성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 46)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
조회수: 47 | 다운로드: 211
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
조회수: 63 | 다운로드: 225
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀
조회수: 28 | 다운로드: 204
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업무일지 업 무 일 지 과 선생님 ○OO년 O월 O일 ( )요일 ※ 수업 내용 ※ 교 무 원 장 학년 총원 출석생 결석생 신입생
조회수: 288 | 다운로드: 464
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 40 | 다운로드: 250
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 33 | 다운로드: 196
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 30 | 다운로드: 197
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 및 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀
조회수: 32 | 다운로드: 211
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○. 업무개요 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 :
조회수: 46 | 다운로드: 214
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 46 | 다운로드: 245
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법 제○조 ○;제○조 및 제○조의○과 동법시행규칙 제○조 ○;제○조 및 제○조의○ ○ 분
조회수: 40 | 다운로드: 214
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법 제○조 ○;제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조 ○;제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○
조회수: 50 | 다운로드: 169
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법시행규칙 제○조의○ ○;제○조의○ 및 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 :
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연락처 : ○
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Ⅰ. 품질방침 개정일자 : ○OO. O. O. 쪽 번 호 : ○쪽 중 ○쪽 품 질 방 침 이 품질계획서는 고객요구사항과 회사업무매뉴얼 및 회사업무절차서에 따라 (주)OOOO이 시공하는 OO도로현장에서 계약상의 제반요건을 만족시켜 성공적인 준공이 될 수
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.