(국가교정검사기관,자율교정검사기관)지정신청서 [별지 제○호서식] (앞면) □ 국가교정검사기관 □ 자율교정검사기관 지 정 신 청 서 처리기간 ○ 일 ①회 사 명 국문 ○; 영문 ○; ②사 업 자 등 록 번 호 ③대 표 자 국문 ○; 영문 ○; ④주 민 등 록 번 호 ⑤주 소 국문 ○; 영문 ○; 전화번호 ⑥사 업 장 소 재일...
인사 고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사 사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 ...
- 없이 동일경력 근무년수를 합산계산( 인사 기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하 해 외 훈 련 관련분야지식 평 가 점 수 A:아주우수(○) D:낮 음(○) B:우 수(○) E:아주낮음(○) C:보 통(○) ○ ○ ○ ※ 학력은 해외훈련자격 요건 중의 동 분야 전공과목 해당자에 한하여 배점( ...
- 없이 동일경력 근무년수를 합산계산( 인사 기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하 해 외 훈 련 관련분야지식 평 가 점 수 A:아주우수(○) D:낮 음(○) B:우 수(○) E:아주낮음(○) C:보 통(○) ○ ○ ○ ※ 학력은 해외훈련자격 요건 중의 동 분야 전공과목 해당자에 한하여 배점( ...
해외훈련후보자추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 ... 없이 동일경력 근무년수를 합산계산( 인사 기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸 이상 전문 대졸 고졸 이하 해 외 훈 련 관련분야지식 평 가 점 수 A:아주우수(○) D:낮 음(○)
[별지 제○호서식] (앞면) [별지 제○호서식] (앞면) □ 국가교정검사기관 □ 자율교정검사기관 지 정 신 청 서 처리기간 ○ 일 ①회 사 명 국문 ○; 영문 ○; ②사 업 자 등 록 번 호 ③대 표 자 국문 ○; 영문 ○; ④주 민 등 록 번 호 ⑤주 소 국문 ○; 영문 ○; 전화번호 ⑥사 업 장 소 재 지 국문 ○; 국문...
인사 관리규정 인사 관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사 관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 ... 제○장 인사 위원회 제○조【 인사 위원회】 ①직원의 인사 에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 ...
도시정비과 토지구획정리사업법제○조행위준공검사원 ─────────────────── 귀사로부터 허가받은 다음 토지에 대한 토지구획정리사업법 제○조 행위 공사를 완료하였기 준공검사원을 제출하오니 조치하여 주시기 바랍니다. ○. 허가번호: 년도, 제 호 ○. 허가위치:서울특별시 구 동 번지 호 (지목:,제 브럭 호) ○. 허가...
교육공무원 인사 기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원 인사 기록카드 구 비 서 류 제출서류 담당공무원 확 인사 항 (부동의하는 경우 해당서류 제출) ○. 최종학력증명서 □ ... 담당공무원 확 인사 항을 확인하는 것에 동의합니다. 신청인(대표자) (서명 또는 인) ...
인사 기록규정 인사 기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사 기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산 처리된 개인의 ...
공량 단가 계약업체 평가서 지역별 공량단가계약업체 평가서 공 사 번 호:업체명 및 대표자:공 사 명:결 재 시 공 부 서 계 약 부 서 과 장 부 장 과 장 부 장 <평 가 내 역> 항 목 발생회수 감 점 ○ 공사 준공검사결과 재시공지시 시정지시 ○회 ○점 감점 ○ 공사 시공지시 불응 ○회 불응시 ○점 감점 ○부...
채용신체검사서(○) 채용신체검사서 사 진 ①구분 ②시험실기기관 ③응시직 ④응시번호 ⑤ 성명 (한자)() 압인 또는 계인 (○ × ○ cm 또는 ○.○×○.○ cm) ⑥검사시 ⑦재사용 ⑧주민등록번호 검 사 내 용 신장 ㎝ ㎏ 흉위 ㎝ 혈압 ... 시험실시기관을 기재하여야 합니다. (예:중앙 인사 위원회, 철도청) 나. ③란에는 응시한 직명을 기재하여야 합니다. ...
해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점 ○점 ○점 평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 ... 없이 동일경력 근무년수를 합산계산( 인사 기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공
- ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사 는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사 하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 인사 는 오히려 결례나 군더더기에 불과하다. (○) 상황에 따른 인사 법 몇 가지 ■ 상사나 동료들과 만날 때마다 인사 를 해야 하는가? 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 ...
- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...