인사 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 55)
인사 평가서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 평가서" 관련 무료 서식 목록의 55페이지입니다.
인사 평가서 문서 양식 리스트
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을 약속드립니다. 앞으로도 변함없는 성원 보내 주시길 부탁드리오며, 그 동안 성원해 주신 고객 여러분들께 서면으로나마 감사의 인사를 올립니다. 신설 공장 소개 : 주소지, 전화, FAX, 생산 현황 등 ○년 ○월 ○일 ◆◆유통주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림
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○명) ○) 제출서류 : 자필이력서(사진부착), 전학년 성적증명서, 졸업예정증명서, 자기소개서 ○) 서류제출처 : ◆◆그룹 인사관리부(☎ ○ ○) ○. 접수기간 : ○월 ○일～○월 ○일(우편으로 접수 가능) ○. 전형방법 : 별첨 모집요강 참조
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나은 서비스를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다. 앞으로도 변함없는 성원 베풀어 주시길 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 신 주 소 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○번지 전 화 : ○ ○ FAX : ○ ○ 업무개시일 : ○년 ○월 ○일 ○년
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자리를 마련하고자 합니다. 여러 모로 바쁘신 줄 아오나 부디 참석하셔서 자리를 빛내주십시오. 간략하나마 우선 서면으로 이전 인사를 드립니다. 일 시 : ○년 ○월 ○일 오후 ○시～○시 장 소 : 본사 ○층 대회의실 전 화 : ○ ○ ○년 ○월 ○일 ◆◆
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분이 일치단결하여 제가 이루지 못한 최우수업체의 꿈을 꼭 성취하시리라 믿으며 다시 한번 여러분의 노고에 깊이 감사드리며 이임 인사에 가름하고자 합니다. 여러분 건강하십시오. 감사합니다. ○ 년 월 일 ○ 드림
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자신 있게 업무에 매진하겠습니다. 아무쪼록 몸은 멀리 떨어져 있지만 변함 없는 관심과 지도로 이끌어 주십시오. 짧게나마 감사 인사 겸 소식을 전합니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업주식회사 ○ ○ ○올림
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어긋나지 않도록 더욱 새로운 각오로 매진할 것입니다. 앞으로도 변함없는 관심과 지원을 부탁드리며, 간략하나마 서면으로 먼저 인사드립니다. 감사합니다. 대표이사 사장 ○ ○ ○ 전무이사 ○ ○ ○(신임 자금담당) 이 사 ○ ○ ○(신임 영업담당)
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: 성 명: ○; ○; 상기자는 사유로 조퇴·외출코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 소속 부서 취급자 기안 과장 부장 인사과 접수 기안 과장 입 력 ○; ○; 일 자 년 월 일 Code 구 분 본 인 기 입 경 비 실 검 인 사 번 No. ○.
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지
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정기총회소집공문 정기총회 소집공문 문번 : 수신 : 참조 : 발신 : 제목 : ○년도 정기총회 소집공문 ○. 먼저 첫인사를 글로써 드리게 되었음을 죄송스럽게 생각하오며 그간 귀 단체가 보내 주 신 관심과 성원에 무한히 감사드립니다. 다름이 아니오
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총재 ○ 국민의례 국기에 대한 경례 애국가 제창 ○ 송 제창 총재단, 리더 및 지구임원 소개 총재 ○ ○ : ○ 총재인사 총재 ○ ○ : ○ 기조연설 RRFC ○ ○ : ○ 기념촬영 및 오찬 ○ : ○ ○ 재단의 중요성 지구로타리 재단위원장 ○
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○. 신년사 다음은 사장님의 신년사가 있겠습니다. 제가 사장님께 대하여 “경계”하면 다같이 “새해 복 많이 받으십시오”라고 인사해 주시기 바랍니다. 사장님께 대하여 경계 “새해 복 많이 받으십시오” 이어서 사장님의 신년사가 있겠습니다. 여러분들께서는 자
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소중하고 자랑스럽게 여겨지며 그동안 수출현장에서 열심히 땀 흘려 온 여러분의 노고에 대해 이 자리를 빌어 다시한번 고맙다는 인사를 드립니다. 함께한 근로자 여러분! 오늘은 여러분을 위해 마련한 뜻깊은 날입니다. ○대회를 통해 오늘 하루 즐겁고 유익한 시
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; (인사계에서 기재) (서무계에서 기재) 신 원 조 사 회 보 년 월 일 과 거 보 안 사 고 여 부 과거 비밀취급 인 가 여 부 인
조회수: 327 | 다운로드: 288
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. ○;책임감이 있는가. ○점 만점 ○점 만점 근 무 상 태 ○;복장 ○;행동 ○;언행이 올바른가. ○;고객에 친저하고 인사성이 있는가. ○;직장규율을 준수하는가. ○점 만점 ○점 만점 검사자 소 견 (전 년) 특기사항 검사자 소 견 (당 기)
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이 해외출장시 사용한 교통비 및 기타 경비를 보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 ○ 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 박
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강의석 연구원(○ ○ ○, eskang@kict.re.kr) 에게 문의하여 주시기 바랍니다. ○.○ 최적격자 선정방식 ○; 평가위원의 구성은 내·외부 전문가 ○명으로 구성하며, 내부 평가위원은 관련 분야의 실무 경력이 ○년 이상인 직원이나 선임급 이상으
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보유한 자 ▶ 구비서류 (○) 임용지원서(소정양식) ○부 (○) 직무수행 및 사업발전 계획서(소정양식) ○부 ▶ 제출처 : 인사관리팀
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밀유지서약서를 제출합니다. ○. 제품의 생산방법 등 기술비밀에 관한 사항 ○. 상품의 판매방법 등 영업비밀에 관한 사항 ○. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리비밀에 관한 사항 ○. 연구, 개발 및 교육 ○;훈련 등에 관한 비밀사항 ○. 타사와의 제휴사업
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 인사평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 직원의 근무 태도, 업무 능력, 성과 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등에 반영하기 위한 공식 평가 문서입니다.
- (Q) 인사평가서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 성과 지표, 업무 처리 능력, 협업 태도, 출결, 자기개발, 평가자의 의견 및 종합평점 등이 포함됩니다.
- (Q) 누가 평가서를 작성하나요?
- 직속 상사 또는 부서장이 주 평가자로 작성하며, 다면평가제도를 도입하는 기업은 동료·부하 직원의 평가도 반영합니다.