인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 양...
간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일~ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과 요 소 고과척도 소계 비 고 항 목 내 용 지도력 ○;부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력 ○;부하의 장점 · 특질을 발견하고 그것의 활용도 ○;부하에 대한 업무교육 ○;부하소...
인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 했는가. ⓐ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄 데 없다. ⓑ 보고의 시기, 내용이 모두 충분하다 ⓒ 일단 보고의 시기, 내용은 기대할 수 있다. ⓓ 가끔 보고의 시기, 내용이 적절하지보고의...
[샘플]인사기록카드(○) 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 홍 길 동 (한자) 洪吉東 남여 생년월일 ○년 ○월 ○일 입사 ○년 ○월 ○일 주민등록 번 호 ○ ○ 종교 ○교 취미 독서 특기 컴퓨터 기관 호주 성명 홍 ○ ○ 관계 부 직업 회 사 원 부서 주소 ○시 ○구 ○동 ○번지 직종 본 적 ○시 ○○년...
영업직고과표 영 업 직 고 과 표 소 속 OOOO 성 명 OOO 검 사 일 검 사 자 ○OO 년 O 월 O 일 OOO ○OO 년 O 월 O 일 OOO ○OO 년 O 월 O 일 OOO ○OO 년 O 월 O 일 OOO 평점요소 관 찰 ...
포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제...
인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용....
인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】평을...
[샘플]합격축하통지서 합격축하통지서 응시번호:○ ○ 이 름:홍길돌 주 소:○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○. 준비서류:○ ○. 출근날짜:○ 년 ○ 월 ○ 일한...
[샘플]승진축하문 축 하 문 OOO님 귀하 귀하의 발전과 건승을 기원합니다. 평소에 베풀어주신 후의에 깊은 감사를 드립니다. 이번에 OO 사업본부장의 요직에 취임하시게 된 것을 진심으로 축하드립니다. 그 동안 연마해 오신 경륜과 탁월한 능력으로 여러 어려움을 슬기롭게 극복하고 맡으신 막중한 과업을 달성하시리라 믿어 의심치부장의...
[샘플]합격축하통지서 불합격통지서 응시번호:○ ○ 이 름:홍길동 주 소:○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 불합격 되었음을 알려 드립니다. 뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 ...
업적고과표 업적고과표 업적고과표(공통) ○. 고과대상자 인적사항 피 고 과 자 소 속 직 위 직 급 성 명 ○. 고과자 인적사항 소 속 직 위 성 명 본 인 ○인 ○ 차 ○인 ○ 차 ○인 작성 및 평가요령 ○. 순위/비중/난이도 ○;순위:목표의 중요도에 따라 기재 ○;비중(%):전체 목표 중 각 항목이 차지하는 비율을성...