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부서별서식 > 인사노무

근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별 공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서별 근무예외자 부서코드 직무 사원번호 성명 예외구분 예외코드 예외시간 공정명 비고

회사서식 > 회사사규

직무 발명보상규정 직무 발명보상규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다) 사원의 직무 발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호 ○;장려하고 연구 ○;개발을 ... 그 직무 에 관하여 발명한 것으로 성지상 직무 를 집행하는 자의 업무에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 사원의 업무에 속하는 발명 ○. 자유발명: 직무 발명 이외의 사원이 한 발명 ○. 발명자: ...

회사서식 > 관리

직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무 개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ♠ 수행 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법

부서별서식 > 인사노무

근무일보 근 무 일 보 작성부서 소 속 과 담 당 과 장 부 장 인 사 과 취 급 담 당 과 장 작성일자 작 성 자 ○; ○; ○. 부 서 별 공 통 시 간 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야

교육서식 > 교육행정

- 능력개발을 도모하고, 그들의 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무 교육 (OJT:On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 ... ...

회사서식 > 회사사규

- 능력개발을 도모하고, 그들의 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무 교육 (OJT:On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 ... ...

회사서식 > 회사사규

- 능력개발을 도모하고, 그들의 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사 전 직원의 교육훈련에 적용한다. 제 ○ 조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무 교육 (OJT: On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 ... ...

샘플서식 > 업무샘플 > 경영/기획

목표관리 실시에 대한 통지 목표관리 실시에 대한 통지 지난해 회사 경영 방침으로 결정된 ... 각 부서장들께서는 개별적 직무 뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하고 달성 목표를 명문화하여 ○월 ○일까지 기획실로 제출해 주시기 바랍니다. 기재 방법에 대해서는 별첨한 견본을 참고하시기 바랍니다.

회사서식 > 인사/노무

- ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무 이행 담당 직무 수행에 오류나 불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ ...

회사서식 > 인사/노무

직무 기술서 예문 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무 개요 ◎수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ◎ 수행 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ...

회사서식 > 회사사규

직무 권한규정 직무 권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무 수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다. 회사의 직무 권한과 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 직위: 관리조직상의 지위를 말한다. ○. ...

회사서식 > 경영

- 인사담당 부서로 한다. 제○조( 직무 분석 인력감사) ① 정원의 합리적인 책정을 위하여 필요한 경우에는 직무 분석 및 인력감사를 한다. ② 전항의 인력감사를 실시할 때에도 별도의 TASK FORCE를 형성하여 행한다. 제○조(사업계획) 중.장기 인력수급계획에 변동을 가져오는 경영계획(신규사업 확장계획 및 개발계획등)의 입안은 인사담당 부서의 사전 헙의를 요하며 확정된 사업계획은 인사담당부서에 통보한다. 제○조( ...

회사서식 > 총무/서무

부서별 급여집계표 부서별 급여 집계표 부서명 Ⅰ. 기본급 Ⅱ. 업 무 급 Ⅲ. 성과급 인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보험 동우회비 식 대 공제계 실 지급액 차인 지급액 총 원 기본급 직급수당 직책수당 직무 수당 연장수당 기 타 조정수당 주민세 국민연금 가불금 상조회비 기타공제 차량유지비 임 원 ○ 기술연구소 ○ 경영기획팀 ○ 관 리 부 ○

회사서식 > 회사사규

- 항상 성실한 태도로써 직무 를 수행하고 본교의 교육목적과 경영원칙의 달성에 적극 협조할 것 ○. 맡은 바 직무 를 능률적으로 성실하게 수행하며 직원으로서 본분을 다하고 직장생활에 필요한 질서와 규율을 준수할 것 ○. 항상 맡은 바 직무 에 대하여 충분한 자각과 책임을 가지고 필요한 지식과 ... 소속장의 직무 상 명령에 복종하여야 한다. ② 소속장은 항상 그 소속직원의 인격을 존중하고 친절히 지도 ○;감독함과 동시에 ...

회사서식 > 회사사규

직무 전결규정 직무 전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무 권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업무의 신속한 처리와 원활한 수행을 목적으로 한다. 제 ○ 조 전결권행사의 기준(專決權行使의 基準) 전결권자는 직무 전결기준표(별표)에 명시된 사항에 관하여 법령, 정관, 규정, 기타 통달로써 정하는 바에 의하는 외에 다음 각호에 따라 그 권한을 행사하여야 한다. ○. 관계부서가 있을 때에는 그 합의를 거쳐야 한다. ○. 이례적인 사항에 관하여 전결권을 행사할 때에는 직속 상부 관리자의 결정 또는 승인을 얻어야 한다. ○. ...

회사서식 > 회사사규

- 순위 순위 대상업무 대상 직무 지급시기 비고 ○순위 ○순위 ○순위 ○순위*노트북은 외근자인 경우에만 지급토록 한다.*컴퓨터는 내근자에 한해서 교체를 희망할 경우에는 해당 부서에서 별도의 예산편성 후 구매 허가를 받는다. ○.○. 직무 변경에 따른 지급기준*대상업무가 직무 변경(내근 ↔ 외근)된 경우 기존 지급된 컴퓨터/노트북은 반납토록 한다. ○. 관리기준*지급된 사무실 컴퓨터/노트북 에 대해서는 개인이 퇴사 시까지 관리 운용하여야 하며, 관리 부주의로 인한 사무실 컴퓨터/노트북 의 파손이나 망실 시는 개인이 책임진다. ○. 기타사항 위에서 명시하지 아니한 세부 항목에 대해서는 관련 규정을 따른다....

회사서식 > 인사

- 준수하고 성실하게 그 직무 를 수행하여야 한다. 제○조【 직무 이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무 를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, ... 사원은 직무 와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다. 제○조【신 고】 ① 사원은 직무 상 과오를 범하였을 때에는 지체없이 그 과오의 내용을 ... ...

회사서식 > 인사/노무

직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무 개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 ... 필요숙련기간 전환가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 ... 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ...

회사서식 > 인사

- 제규정을 준수하여 부여된 직무 를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 ... 따라 특정 직무 에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 ... 보유하나 직무 에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직"은 휴직사유가 소멸되고 유직기간이 종료되어 다시 직무 에 종사케 됨을 말한다. ⑩ "승진"은 하위직급에서 상위직급으로 ... ...

회사서식 > 인사

사직원 사 직 원 인 사 부 담 당 과 장 부 장 실 장 소 속:부서명 ※ 담당 직무 직 급:직책명 성 명:사용자 이름 ○. 사 유:※ 부서장 확인사유: ○; ○; ○. 사 직 원 일:위와 같이 사직원을 제출합니다. 만든 날짜 원 인:사용자 이름 ○; ○; 소속부서 과 장 부 장 실·사업부장 통 괄 귀 하