직무발명 보상규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
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직무발명 보상규정 문서 양식 리스트
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【별지 제○호 서식】 민원서류 산업재해보상보험 후유증상관리비용청구서 처리기한 . . . 청 구 인 의료기관코드 (약국등록번호) 명 칭 주 소 □□□ □□□ ☎ e ma
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【별지 제○호 서식】 【별지 제○호 서식】 민 원 서 류 산업재해보상보험 근로자 후유증상관리비용청구서 처리기한: 사업장 관리번호 사업장명 청구인 (근로자) 성 명 주민등록번호 주 소 □□□ □□
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개 정 <개 정> ■ ■ 【별지 제○호 서식】 산업재해보상보험 후유증상관리비용 이의신청서 처리기한 ○일 문서번호 구 분 ○; ○; 후유증상진료비 ○; ○; 후유증상약제비 신 청 인
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○ ① 원 구 분 산 출 내 역 기 초 임 금 정 기 상 여 수 당 ÷ ○ ② 원 특 별 상 여 수 당 ÷ ○ ③ 원 월차휴가보상수당 ÷ ○ ④ 원 연차휴가보상수당 ÷ ○ ⑤ 원 합 계 ① + ② + ③ + ④ + ⑤ 원 비
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를 중지할 것을 요청합니다. ○. 만약 즉각적인 조치를 취하지 않을 경우에는 지금까지의 제조 ○;판매로 인해 당사가 입은 피해보상은 물론 귀사로 인해 입은 모든 물질적, 정신적 피해 보상에 대한 법적 조치를 강구할 것임을 알려드립니다. ○. 당사 특허권
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소 ☎ 의료기관 ④명 칭 ⑤개설자(대표자) ⑥소 재 지 ☎ ⑦진 료 과 목 ⑧구 분 양방 ○; 한방 ⑨사업자등록번호 산업재해보상보험 요양담당의료기관으로 지정받고자 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하
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. 제○조(사장의권한과 책임) ① 사장은 공사의 최고경영자로서 공사를 대표하며 제반 경영활동을 통할하여 관리한다. ② 사장의 직무 수행과 관련된 권한은 기본법과 공사의 정관 및 이 계약서가 정한바에 따라 보장되며 상임이사와 비상임이사의 임명제청권 및 직원
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던 지갑이 밖으로 나와 있어 이에 우발적으로 저지른 법행이고, ○. 이 건 발생후 보호소년의 보호자는 피해자에게 피해를 모두 보상하고 원만한 합의를 보았으며, ○. 또한 보호소년은 평소 성실하고 온순하여 친구관계도 원만하므로 보호자에게 위탁하여 주신다면
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령죄로 징역 ○년 ○월을 선고받고 형이 확정되어 ○교도소에서 형의 집행을 종료하고 ○. ○.에 출소하였는바, 피해자의 피해를 보상하고 자격정지 이상의 형의 받음이 없이 ○년을 경과하였으므로 형법 제○조에 따라 형의 실효선고를 신청합니다. 첨 부 서 류 ○
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시 ○구 ○동 ○ 위 사람은 ○년 ○월 ○일에 ○지방법원에서 ○죄로 자격정지 ○년의 선고를 받았고 피해자에 대한 손해도 모두 보상하였으며 현재까지 아무런 죄도 지은 바 없이 자격정지기간의 ○분의 ○을 경과한 바 있으니 자격회복을 선고하여 주시기 바랍니다.
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○ ① 원 구 분 산 출 내 역 기 초 임 금 정 기 상 여 수 당 ÷ ○ ② 원 특 별 상 여 수 당 ÷ ○ ③ 원 월차휴가보상수당 ÷ ○ ④ 원 연차휴가보상수당 ÷ ○ ⑤ 원 합 계 ① + ② + ③ + ④ + ⑤ 원 비 고
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○ 교통사고물적손해보상합의서 합 의 서 피해자(甲) O O O 가해자(乙) O O O 사용자(丙) OO 株式會社 대표이사 O O O ○. 가해자 乙
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분할(변경)출원서 【권리구분】특허(실용신안등록, 국제특허, 국제실용신안등록) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【국제특허분류】 【발명의 국문명칭】 【발명의 영문명칭】 【출원인】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【대리인】 【성명】 【대리인코드】 (【포괄위임등록번
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는 경우에는 순서대로 적으시면 됩니다. ③란에서 범위는 친권, 대리권, 관리권 등으로 기재하고, 원인은 상실회복, 사퇴회복, 직무대행자 선임 등으로 하며 상실회복 및 직무대행자 선임을 원인으로 하는 경우에는 재판등본과 확정증명서를, 사퇴회복을 원인으로 하
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당 지급규정 주유수당 지급 규정 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라 함) 소속의 각 보직자의 신속하고 효율적인 직무수행을 위하여 해당 교직원의 차량에 대한 주유수당 지급에 따른 사항을 규정함에 있다(단, 신학대학, 의과대학, 간호대학은 제외
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○; ○; 남 · 여 입 사 년 ○ 년 월 일 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기
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년 O 월 O 일 소 속 성 명 남 ○;여 입사년 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기
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심사결정표(개선제안심사) 개선제안심사결정표 접수번호 접수일자 ○OO년 O월 O일 심사 위원 제안표제 제안 구분 직무상 : 직무외 : ○. 심사요소 효 과 적 용 범 위 독창성 노력정도 경 비 타에미치는 악 영 향 실 시 시 기 제안으로서 의
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개선제안심사결정표 개선제안심사결정표 접수번호 접수일자 ○OO년 O월 O일 심사 위원 제안표제 제안 구분 직무상 : 직무외 : ○. 심사요소 효 과 적 용 범 위 독창성 노력정도 경 비 타에미치는 악 영 향 실 시 시 기 제안으로서 의
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