- 기술경력 소개서 관리번호 신청 직무 분야 (전문분야) 분야() 사 진 성 명 O O O 주민등록번호 최종학력 ※ 본 소개서에 기재한 내용은 사실과 다름없음을 서약합니다. ○OO년 O월 O일 서약자:O O O (인) 기술이력 ※ “신청 직무 분야”는 표준분류표의 직무 분야를 기재하고 “기술이력”은 그동안 자신이 수행한 건설공사 업무내용을 총괄적으로 요약하여 자기소개서를 작성하는 요령으로 기록하시기 바랍니다. ☞ 내용이 많은 경우 뒷쪽에서 계속 (뒷쪽) 기술이력...
복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 복직예정교사 직무 연수 대상자 명단 기관명:연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등록 번 호 본인확인 여 부
- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련업무의 지식은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당 ...
인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 ... ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가
- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...
징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사:O O O ○; ○; 관 련 자 소 속 직무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용
계약직 전문기술자 경력확인서 (별지 제○호서식) 계약직 전문기술자 경력확인서 처리기간 즉 시 인 적 사 항 성 명 O ... 참여기간 참여사업명 발주자 직무 분야 전문분야 공사종류 담당업무 공법 직위 담당업무 세부사항 (구체적으로 기재) 위와 같이 당 ... 발주자 직무 분야 전문분야 공사종류 담당업무 공법 직위 담당업무 세부사항 (구체적으로 기재)
직무 만족평가 설문지 직무 만족평가 설문지 안녕하십니까?. 본 설문은 여러분이 직무 수행 과정의 만족도를 평가하여 향후 직무 여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무 환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다 약간 그렇지 않다 보통 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇지 않다 ○.자신의 잠재능력을 계발할 수 있는 계기가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.현재 ...
○ 당직(변경,대근)계 당직(변경,대근)계 주관 부서 계 원 계(과)장 과(부)장 ... 일 직 과(부) 직위 성명 ○ 년 월 일 직 과(부) 직위 성명 ○. 대근 및 변경사항 ○ 년 월 일 직 과(부) 직위 성명 인 ○ 년 월 일 직 과(부) 직위 성명 인 ○. 사 유 변경 위와 같이( )코자 제출합니다. 대근 ○ 년 월 일 제 출 자 소속 직위 성명 인
직무 명세서 직무 명세서 충원 분야:광대역통합망 연구단장 충원공고일:○. ○. ○ 공모마감일:○. ... (○) 직무 수행 및 사업발전 계획서(소정양식) ○부 ▶ 제출처:인사관리팀
직무 만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○ 년 월 일 소 속 성 명 남.여 입 사 년 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무 가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다.(년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다.(년) ○. 대인관계(상사.동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당업무를 기간내 얼마 나 처리하였 나 담당 직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당업무를 기간내 얼마 나 처리하였 나 담당 직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무 개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 ... 필요숙련기간 전환가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 ... 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무를 기간내 얼마나 처리하였나 담당 직무 수행에 있어 그 처리 내용이어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무를 기간내 얼마나 처리하였나 담당 직무 수행에 있어 그 처리 내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...