채용결과 발송문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
채용결과 발송문에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "채용결과 발송문" 관련 무료 서식 목록의 19페이지입니다.
채용결과 발송문 문서 양식 리스트
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○ 내용증명서 양식 ○ 내용증명서 수신인(받는분) 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O O 발송인(보내는분) 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O O 내 용 ○OO 년 O 월 O 일 발송인: O O O
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퇴직 처분을 받아들일 생각이라면 이 문서가 도착한 날로부터 ○일 이내에 ○월 ○일을 퇴직일로 한 퇴직요청서를 인사부장 앞으로 발송하여 주시기 바랍니다. 만약 ○일 이내에 퇴직요청장을 발송하지 않았을 경우에는 유감스럽게도 ○월 ○일자로 해고 처분할 것임을
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해당부서의 결재자(팀장, 부장)에게 결재를 받는다. 관장 결재를 최종 받는다. ○) 관장결재 후 문서발신대장에서 문서번호를 내결과 외부공문(기안문, 시행문)으로 나누어 내결은 검정펜으로, 외부공문(기안문, 시행문)은 파란펜으로 각각 나누어 문서제목을 대장
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○ 발송통지서 No. 발송 통지서 (도착지
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자기소개서 자기소개서 ○. 지원 동기 : 학교 채용 정보란에서 ㈜오리엔탈 정공 사원 모집에 관한 글을 보고 ㈜오리엔탈 정공의 홈페이지를 들러 회사 구경과 나의 적성과 평소 관심
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는 기밀을 유지하여야 한다. 제 ○ 조【기능】 위원회의 기능은 다음과 같다. ○. 인사운영 기본방침의 심의 결정 ○. 직원의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원의 승진 여부 결정 ○. 직원의 표창 및 징계의 결정 ○. 인사고과 결과에 대한 적정 여부 심의
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남 ○시에 있는 ㈜○에 입사하여, 인턴 영양사로서 실무를 익혔고, 약 ○개월간의 인턴과정을 마치고 ○백화점 직원식당 영양사로 채용되어, 약 ○년간 매일 ○식에 달하는 음식의 메뉴를 연구 개발하고, 수시로 음식재료 시장 조사를 했으며, 직원들의 입맛에 맞는
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을 기술하는 것이 중요합니다. 국내 ○대 기업들은 대부분 자사의 정해진 양식에 이력서와 자기소개서를 기입하게 되어 있으나 수시채용을 실시하는 몇몇 곳과 일부 전문직, 벤처 기업들은 자유로운 형식의 이력서와 자기소개서로 접수하고 있습니다. 이런 의미에서 문
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아닌 경우 법인 정관에 갈음할 수 있는 서류와 법인 등기부등본에 갈음할 수 있는 서류 ○. 인력기준에 해당하는 자의 자격과 채용을 증명할 수 있는 서류 ○. 건물등기부등본 ○;건물임대차계약서 사본 기타사무실 보유를 증명할 수 있는 서류와 시설 ○;장비명
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여 아래의 사업체에 알선하오니 동회사에 연락하여 선발기간내에 사업체를 방문하시어 본 알선장을 제시하고, 전형에 응하신 후 그 채용결과를(취직여부에 상관없이) 반드시 우리 기관에 전화 등으로 통보하여 주시기 바랍니다. 사업체명 구인등록번호 사업내용(품목)
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남 ○시에 있는 ㈜○에 입사하여, 인턴 영양사로서 실무를 익혔고, 약 ○개월간의 인턴과정을 마치고 ○백화점 직원식당 영양사로 채용되어, 약 ○년간 매일 ○식에 달하는 음식의 메뉴를 연구 개발하고, 수시로 음식재료 시장 조사를 했으며, 직원들의 입맛에 맞는
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공헌을 경영철학으로 삼고 있는 삼성전자에서 열린 마음으로 정보통신의 미래를 함께 일구고 싶습니다. 짧고 삼성전자는 서류전형 채용인원이 많기때문에 저의 자기소개서가 잘 된것이라곤 말씀드리기 힘들 것 같답니다. 하지만 많은 내용을 축약한다고 문장하나 하나
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여름철 건강관리 손 씻기 교육 영아 신체검사 ○월 겨울철 건강관리 손 씻기 교육 영아 신체검사 신입교사 채용신체검사 등원시 유아들의 건강상태 확인 점심식사 후 양치질하기/ 개인 양치컵 사용, 주 ○회 소독ㆍ세척 구급약품은
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아닌 경우 법인 정관에 갈음할 수 있는 서류와 법인 등기부등본에 갈음할 수 있는 서류 ○. 인력기준에 해당하는 자의 자격과 채용을 증명할 수 있는 서류 ○. 건물등기부등본 ○;건물임대차계약서 사본 기타사무실 보유를 증명할 수 있는 서류와 시설 ○;장비명
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당자 : ) ⑧실 시 계 획 기 간 년 월 일 ～ 년 월 일 ⑨비 용 견 적 액 원 ⑩융 자 신 청 액 원 ⑪고용환경개선 후 채용예정 준고령자 및 고령자 수 명 ⑫동일시설ㆍ장비에 대하여 다른 법령이나 규정에 따른 지원ㆍ융자 수급 유무 유(지급결정일 년 월
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제 ③무관 ④특례 경력 년 외국어 ( ) ○.회화 ①상 ②중 ③하 ○.독해 ①상 ②중 ③하 ○.작문 ①상 ②중 ③하 업무내용 채용기간 작업수행시불가능한 신체조건 근 로 조 건 임금액 (A+B) 월 만원 (일 월) 기본금 (A) 월 만원 (일 월) 월 만원
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은 필요할 때마다 갑과 을이 협의하여 결정한다. 제○조[종업원의 사용] ○. 을은 갑의 사전승낙을 받아 영업을 위한 종업원을 채용하여 사용할 수 있다. ○. 갑은 위○항에 따라 채용된 종업원이 영업상 부적합하다고 판단될 경우에는 언제든지 을에게 해고를 권
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“교직원”이라 함은 제○항의 교원과 제○항의 일반직원을 말한다. ④ “신규임용교원” 이라 함은 ○OO년 O월 O일 이후 신규 채용된 전임교원을 말한다. ⑤ “재직중인 교원”이라 함은 ○OO년 O월 O일 현재 재직중인 전임교원을 말한다. ⑥ “임용”이라 함
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원보증규정 제○조 【목 적】 이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조 【정 의】
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원채용] 이 서식은 누가 작성하나요?
- 인사담당자 또는 채용 담당자가 작성하며, 경영진의 승인을 거쳐 채용 공고와 연동됩니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 해당 기업의 인사팀이나 채용 담당자에게 제출하며, 기업의 채용 시스템을 통해 업로드하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 언제 어디에 제출하나요?
- 채용 마감일 이전에 해당 기업의 채용 시스템 또는 담당자 이메일로 제출하는 것이 일반적입니다.