퇴직금 내역서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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퇴직금 내역서 문서 양식 리스트
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공무원연금 종래의직급,호봉적용신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) ※접수 . . . 종래의직급 ○;호봉적용신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. 신청인 ① 성 명 ②주민등록번호 신 청 내 용 구 분 종 래 현 재 ③연금취급기관 (기관기호) □□□□□□ □□□□□□ ④ 직급 ○; 호봉 (기여금기호) □□□□□□ □□□□□□ ⑤ 기여금액 원 원 ⑥ 변동연월일 . . . ⑦ 변동사유 공무원연금법시행령 제○조의 규...
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역) ○) 기본급(년간) : , 원 , ○) 제수당(년간) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간) : ,,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급
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주식매수선택권부여계약서 주식회사 OOOO(이하 "갑"이라고 함)와 OOO(이하 "을"이라고 함)은 주식매수선택권(이하 "스톡옵션"이라고 함)의 부여와 관련하여 아래와 같은 계약을 체결한다. 제 ○ 조 [행사가격] 갑이 을에게 부여하는 스톡옵션의 행사가격은 주당 원으로 한다. 제 ○ 조 [부여주식수] 갑이 을에게 부여하는 주식수는 기명식 보통주 주로 한다. 제 ○ 조 [부여방법] 스톡옵션의 부여방법은 신주발행교부 자기주식의 교부 스톡옵션의 행사가...
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단될 때 ○) 乙이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 甲에게 손해를 끼쳤을 때. ○) 제 ○조의 업무가 중단되는 경우 제○조 【퇴직금】 甲은 乙이 ○년 이상 근속 후 퇴직시 근로기준법에 따른 퇴지금을 지급한다. 제○조 【기밀유지】 乙은 근무 중 취득한 甲의
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납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공제 조치한다. ○. 지급 후 ○개월 미만 － 지급금액 전액 ○. 지급 후 ○개월 ～ ○개월 미만 － 지급금액의 ○/○
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납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공제 조치한다. ○. 지급 후 ○개월 미만 － 지급금액 전액 ○. 지급 후 ○개월 ～ ○개월 미만 － 지급금액의 ○/○
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 고용보험 년 분기 건설근로자퇴직공제부금지원신청서 처리기간 ○ 일 ①부금지원신청대상 근로자수 개 ②지 원 일 수 개 ③○일 퇴직공제부금 원 ④지원금 신청액 원 ⑤계 좌 번 호 (예금주 : ) ⑥신청인 전화번호 고용보험법시행령 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 노 동 부 장 관 귀하 구비서류 : 없 ...
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종 업 원 대 장 사원번호 : <앞면> 년 월 일 사 진 (○㎝×○㎝) 성 명 남 · 여 년 월 일생 소개자 관계 주소 신 원 보 증 인 주 소 (전화: ) 주민등록번호 호주성명 성 명 년 월 일생( 세) 관계 주 소 (전화: ) 본적 성 명 년 월 일생( 세) 관계 가 족 사 항 관 계 성 명 생년월일 부양의무 동거여부 비 고 주 소 이 동 년 월 일 주 거 주택·전세·아파트·하숙·사택·부모슬하·기타( )...
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납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공제 조치한다. ○. 지급 후 ○개월 미만 : 지급금액 전액 ○. 지급 후 ○개월 ～ ○개월 미만 : 지급금액의 ○/○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 퇴직금내역서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 퇴직금내역서는 퇴직자가 수령한 퇴직금의 산정 과정과 항목별 금액을 상세히 기재한 문서로, 지급의 투명성을 확보하기 위해 사용됩니다.
- (Q) 퇴직금내역서 작성 시 포함해야 할 항목은?
- 퇴직일, 재직 기간, 평균임금, 퇴직금 계산 방식, 지급 총액, 세금 공제 내역, 실수령액 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) 퇴직금내역서는 언제 누구에게 제공되나요?
- 퇴직금 지급 시점에 퇴직자에게 직접 전달되며, 회사 회계부서와 인사부에서도 관리합니다.