성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 45)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 법무사(법무사합동법인)의 업무실적 보고자료 (단위: 원) 법무사(법무사합동법인)
조회수: 153 | 다운로드: 492
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■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 관세사(관세법인)의 통관업무실적 보고자료 (단위: 원) 관세사
조회수: 166 | 다운로드: 438
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제○장 총 칙 구매절차규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 구매절차를 규정함으로써 구매업무와 그 관련업무의 원활한 운영을 도모함을 목적으로 한다. 제○장 구매의뢰 제○조【구매의뢰】 ① 구
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법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 노동위원회 권리구제업무의 대리에 관한 자료 위임인
조회수: 124 | 다운로드: 337
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출장업무보고서 출장업무보고서 담 당 출 장 자 소속 직위 성명 출장목적 출장기간 ○ . . . 부터 ○ . . . 까지 ( 박 일)
조회수: 635 | 다운로드: 945
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업무개선신고처리회신 업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다. 귀하의 제언에 대한
조회수: 112 | 다운로드: 213
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업무개선신고검토서 분 류 기 호 결 재 직 원 과 장 부 장 실 장 작 성 일 자 년 월 일 접 수 번
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 업무상 부상 등에 관한 중대과실 인정신청서 처리기간 ○일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
조회수: 70 | 다운로드: 278
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업
조회수: 33 | 다운로드: 214
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연락처 : ○
조회수: 36 | 다운로드: 206
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법 제○조의○제○항 단서 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서
조회수: 32 | 다운로드: 189
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업
조회수: 54 | 다운로드: 202
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업
조회수: 32 | 다운로드: 193
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
조회수: 36 | 다운로드: 214
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연락처 : ○ ○
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○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법 제○조제○항 단서 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 화물자동차운수사업법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 물류산업팀 (연락처 : ○ ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.