정기상여금 통상임금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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정기상여금 통상임금 문서 양식 리스트
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임금체불확인원 임금체불 확인원 제 호 사업체명 대표자 전화 소 재 지 근로자수 (업 종) 임금정기지급일 (임금계산기간) 확인신청내용 확인기간 사용용도 신청부수 위 내용을 확인하기 바랍니다. ○ 년 월 일 성 명: (인) 주
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개요 ○. 체불임금의 정의 체불임금(滯拂賃金)란 말그대로 '지급이 연체,지체된 임금'을 말합니다. ○) 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 근로기준법에 따르면 임금지급일에서
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간을 말한다. ○. "단시간근로자"란 ○주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 ○주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ② 제○항제○호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금
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상여금지급규정 상여금 지급 규정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으
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당 ○,○ ○,○ ○,○ ○,○ 기타수당 ○,○ ○,○ ○,○ ○,○,○ 계 ○,○,○ ○,○,○ ○,○,○ ○,○,○ 년간 상여금 및 년차수당 평 균 임 금 액 ○년간 상여금 ○,○,○ 임금액(퇴사 ○월간 임금액÷○) ○,○,○ ○년간년차수당 ○,○ 상
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[별 지] 가압류할 채권 목록 금 ○원정 단, 채무자가 제○채무자로부터 근로의 대가로 지급받게 되는 매월의 봉급, 수당, 기말상여금, 기타 모든 명목의 임금과 퇴직시에 지급받게 되는 퇴직금에서 제세공과금을 공제한 각 금액의 ○분의 ○에 해당하는 금액 중
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간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다(근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 근로기준법이 적용되나요? ○ 단시간근
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직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제○조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연
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본 급 ～ 기타수당 ～ ～ 상 여 금 ～ 연차수당 ～ ～ 기 타 ～ ～ (○)평균임금 총임금액: ÷ 총일수: 원 ～ (○)통상임금 원 ～ (')기준임금 원 ～ (○)○일 소정근로시간 시간 ～ ())퇴직금 등 수 령 액
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○월간 지급된 보수(월 ○;연차 수당은 전년도에 지급된 금액의 ○/○)를 합산한 금액의 ○/○에 퇴직일로부터 전○년간 지급된 상여금의 ○/○을 가산한 금액을 말하며 학자보조금은 평균임금 산정에서 제외한다. 다만, 평균임금액이 통상 보수월액보다 저액일 경우
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[샘플]상여금및퇴직금청구서(고소장) 고 소 장 진 정 인 성 명 :홍 길동(주민등록번호 : ○ ○ ) 주 소 : 서울특별시 은평구
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고소장(상여금및퇴직금청구) 고 소 장 진 정 인 성 명 :홍 길동(주민등록번호 : ○ ○ ) 주 소 : 서울특별시 은평구 갈현동
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계 약 기 간 . . . . . . 직종및직무내용 침식제공여부 주거제공, 식사제공 상 여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간(시업 : , 종업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요 율 금 액 구인자
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일수 일 일 일 일 . . . ～ . . . (○) 기본급 . . . ～ . . . 임 기타수당 . . . ～ . . . 금 상여금 . . . ～ . . . 내 연차수당 . . . ～ . . . 역 기 타 . . . ～ . . . (○)평균임금 총임금액:
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신 체결해 줄 수 없습니다. ○) 임금 근로계약서의 가장 핵심적인 사항은 뭐니뭐니해도 '임금'입니다. 매월 얼마를 지급하며, 상여금은 년간 몇 %를 줄 것인지 등을 기입하여야 합니다. 이 때 주의 할 것은 임금구성의 세부적인 사항, 즉 연장근로수당이라든지
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을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로 판정된 자 회사의 물품을 절취 횡령하거나 고의로 회사 재산을 훼손시킨 자 상사의
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을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로 판정된 자 회사의 물품을 절취 횡령하거나 고의로 회사 재산을 훼손시킨 자
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피보험자 주민등록번호 ⑥산전후휴가부여기간 년 월 일 ～ 년 월 일 ( 일) ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑧임금지급 기초일수 ⑩통상임금 (산전후 휴가 개시일을 기준) 시급 : 원 일급 : 원 주급 : 원 월 통상임금 : 원 ～ 일 ～ 일 ～ 일 ⑪○월간의
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금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사 상무이사 상근
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