성과급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
성과급에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "성과급" 관련 무료 서식 목록의 8페이지입니다.
성과급 문서 양식 리스트
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아니하여 발생한 손실에 대해서는 “을”의 책임이다. 바. “을”의 영업으로 인하여 발생된 오더는 추 후 거래가 계속 되는 한 성과급 지급은 계약기간 내에는 자동으로 지급되며, 계약이 해지되거나 종료됐을 경우에 “갑”은 지급 할 의무가 없다. ▶ 계약기간
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OO콘도 ○)워크샵 기간 : ○년 월 ~ 일 ( 박 일) ○. 실시목적 및 기대효과 ○)○년도 사업계획안 발표 : ○년도 사업성과를 회고하고 사업성과를 임직원에게 전파하여 보람과 자부심을 갖게 한다. 또한○년도 사업계획안 발표를 통해, 임직원 각자가 회사
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국관 참가업체로 선정될 경우 다음 에 충실할 것을 확약하오며 이에 서약서를 제출합니다. 다 음 ○. 당사는 박람회 참가성과 거양에 적극 노력하고 회기중 현지법률 준수는 물론 국위손상 행위를 일체 하지 않는다. ○. 당사의 현지 파견요원은 회기중 원
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○. 당해 건설공사에 사실상 참여하는 건설업종사자(건설업의 등록을 하지 아니한 자를 말한다) ·건설기계대여업자·건설기술자 및 성과급으로 고용된 건설근로자. 다만, 수급인 또는 하수급인 등이「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」제○조의 규정에 의한 고용에
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인차별금지법제정추진연대를 결성, 우리사회 전반에 장애인차별 실태를 알리고 차별금지법의 필요성에 대한 국민적 공감대를 끌어내는 성과를 낳았습니다. 또한 지속적인 자립생활과 이동권 보장 요구를 통해 장애인들의 사회참여를 위한 기본적인 사회적 여건 마련에도 노
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았습니다. 먼저 지난 한 해 동안 그룹 발전을 위하여 어려운 경제환경 속에서도 맡은 바 책임을 성실하게 수행하여 괄목할 만한 성과를 이룩한 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 돌이켜보면 지난 한 해 동안 우리 사회는 정치 ○;경제적으로
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속에 있는 기업 조직은 그 정도가 더 심합니다. 이러한 변화의 와중에서도 지난 한 해 동안 우리 회사는 대체적으로 긍정적인 성과를 거두었다고 생각합니다. 연초에 계획했던 주요 사업계획들을 무난히 실행하여 ○천억 원의 그룹 매출목표를 달성했으며 ▼▼ 사업
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이 많은 관심과 성원으로 이끌어 주시기 바랍니다. ○. ▽▽기술의 연구 ○;개발에 회사의 사운을 걸었던 저희는 수년 간의 연구성과가 열매를 맺어 기존의 제품에 비해 성능을 몇 배 높이고 크기를 반으로 줄인 신제품 ▼▼을 개발했습니다. ○. 특히 이번에 개
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도에 대한 인센티브 개선 의뢰 제안제도에 대한 인센티브 개선 의뢰 당사는 ○년 ○월 전부문에 제안제도를 도입, 실시하면서 개선성과에 대한 인센티브 제도를 마련하였습니다. 그러나 초기에 제정한 포상 규정으로는 제안 활성화에 제대로 동기부여를 하 지 못한다는
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보부장 제 목 : 공동광고 협조 요청의 건 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원하오며, 최근 귀사에서 발매한 신제품 ▲▲▲에 좋은 성과 있으시길 빕니다. ○. 당사는 ◇◇기기 전문업체로 창업 이래 단일 품목만을 생산해 오고 있습니다. 얼마전 일간지에 게재된 귀
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공동 개발 ○;연구 기한이 이제 ○개월을 남겨 두고 있습니다. ○. 귀사의 지원 덕분에 개발 작업이 순조롭게 진행되고 있으며 성과도 괄목할 정도로 확인되고 있습니다만 제품의 상용화 단계까지는 아직 시일이 더 필요할 것으로 판단됩니다. ○. 이에 당사는 공
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획도 ○;완료신고 : 지적법시행규칙 제○조제○항 각호의 서류 ○. 지번별조서 ○. 환지계획 또는 사업완료증명서 ○. 지적측량성과(측량부.측량원도 및 면적측정부) ○. 기타 부속서류
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획을 둘러싼 내,외부 환경을 유리한 점, 불리한 요인으로 구분해 기재 ○.수출기여 효과 수출에 미치는 직접, 간접적인 영향과 성과를 사례등과 함께 기재하되, 반드시 금액으로 산출돼 나타나야 함
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제공 신시장개척과 신상품개발 국제금융시장 접근 ■외국인투자자/외국금융기관 간의 차이 존재 시장점유율 증대 VS 수익성과 같은 사업목표 문화 사업 기업적 접근방법 기업가치 기대 ■이 같은 차이를 인식하고 해결함으로써 외자유치과정에서 분명한
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용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력
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응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임
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내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에
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∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점미만 (○) 평가자 의견 (기재요령: ○.근무태도(성실성/책임감) ○.근무능력 ○.근무성과/공헌도 ○.기타사항으로 구분) 구 분 의 견 평 가 ○ 차 평 가 자 (성명 : ) ○ 차 평 가 자 (성명 : ) 現 부
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응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [성과급 수령확인서] 성과급 수령확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과급 또는 보너스를 지급한 후, 해당 직원이 이를 수령했음을 공식적으로 확인하는 서류로, 인사기록 및 회계 증빙에 사용됩니다.
- (Q) [승진추천서 내용] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 주관적 감정보다는 구체적인 성과와 사례를 중심으로 작성하며, 불필요한 미사여구는 지양하는 것이 바람직합니다.
- (Q) [영문 커버레터 예문1] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 과도한 수식어는 지양하고, 구체적인 성과와 직무 연관성을 중심으로 명확하게 작성해야 설득력이 높아집니다.