통상임금 상여금 포함 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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통상임금 상여금 포함 문서 양식 리스트
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의 ○씩 균등 분할하여 매월 ○일 지급한다. ④ 퇴직금은 ○년 이상 근무한 때에 계속 근무년수 ○년에 대하여 ○개월 분의 평균임금으로 한다. 제 ○ 조 [근무부서] 을의 근무부서는 갑의 인사발령에 따른다. 제 ○ 조 [근무시간] 을은 매일 OO:OO부터
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소속 입사일자 직위 퇴직일자 성명 근속년수 구분 ○개월간총일수 기본급 주 휴 수 당 야간수당 연장수당 월차수당 기타수당 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계
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지 급 일 기본급 수 당 특 수 직무수당 초과근무수당 초과근무수당 가 산 금 가족수당 특 수 지 근무수당 (연구수당) 정 기 상여금 특 별 상여금 월차휴가 보상수당 년차휴가 보상수상 합 계 지급률 일수 금 액 지급률 금
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집 행 잔 액 다 음 월 항 목 전월까지 누 계 금 월 지급액 누 계 소요액 지 급 요구액 교 원 급 여 관 리 비 급 여 상여금 수 당 정 액 수 당 복 리 후생비 소 계 일 반 직 급 여 관 리 비 급 여 상여금 수 당 정 액 수 당 복 리 후생비
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○호서식] 담당자(작성자) 성명( ), (직통전화번호)( ) (앞 면) ① 사 업 장 관 리 번 호 년도 □고용 □ 산재보험(임금채권부담금) 보험료신고서 처리기간 ○일 ②사업장 명 칭 소 재 지 공사명(건설공사) 확정공사금액 법인등록번호 보험관계 성립일
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임금체불 및 지연지급 확인서 임 금체불 및 지연지급 확인서 사업장 ①사업장관리번호 ②사 업 장 명 칭 ☎ ③소 재 지 ④대
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기 ○. ○/○분기 ○. 수 시 % (○) 보훈대상자 채용계획 ※ 접수번호 ※ 접수일자 ※ 마감일자 ※ 입력일자 직종 인원 월임금 (만원) 상여금 (%) 근무 지역 고용예정년월 연령 성별 학력 전공 자격 면허 병역 경력 근무 시간 ※ 구비서류 : 소득세징
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년간) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간) : ,,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간
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수 도 비 운 임 감 가 상 각 비 수 리 비 여비·교통비·통신비 임 차 비 보 험 료 조 세 공 과 임 원 보 수·급 료 상여·법정복지비 포 장 운 임 광 고 선 전 비 접 대 교 제 비 영 선 비 사무용소모품비
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상 자 보훈번호 국가유공자 등과의관계 성 명 주민등록 번 호 주 소 전화번호 고 용 결 과 근무부서 직급등 직종 고용일자 월임금 고용명령서 번 호 제 호 고 용 방 법 □ 고용명령 □ 채용시험 가점 ※ 유의사항 ○. 월임금 : 기본급, 상여금, 수당 등
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] 사 업 연 도 . . . ～ . . . 소득자료 [ [ [ 인정상여인정배당 기타소득 ] ] ] 명세서 법 인 명 사업자등록번호 ①소득 구분 ②소득 귀속연도 ③배당 ○;상여및 기타소득금액 ④원천
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인정상여배당및기타소득정리부 인정상여 ○;배당 및 기타소득정리부 년도 단위: 원 일 련 번 호 결 의 일 자 징 수 의 무 자 사 업
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○ 임금체불청구서영수증 ○ 임금체불청구서 청구 금액 : WOOO,OOO.OOO 원 내 용 (주)OOOO에서 본인의 O개월간의
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임금체불확인원 임금체불 확인원 제 호 사업체명 대표자 전화 소 재 지 근로자수 (업 종) 임금정기지급일 (임금계산기간) 확인신청내
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급여 인상안 ○년엔 ○만원!! ‘최저임금 ○만원, 최저생계비 ○만원으로 살 수 없어’ ○ 최저임금 ○;최저생계비 현실화를 위한 공동투쟁 ○. 제안드립니다. ○
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OO분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한
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OO분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한
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휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임
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사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급
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