축하문 과장승진 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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축하문 과장승진 문서 양식 리스트
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원금을 찾아 갈 수 있다. [단. 상기 항목으로 자격상실자는 대출 잔여금을 임금실지급액(상여포함)에 ○%를 분할공제한다. 승진자는 제외한다.] ○. 사우공제회는 직급 승진자와 제명자는 자격을 상실한다. 제 ○ 조(퇴사자 및 퇴직금 중간 정산자) ○.
조회수: 71 | 다운로드: 248
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간 화합을 위한 노력을 한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.생계유지에 적당하게 급여가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.승진기회가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.개인의 성장과 발달을 위한 기회가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.자신이
조회수: 437 | 다운로드: 636
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승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사 / / / /
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직이 몸에 배어있는 농협에 근무를 하고 있는 자들입니다. 우리가 오늘 탄원서를 올리게 된 연유는 저희들이 모시고 있던 ASD 과장께서 업무상 과실과 수뢰 및 배임혐의로 구속이 되어 피의자가 되었으나 평소 존경하던 상사 분 이었기에 직원들이 뜻을 모아 구명
조회수: 193 | 다운로드: 445
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실시할 수 있다. 피 고 과 자 대상 고과자 조정자 결정자 ○차 ○차 관리직 공장장 및 분부장 ○차 상급자 대표이사 부장, 과장 및 이에 준하는 관리자 〃 ○차 상급자 관리본부장 또는 인사담당인원 〃 전문직 담당부장, 담당차장, 담당과장, 수석연구원,
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규정 사우회규정 복리후생규정 재해보상규정 임원퇴직금규정 노사협의회규정 차량유지비지원규정 포상규정 안전보건규정 ○ 인사관리규정 승진규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직원채용규정 정원규정 인사사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직
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; 인사 채용공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원입사서류 제출현황 회사서식 > 인사
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승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○~○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력 부하 육성 및 조직관리 동료에 비해 우수하다고 판...
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년 O월 O일 발행 <앞면> 성 명 회 사 혼인여부 그룹입사일 사 진 소 속 급호 현회사입사일 직 위 직 무 현직위승진일 직 책 본 적 근 무 지 현 주 소 입사구분 입사시최종학력 전화번호 학 력 기 간 교 명 전 공 학 위 소 재 지 어 학
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점
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부 인 사 기 록 부 NO. 성 명 회사 기 혼 미 혼 그룹입사일 사 진 소 속 급 수 호 봉 현회사입사일 직 위 직무 현직위승진일 직 책 근 무 지 현 주 소 전화번호 최종학력 학 력 기 간 학 교 명 전 공 학 위 소 재 지 고등학교 전문대학
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점
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○) 일반관리비가 비정상적으로 높다. ○) 금융기관으로부터의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않
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○) 일반관리비가 비정상적으로 높다. ○) 금융기관으로부터의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않
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사 ○;합자회사 ○;유한회사 출자지분 □ 재산등록사항 없음 □ 비영리법인에의 출연재산 □ 친족사항 □ 공 개 [ □ 신규 □ 승진 ] □ 비공개 본인은 공직자로서의 명예와 양심에 따라 성실하게 신고할 것을 서약하며 공직자윤리법 제○조제○항의 규정에 의하여
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합 대 표 이 사 귀 하 기재요령 ○. 변경보수월액은 기본급등 변경된 보수내용을 기재하십시오. ○. 보수월액 변경사유란에는 승진, 승급, 봉급인상 등을 기재하십시요. ○ ○민 ○mm×○mm ’○. ○.○ 승인 신문용지 ○g/㎡ (뒷 면) 사업장 명 칭
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수)
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및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원
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: 총 급여지급액 중 ○/○은 균등 분할하여 매월 지급하고, ○/○은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [승진에 대한 축하문] 축하문은 언제, 누구에게 전달하나요?
- 인사 발표 직후, 또는 승진 당일에 승진자에게 직접 또는 부서 전체에게 공유 형태로 전달합니다.