채용통지문 인턴 채용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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채용통지문 인턴 채용 문서 양식 리스트
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②사업개시번호 ③청구구분 □일시금 □연금 □장의비 사 망 근로자 ④성 명 ⑤ 주민등록번호 ⑥직종 ⑦주 소 □□□ □□□ ☎ ⑧채용연월일 년 월 일 ⑨재해발생일시 년 월 일 시 ⑩사 망 일시 년 월 일 시 ⑪평균임금(산정내역뒷면) 원 전 ⑫재해원인 및 발생
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부 외항 : ○만원 ○. 사업계획서 ○부 └ ○. 정관 및 법인등기부등본(법인의 경우에 한합니다) 각 ○부 ○. 해무사채용을 증명하는 서류(내항화물운송사업의 경우를 제외합니다) ○부 ○. 해기관리사채용을 증명하는 서류(법 제○조제○항 단서의 규
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부 외항 : ○만원 ○. 사업계획서 ○부 └ ○. 정관 및 법인등기부등본(법인의 경우에 한합니다) 각 ○부 ○. 해무사채용을 증명하는 서류(내항화물운송사업의 경우를 제외합니다) ○부 ○. 해기관리사채용을 증명하는 서류(법 제○조제○항 단서의 규
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구비서류 ○설치허가의 경우 ○. 지방해양수산청장이 발급한 최근 ○년간 입출항 사실증명 ○부 ○. 해무사 채용을 증명하는 서류 ○부 ○. 정관 및 법인등기부등본 각○부(법인의 경우에 한한다) ○. 사업계획서 ○부 ○. 최근
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고지전통지서 [별지 제○ ○호 서식] (○.○.○. 신설) (앞면) 고 지 전 통 지 서 근거 : 재산제세사무처리규정 통 지 번 호 발
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○ ⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 신 청 내 용 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명 ⑭직무내용 ⑮내국인구인신청일 (○)내국인근로자미채용사유 (○)인력부족확인서 발급요건충족여부 ○;외국인근로
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외국어 ( ) ○. 회 화 ① 상 ② 중 ③ 하 ○. 독 해 ① 상 ② 중 ③ 하 ○. 작 문 ① 상 ② 중 ③ 하 업무내용 채용기간 작업수행시 불가능한 신체조건 근 로 조 건
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아닌 경우 법인 정관에 갈음할 수 있는 서류와 법인 등기부등본에 갈음할 수 있는 서류 ○. 인력기준에 해당하는 자의 자격과 채용을 증명할 수 있는 서류 ○. 건물등기부등본 ○;건물임대차계약서 사본 기타사무실 보유를 증명할 수 있는 서류와 시설 ○;장비명
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성립번호 ②사업개시번호 피 재 근로자 (청구인) ③성 명 ④ 주민등록번호 ⑤재해발생일 년 월 일 ⑥주 소 □□□ □□□ ☎ ⑦채용년월일 년 월 일 ⑧평균임금 원 전 ⑨완치(치유)년월일 년 월 일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해급
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력 ⑦주소 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ☎ ⑧직종 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ⑨채용년월일 . . . ⑩재해발생일시 년 월 일 시 ⑪재해원인 및 발생상황 (* 전원 ○;재요양을 받고자 할 때에는 그 사유를 기재
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산업재해보상보험 가입 □ (○)연장 신청사유 □ 일시적인 경영악화 또는 예상할 수 없었던 조업단축 등에 의한 신규 근로자 미채용 □ 천재 ○;지변 그 밖에 부득이한 사유로 사업계속이 불가 외국인근로자의고용등에관한법률 제○조제○항, 동법시행령 제○조제○항
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산업재해보상보험 가입 □ (○)연장 신청사유 □ 일시적인 경영악화 또는 예상할 수 없었던 조업단축 등에 의한 신규 근로자 미채용 □ 천재 ○;지변 그 밖에 부득이한 사유로 사업계속이 불가 외국인근로자의고용등에관한법률 제○조제○항, 동법시행령 제○조제○항
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산업재해보상보험 가입 □ (○)연장 신청사유 □ 일시적인 경영악화 또는 예상할 수 없었던 조업단축 등에 의한 신규 근로자 미채용 □ 천재 ○;지변 그 밖에 부득이한 사유로 사업계속이 불가 외국인근로자의고용등에관한법률 제○조제○항, 동법시행령 제○조제○항
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⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 확 인 사 항 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명 ⑭직무내용 ⑮내국인구인노력기간 (○)내국인근로자미채용사유 (○)인력부족확인서유효기간 (○)유효기간 연장(연장신청시) (○)인력부족확인서 발급요건충족여부 ○;외국인근로자 도입업종
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않은 홍보물(현수막, 현판, 배너 등) 설치금지 ○. 극장 가용직원 이외 인원에 대하여는 대관자의 책임 및 비용부담으로 직접채용 ○. 문예진흥기금은 유료 관람권의 판매 잔표 기준 환산액을 공연종료 이전에 극장에 납부 ○. 대관이 종료되거나 해약 및 정지
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○ ⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 신 청 내 용 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명 ⑭직무내용 ⑮내국인구인신청일 (○)내국인근로자미채용사유 (○)인력부족확인서 발급요건충족여부 ○;외국인근로자 도입업종에 해당 □ ○;내국인 구인노력 기간 ( ) □ ○;내국
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여 아래의 사업체에 알선하오니 동회사에 연락하여 선발기간내에 사업체를 방문하시어 본 알선장을 제시하고, 전형에 응하신 후 그 채용결과를(취직여부에 상관없이) 반드시 우리 기관에 전화 등으로 통보하여 주시기 바랍니다. 사업체명 구인등록번호 사업내용(품목)
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을 기술하는 것이 중요합니다. 국내 ○대 기업들은 대부분 자사의 정해진 양식에 이력서와 자기소개서를 기입하게 되어 있으나 수시채용을 실시하는 몇몇 곳과 일부 전문직, 벤처 기업들은 자유로운 형식의 이력서와 자기소개서로 접수하고 있습니다. 이런 의미에서 문
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어할 리가 없겠죠.^^ ○ . 입사동기와 입사 후 포부 부분에 지원회사에 대한 정보를 알아야 합니다. 홈페이지를 참고하시던, 채용공고의 회사소개를 보시던지 해당 회사에 대한 요구사항에 맞추시는 것이 좋습니다. 인사담당으로 하여금 "이 사람은 성의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 해당 기업의 인사팀이나 채용 담당자에게 제출하며, 기업의 채용 시스템을 통해 업로드하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 어떻게 제출하나요?
- 채용 담당자 또는 인사팀에게 이력서와 함께 온라인 채용 플랫폼을 통해 제출하는 방식이 일반적입니다.
- (Q) [직원채용] 이 서식은 누가 작성하나요?
- 인사담당자 또는 채용 담당자가 작성하며, 경영진의 승인을 거쳐 채용 공고와 연동됩니다.