채용결과 발송문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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채용결과 발송문 문서 양식 리스트
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서약서 (회사) 서 약 서 본인이 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지
조회수: 61 | 다운로드: 214
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을 통지함 ○ 년 월 일 대표자 : (인) 징 계 의 결 서 징계개최 일시 및 장소 징계대상자 인적사항 직 책 성 명 소 속 채용년월일 생년월일 징 계 이 유 의 결 사 항 징계대상자의 의견 및 진술 징계자의 서명날인 (인) ○ 년 월 일 위원장(인) 위
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사진 주민등록번호 생년월일 성 명 본 적 주 소 ○. ( ) ○. ( ) ○. ( ) 학 력 대학교 과 년 월졸업 입 사 공개채용 : ○OO년 O월 O일 학교 과 년 월졸업 소 개 : ○OO년 O월 O일 학교 년 월졸업 기 타 : ○OO년 O월 O일 (
조회수: 40 | 다운로드: 259
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시설종사자인사기록카드 보육시설종사자인사기록카드 ○. 이력서 ○. 주민등록등본 ○. 경력증명서 ○. 자격 또는 면허증사본 ○. 채용신체검사서 □ □ □ □ □ ○. 사진(명함판상반신) ○. ○. ○. ○. □ □ □ □ □ (성명: ) 성 명 (한자) (
조회수: 639 | 다운로드: 1244
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le이 있는 만큼 경우에 따라서는 오히려 Resume보다는 더 강력하게 자신을 어필할 수 있다. 실제로 외국계 기업에 있어서 채용담당자가 지원서류를 받으면서 가장 먼저 읽는 것이 커버 레터이므로 Resume를 읽을 것인가의 여부도 이 커버 레터에 달려 있
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원퇴직금규정 노사협의회규정 차량유지비지원규정 포상규정 안전보건규정 ○ 인사관리규정 승진규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직원채용규정 정원규정 인사사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직규정 이사회규정 회의운영규정 감사규정 보안
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명 주 소 (OOO OOO) 연 락 처 전 화 팩 스 회 사 현 황 주생산품목 종업원수 ( 명) 년간매출액 업 종 대표자명 채용 담당자 근무 부서 직 급 성 명 인터넷홈페이지 담당자 이메일 ○. 취업 현황 취 업 일 자 ○OO년 OO월 OO일 근 무 부
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전 아동들을 어떻게 지도하느냐는 우리나라의 미래가 달린 교육이라고 생각합니다. 그러기에 유치원 교육은 더욱 절실합니다. 저를 채용해 주신다면 귀사의 교육지침에 맞는 열린교육 참된 교육을 위해 아이들을 성심 성의껏 가르치겠습니다.
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채용내정자의부형에게로의인사장 일어 樣 年 月 日 株式會社 代表取締役社長 拜啓 時下ますますご淸榮のこととお慶び申し上げます。 さて、こ
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일 상실 부호 주 소 전화번호 상실 연월일 상실시 직종 상 실 사 유 실업급여 청구절차 안내 (○.안내 ○.미안내) 대체인력 채용계획 (○. 있음 ○. 없음) 구체적 사유 구분 코드
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> ○. 소 재 지 설치하고자 하는 해외지점의 주소를 입력. ○. 영 업 기 금 ○. 주 재 원 수 본국파견 : 명 현지채용 : 명 ○. 회 계 기 간 ※ ○. 변 경 내 용 기인증액 : 추가인증액 : ○. 지점유효기간 ※표 부분은 변경인증시 기입할
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서약서 서 약 서 본인이 귀 현장에 채용되어 현장 임시직으로 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 재직 중에는 현장의 제 법령, 규칙 및 기타
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산재 □ 고용 □ 연금 □ 고용보험사업장관리번호 구 인 사 항 모집직종 모집인원 학 력 연령 만 세 ～ 세 경 력 년 개월 채용기간 일 자격면허 ○. 기술 ○;기능정도 근무자 ○. 근무시간 : ～ : 임금액 시 급 원 업무내용 일 급 원
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
고용계약서(○) 고용계약서 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ◇◇주식회사는 다음 조건으로 하기인을 채용함 (○) 성 명 : ○ ○ ○ (○) 근로조건 : 급 호 : ○급 ○호 급 료 : 월 ○ 원 상여금 : 기본급료액의 ○% (
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서약서(업무관련) 서 약 서 본인이 (주) ○ 에 채용되어 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 다 음 ○. 귀하는 귀사의 규칙과 상사의 업무상 지시에 대
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
신원보증인에 대한 청구서 신원보증인에 대한 청구서 ○(○ 년 ○ 월 ○ 일생)은 당사의 사무원으로 ○ 년 ○ 월 ○ 일에 채용되었는바, ○ 년 ○ 월 ○ 일 판매사원으로 발탁되어 현재까지 거래선과의 매매계약 체결, 수금 등의 업무에 종사하고 있음은 상
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면뿐만 아니라 환경문제까지 고려한 제품입니다. ○. 신제품 ▲▲▲의 특성은 별첨한 카탈로그와 같사오니 아무쪼록 검토해 보시고 채용 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀점의 더욱 큰 발전을 빕니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) 대표 ○ 올림 ◇◇시 ◇◇구
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보건 교육일지 안전보건 교육일지 작성일자 : ○ . . 작성자 : 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 교육의 구 분 ○. 신규채용시 교육(○시간이상) ○. 작업내용 변경시 교육(○시간 이상) ○. 특별안전보건 교육(○시간) ○. 일반 안전보건 교육(월○시
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하자가 발생시 계약은 해지,연장할수 있다(고객과의 약속 불이행등.) <을의 영업권 > ○. 웨딩 매니저 업무및, 채용 ○. 웨딩뱅크 예식장,호텔,드레스,사진,추천카페,여행사,가전,혼수 입점업무(인터넷) ○. 홈페이지 수주업무 (○%) ○. 커
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원채용] 이 서식은 누가 작성하나요?
- 인사담당자 또는 채용 담당자가 작성하며, 경영진의 승인을 거쳐 채용 공고와 연동됩니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 해당 기업의 인사팀이나 채용 담당자에게 제출하며, 기업의 채용 시스템을 통해 업로드하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 언제 어디에 제출하나요?
- 채용 마감일 이전에 해당 기업의 채용 시스템 또는 담당자 이메일로 제출하는 것이 일반적입니다.