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교육서식 > 학원설립/운영

- 전체교직원회의 횟수는?()월○회 미만()월○회 정도 ()월○회 정도 ()월○회 정도 ()월○회 정도 ○. 아침 기획회의 참석 범위는?()교장,교감()교장,교감,실장()교장,교감,실장,교무()교장,교감,실장,교무,연구()기타 ○. 전체 부장들이 참석하는 부장회의 횟수는?()월○회 미만()월○회 정도 ()월○회 정도 ()월○회 정도 ()월○회 ...

민원행정서식 > 고용노동부

- 제○호 서식) 특수건강진단 정도 관리 결과 이의신청서 ○. 이의 신청기관의 개요 기 관 명 기관 구분 가. 특수건강진단기관 나. 지정신청의료기관 □ □ 관할지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대표자 전 화 번 호 FAX ○. 이의제기 내용 정도 관리 구분 실시일 구 분 이 의 신 청 사 유 분석 정도 관리 □무기분석검사 □유기분석검사 진폐 정도 관리 □흉부방사선사진촬영 □폐활량검사 청력 ...

민원행정서식 > 환경부

환경측정기기 정도 검사 신청서 [별지 제○호서식] 환경측정기기 정도 검사 신청서 처리기간 밑부분참조 신 청 인 상호 또는 명칭 전화번호 대 표 자 명 주 소 기기명(항목) 제작회사명 형 식 제작번호 수 량 비 고 수수료 별도규정에 의함 환경기술개발 및 지원에 관한 법률 시행규칙 제 ○조의 ○ 규정에 의하여 정도 검사를 신청합니다. ○...신 청 인 (인) 귀하 처리기간:자동차분야 및 소음진동분야는 ○일, 대기분야 및 수질분야는 ○일...

회사서식 > 경영관련

상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 ... 력 성 담당워커의 노력 정도 자원투입의 정도 효 과 성 사업기대 효과 정도 목표집단 선정의 적절성 프로그램 구성도 효 율 성 투입된 예산과 결과의 정도 시간배정의 적절성 수혜대상 만족도 전 문 성 전문기술 및 기법의 적용 관련자료, 정보수집 및 활용 자원과의 연계 사후관리 총 평 가 개선방안

민원행정서식 > 고용노동부

- 제○호 서식〕 특수건강진단 분석 정도 관리신청서 ○. 신청기관의 개요 기 관 명 (실험실명) 기관구분 가. 특수건강진단기관 나. 지정신청의료기관 □ □ 관할지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대 표 자 전 화 번 호 F A X 실 험 실 구 분 지정 분석자 분석방법 및 분석장비 ③ 교육 여부 성 명 ①전공 ②분석장비 제조회사 모델 유기분석 무기분석 ○. 신청항목 ...

민원행정서식 > 환경부

- [별지 제○호서식] 환경측정기기 정도 검사 신청서 처리기간 밑부분참조 신 청 인 상호 또는 명칭 전화번호 대 표 자 명 주 소 기기명(항목) 제작회사명 형 식 제작번호 수 량 비 고 수수료 별도규정에 의함 환경기술개발 및 지원에 관한 법률 시행규칙 제 ○조의 ○ 규정에 의하여 정도 검사를 신청합니다. ○...신 청 인 (인) 귀하 처리기간:자동차분야 및 소음진동분야는 ○일, 대기분야 및 수질분야는 ○일...

민원행정서식 > 고용노동부

- 제○호 서식) 특수건강진단 청력 정도 관리 신청서 ○. 신청기관의 개요 기 관 명 ... 특수건강진단 정도 관리 규정 제○조의 규정에 따라 특수건강진단 청력 정도 관리를 신청합니다. 년 월 일 신청기관 대표자 ○; ○; 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원장 귀하 ※ 교육대상자는 교육 참가자가 있을 경우에만 작성 ① 지정신청의료기관은 방문평가, 지정기관은 당해연도 평가과정 신청 ② 의사, 임상병리사, 간호사, 기타() 등을 구분 ○;기록하여 신청 ○㎜×○㎜(일반용지 ○g/㎡, 재활용품)...

민원행정서식 > 고용노동부

(별지 제○호 서식) 특수건강진단 진폐 정도 관리 신청서 ○. 신청기관의 개요 기 관 명 ... 특수건강진단 정도 관리 규정 제○조의 규정에 따라 특수건강진단 진폐 정도 관리를 신청합니다. 년 월 일 신청기관 대표자 ...

민원행정서식 > 고용노동부

- [별지 제○호서식] 상(년)작업환경측정 정도 관리 면제신고서 하 처리기간 즉 시 ○. 면제기관 개요 기 관 명 대 표 자 소 재 지 □□□ □□□ 전화번호 기관구분 ○; 사업장위탁측정기관() ○; 사업장자체측정기관() ○; 기타()○. 정도 관리 면제 항목 ○; 유기화합물 분야() ○; 금 속 류 분 야() ○; 기 타 분 야() ○. 분석인력 및 분석장비 변경유무 ○; 면제신고서 접수마감일 이전 ○년 이내에 분석인력의 변경유무 (유, 무) ○; 면제신고서 접수마감일 이전 ○년 이내에 분석장비의 변경유무 (유, 무) 작업환경측정및 ...

