간
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) 원 (○) 상 여 금 : ( ) 원 계 : 년봉 총액 : ( ) 원 계 : 월별 지급액 : ( ) 원 ○. 기타근로조건 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 불확실하게 발생되는 관계로 월평균 고정적으로 수당을 지급한다. ○. 고용 근로계약 기간
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소취하부동의서 [담당재판부 : 제 민사부(단독)] 사 건 ○가단(합, 소)○ 소유권이전등기말소 원 고 ○ 피 고 ○ 이 사건에 관하여 피고는 원고가 ○. ○. ○. 한 소취하에 동의하지 아니합니다. ○. ○. ○. 피고 ○ (날인 또는 서명) (연락처) ○ ○ ○ ○지방법원 (○지원) 제 ○민사부(단독) 귀중...
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고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 [별지 제○호의○서식] (제○쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관
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단시간근로자에대한근로기준법적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○
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마련해야할 준비가 필요하기 때문에 이를 준비시키기 위한 배려차원입니다. 단, 특별한 사정이 있는 경우 당사자간의 합의에 의해 연장할 수 있으나 ○개월을 초과할 수는 없습니다. ③ 이러한 임금체불을 자행한 사업주에 대해서는 ○년이하의 징역 또는 ○만원이하의
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