준비서면 임금청구 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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준비서면 임금청구 문서 양식 리스트
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인부사역,임금지불영수증 인부사역 및 임금지불영수증 경 리 부 해 당 부 담 당 과 장 부 장 담 당 과 장 부
조회수: 550 | 다운로드: 672
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○ 년도 임금대장(개인별) 년도 임금대장 (개인별)
조회수: 503 | 다운로드: 1017
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임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족사당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 근로 근 로 연 장 휴 일
조회수: 772 | 다운로드: 1569
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대상 사업주 사업장명 사업의종류 대표자성명 대표자 주민등록번호 소재지 귀하가 제출하신 상기 사업주에 대한 도산등사실인정신청은「임금채권보장법 시행령」제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여(인정, 불인정)되었음을 통지합니다. <불인정 사유
조회수: 242 | 다운로드: 464
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기관 번호 구분 월별 임 금 전월말현재 피보험자수 당월중피보험 자격취득자수 당월중피보험 자격상실자수 당월말현재 피보험자수 당월임금지급 피보험자수 당월분피보험자임금총액 원천공제액 인 원 임금총액 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 「고용보험 및
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취업준비반 운영 계획 취업준비반 운영 계획 ○. 목적 ○ 동일분야 취업 준비생간의 공동학습 및 정보교류를 통한 취업기회 확대 ○ 진로
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공사착공 준비현황 공사착공 준비현황 XX현장 작성자 : 현장소장 X X X 준비순위 준비내역 세부사항 준비기간(일정) 부서협조 및 조치담당
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입계 (④+⑥) ⑧손금산입계 (③ ⑦) ③회사계상액 ④한도초과액 ⑤차감액 조 세 특 례 제 한 법 준 비 금 (○)중소기업투자준비금 법 제○조 ○ (○)주권상장중소기업등의 사업손실준비금 법 제○조의○ ○ (○)연구및인력개발비준비금 법 제○조 ○ (○)투융
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공 판 조 서 낭 독 청 구 사 건 ○고단 ○호 ○사건 피 고 인 ○ ○ ○ 위 사건에 관하여 피고인은 다음 번 공판의 변론준비를 하고자 하나 피고인은 무학자로서 문맹인 관계로 조서를 읽지 못하는바, 다음 조서를 낭독하여 주시기 바랍니다. 다 음 조 서
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감사준비계획 감사준비계획 항 목 내 용 담 당 준 비 사 항 비 고
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담보로 대체하여야 한다. ○. 위의 금액 중 ○만원에 관하여는 ○ 년 ○ 월 ○ 일까지 ○;병 ○;명의의 예금구좌에 퇴직금준비금으로 적립한다. ○. 잔액 ○만원에 관하여는 가능한 한 신속하게 위와 같은 현금적립을 완료하도록 하고 그 완료시까지 ○;병
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은 구비서류를 갖추어 당 공탁소에 출급청구하실 수 있음을 알려드립니다. 귀하가 공탁출급청구를 하거나 공탁을 수락한다는 취지의 서면을 당 공탁소에 제출하기 전에는 공탁자가 공탁물을 회수청구할 수 있음을 알려드립니다. ○. 공탁출급청구의 구비서류 : 공탁출급
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됩니다. ○. 서로의 감정을 상하게 하거나 갈등을 고조시켜 원만한 조정에 방해가 되지 않도록 조 정기일 전에는 이 소장 외에 준비서면 등을 더 제출하는 것을 삼가주시기 바랍니다. ○. 구체적인 사정은 조정기일에 출석하여 진술할 수 있고, 만일 조정이 성립
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됩니다. ○. 서로의 감정을 상하게 하거나 갈등을 고조시켜 원만한 조정에 방해가 되지 않도록 조 정기일 전에는 이 소장 외에 준비서면 등을 더 제출하는 것을 삼가주시기 바랍니다. ○. 구체적인 사정은 조정기일에 출석하여 진술할 수 있고, 만일 조정이 성립
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니다. ○. 서로의 감정을 상하게 하거나 갈등을 고조시켜 원만한 조정에 방해가 되지 않도록 조 정기일 전에는 이 신청서 외에 준비서면 등을 더 제출하는 것을 삼가주시기 바랍니다. ○. 구체적인 사정은 조정기일에 출석하여 진술할 수 있고, 만일 조정이 성립
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건설업 시중노임단가 보고서 ○년 상반기 적용 건설업 임금실태 조사 보고서 (시중노임단가) 본 조사 보고서는 ○. ○. ○부터 적용하시기 바랍니다. 대 한 건 설 협 회 차 례
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〔별지 제○호서식〕 〔별지 제○호서식〕 임금 채권 보장법에 의한 체 당 금 수 령 위 임 장 청 구 인 (위 임 자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 ④수령자와의 관 계
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( ) 到 ( ) ○. 휴일 : 매주 ( )요일 ○. 假期: 每周 ( ) ○. 보수 ○. 工資 ※ ○의 근무시간에 대한 기본임금, 제수당, 가산임금을 모두 포함하여 월 정액으로 보수를 정하는 경우에는 가항에 그 금액을 기재하고, 기본임금 ○;제수당 ○;
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제○조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ○. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ○. "사용자"란 사업주 또는 사업 경영 담당자
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