생활서식 > 제례서식

지방쓰는법 지방 쓰는 법 지방을 쓸 때에는 반드시 몸을 청결하게 하고 정성을 들여 쓰되 제사가 드는날 저녁 흰백지 위에 붓으로 쓴다. 크기는 폭 ○cm 정도 길이는 ○cm 정도 크기로 한다. ○. 지방의 규격은 폭이 ○cm 정도 길이가 ○cm 정도 가 좋으며 주로 한지(창호지종류)를 사용한다. ○. 고위(考位..할아버지위)를 왼편에 ...

법률서식 > 민사

- 피고의 상해의 부위와 정도 ,노동능력상실률, 향후 치료비, 향후 개호 여부 및 비용 등의 ... 및 정도.나. 현재의 자각적 증상과 타각적 증세의 각 유무(有無) 및 있다면 그 내용의 정도.다. 그 동안의 치료내용 및 경과. ※ 위 가.~다.항을 파악하기 위하여 시행한 검사 또는 참고자료가 있다면 그 검사결과 및 참고한 자료의 내용을 함께 기재하여 주시기 바랍니다. 라. 현재의 병적 증상이 위 일자의 사고로 인한 것인지 여부 마. 위 병적증상의 원인이 되는 기왕증이 있었는지 여부, 있다면 그 내용 및 근거와 기여한 ...

법률서식 > 행정

- 피고의 상해의 부위와 정도 ,노동능력상실률, 향후 치료비, 향후 개호 여부 및 비용 등의 ... 및 정도.나. 현재의 자각적 증상과 타각적 증세의 각 유무(有無) 및 있다면 그 내용의 정도.다. 그 동안의 치료내용 및 경과. ※ 위 가.~다.항을 파악하기 위하여 시행한 검사 또는 참고자료가 있다면 그 검사결과 및 참고한 자료의 내용을 함께 기재하여 주시기 바랍니다. 라. 현재의 병적 증상이 위 일자의 사고로 인한 것인지 여부 마. 위 병적증상의 원인이 되는 기왕증이 있었는지 여부, 있다면 그 내용 및 근거와 기여한 ...

교육서식 > 학원설립/운영

강사채용참고자료 강 사 소 견 서 제출자:O ... 평가기간을 몇 개월 정도 원하십니까?()개월 ○. 교육 및 평가기간의 예우(급료 등)는 어느 정도 가 적당하다고 생각하십니까? 정규급여의()% 정도 또는()만원 정도 ○. 평가 후 (만족할 만한 결과 후) 예우는 어느 정도 원하십니까?()만원 정도 ○. 일정기간마다 학원에서는 강사의 강의 능력 및 ...

교육서식 > 특수/보육/유치원

- 부모님의 생각과 관심 정도 를 분석하여 어린이들의 인성교육의 참고자료로 활용하고자 하오니 성의껏 ... 어느 정도 이십니까? ① 주 ○회 이상 ② 월 ○회 정도 ③ 월 ○회 정도 ④ 월 ○회 미만 ○. 부모님께서는 유아인성교육의 대해 어느 정도 이해하고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② ... 어느 정도 알고 실천합니까? ① 지켜야할 약속을 알지 못하고 지키지 않는다 ② 지켜야할 약속은 알고 있으나 지키지 않는다 ③ 지켜야할 약속을 알고 바르게 지킨다...

민원행정서식 > 산업자원부

설비명세서 설비 명세서 단위：만불 서열 명 칭 규격 단위 수량 참고가격 신구 정도 合計

패키지.모음서식 > 사업계획서 > 사업계획서양식

사업계획서 사업계획서 (치킨)(치킨의고급화/전문화/차별화 정도 경영+고객중심경영+함께나눔경영) 패키지.모음서식입니다

회사서식 > 제조/생산

기계설비 명세서 기계설비 명세서 단위：만불 서열 명 칭 규격 단위 수량 참고가격 신구 정도

교육서식 > 대학교

- 없다. ○)보통이다. ○)어느 정도 관계가 있다. ○)매우 밀접한 관계가 있다. ○. 귀하의 대학에서의 전공 이 직장에서의 경력개발에 중요한 영향을 미친다고 생각합니까?() ○)전혀 영향을 미치지 않는다. ○)거의 영향을 미치지 않는다. ○)보통이다. ○)어느 정도 영향을 미친다. ○)매우 큰 영향력을 미친다. ○. 귀하는 지금의 직장에 만족하십니까?() ○)전혀 만족하지 않는다. ○)거의 만족하지 않는다. ○)보통이다. ○)어느 ...

교육서식 > 인사개인

근무성적평정서(갑)[별지 제 ○ 호 서식]평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 ... 설정목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미 창 의 성 연구.개선등 창의적 업무추진 정도 만족 보통 미 적 시 성 담당업무를 기한내 처리한 정도 만족 보통 미 노 력 도 직무수행을 위한 노력.공헌도 만족 보통 미 작성자 (본인) 성 명 서명 (인)

회사서식 > 경영

- │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도 가 중한 경우 │인사위원회에 회부하여 인사위원회의 결정에 │ │ │따라 조치 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도 가 다소 중한 경우│인사위원회에 회부치 아니하고 경고장에 의거│ │ │경고조치 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 ...