근로복지공단 채용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
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근로복지공단 채용 문서 양식 리스트
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자기소개서 작성의 실제 사례 [사회복지사 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례 [사회복지사 ○] 우리나라에서 사회복지사를 한다는 것은 매우 힘든 일입니다. 제도적으로나
조회수: 160 | 다운로드: 300
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호 취업지원대상자증명서 취 업 지 원 대 상 자 보훈번호 ○ ○;○민주유공자와의 관계 성 명 생년월일 주 소 전화번호 용 도 채용시험 가점(○%) 제 출 처 위 사람은 ○·○민주유공자예우에관한법률 제○조(채용시험의 가점)의 규정에 의한 가점을 받을 수 있
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○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤업 종 명 (주생산품 : ) ⑥업종코드 신규 채용 현황 ⑦당해분기 월평균 근로자수 명 ⑧신규채용된자 명 신청 내용 ⑨ /○분기동안 신규채용된 자에게 지급된 임금액 ⑩지 원 율 ○/○, ○/○ ⑪지원금 신
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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초생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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분할 또는 상속의 승인·포기 바. □ 유체동산의 구입·보관·관리·처분 사. □ 증서 및 중요문서 등의 보관 및 관리 아. □ 근로계약에 관한 사항 □ 근로계약의 체결·변경·종료 □ 임금의 수령 ○. 신상보호 가. □ 개호 및 복지서비스의 이용 □ 개호서비
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[별지 제○호서식] <개정 ○?○?○> [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> 아동복지시설설치신고서 처리기간 ○ 일 신고인 ① 법 인 명 ②서명(대표자) ③소재지(주소) 시 설 개 요 ④명 칭 ⑤사 업 종 별 ⑥
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서 및 서 약 서 주 소 : 수입인지 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는
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사회복지과 장애인등록신청서 장애인복지법 제○조 및 같은법시행규칙 제○조 제○항의 규정에 의하여 장애인등록(수첩교부)을 아래와 같이 신
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「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 최저생계비의 ○% 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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신호제지 노동조합 복지회 및 사우공제회 ○ ○ 복지회 및 사우공제회 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(명칭) 본회는 ○ 진주공장 ○ 복지회 및 사우공제회라
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련 상담원 교육과정을 수료자로 한다. (○) 대학(전문대 이상)을 졸업한 자 또는 이와 동등이상의 학력을 가진 자 (○) 사회복지사업법에 의한 사회복지사의 자격을 가진 자 (○) 초,중등교육법에 의한 교원으로 ○년 이상 종사한 자 (○) 사회복지사업법 제
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(근로소득자)소득공제신고서 〔별지 제○호서식〕 소 득 공 제 명 세 ( 년도) 구 분 공제대상 ⑧관계 ⑨성 명 (○)자산합산대상 소
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해고 통지 해고 통지 회사는 귀하의 자재 불법반출로 입은 막대한 피해를 유감스럽게 생각하며, 근로기준법 제○조 및 회사 복무규정 제○조에 의거 금일부터 귀하를 해고합니다. 해고에 대한 적용조문은 다음과 같습니다. ○. 징계
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근로공급사업실적보고(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 우 ○ ○ 주소/전화 ( )○ ○/전송 (
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"OOOO년 OO월 연장 야간 휴일 근로현황" ( )팀 (기간 : ○. /○∼ /○) 성 명 일자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [합의서 (산재)] 언제, 누구에게 제출하나요?
- 합의 직후 작성되며, 근로복지공단이나 관련 법률기관에 제출하거나 양측이 각자 보관합니다.