고용계획서 공사장 근로자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 46)
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고용계획서 공사장 근로자 문서 양식 리스트
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사업계획서 (창업사업계획서) (회사현황,연혁,대표자이력) 창 업 사 업 계 획 서 년 월 Ⅰ. 일반현황 ○. 회사현황 ○. 회사연혁
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금액 기관명 정책지원 자금 금액 기관명 매출액 국 내 자체상품 매출액 타제품 유통판매 매출액 용역수주(SI등) 매출액 국외 고용 인원수 관리 기술 마케팅 o 지분구성 현황 o 각종 지정, 수상 및 산업재산권 현황 (아래 표 참조) 구분 시기 내용 비고
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t for Exterior Walls" 시방에 의한 방법과 기준에 적합해야 한다. ○.○ 제 출 물 ○.○.○ 시공 계획서 ○. 세부 공정 계획표 ○. 시공 상태 검측 계획표 ○. 품질관리 계획서 (시공 순서 및 방법, 자재관리, 작업환경, 보양
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공사계획(변경)인가신청서 〔별지 제○호서식〕 (앞 면) 공사계획(변경)인가신청서 처리기간 ○일 신청인 ①대 표 자 성 명 ②전 화 ③
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □여 자 □○세미만인자 의 □야간 □휴일 근로인가신청서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) ⑥신
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원천공제기간 통 지 내 용 원천공제 대상 의무상환액 원천공제의무자 소득구분 의무상환액 원천공제금액 사업자등록번호 상 호 당초 근로소득 원 (매월 원) 사업소득 원 (매월 원) 연금소득 원 (매월 원) 합 계 원 (매월 원) 변경 근로소득 원 (매월 원)
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○호서식] (앞쪽) 진폐관리구분판정 심사 청구서 처리기간 ○일 청구인 ① 성 명 ② 생 년 월 일 ③ 주 소 (전화번호: ) 근로자 (진폐관리구분판정을 받은 자) ④ 성 명 ⑤ 생 년 월 일 ⑥ 주 소 ⑦ 사업장명 (전화번호: ) ⑧ 소재지 심 사 청구내
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사 응시자격 인정기관 □ 기능사 필기시험 면제기관 으로 지정받고자 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (인) ○ ○ 지방고용노동청(○지청)장 귀하 수수료 없 음 구비서류 : ○. (인정 ○;면제)과정 운영계획서(별지 제○호서식) ○부. ○.학교(학원
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(재활용품)) 접수번호 훈련실시계획 변경신청서 처리기간 ○일 ○. 훈련기관 ①훈 련 기 관 명 ②대 표 자 ③전 화 번 호 ④고용보험사업장 관 리 번 호 ⑤사업자등록번호 ⑥소 재 지 ⑦훈 련 담 당 자 ⑧전 화 ○. 변경 전 내용 ○. 변경 후 내용 ○.
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관 ○mm×○mm(일반용지 ○g/㎡(재활용품)) ※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤 쪽) 신 청 인 처 리 기 관 고용노동부(산업안전보건정책관) 신청서 작성 제 출 접 수 (문서접수 담당부서) 검토 ○;확인 (산업안전 ○;보건업무 담당부서) 결
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정 표 년 진도율 작업일수 PROJECT 토 목 공 사 ○ ○ 건 축 공 사 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 설 비 공 사 ○ 인원투입계획 당기 ○ 누계 자재 투입 계획 시멘트 당기
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다. 제○조 [위임사항의 처리기준] 수임자는 위임된 사항(이하 “전결사항” 이라 한다음 다음 각호에 의하여 신중히 처리하여야 한다. ○. 전결사항의 처리에 있어 다로 규정이 있...
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행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직으로 구분한다. 제○조(용
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직으로 구분한다. ② 일반계약직은 직원인사규정 등 내규에 규정된 직급에 해당하는 직위에 일정기간 동안 결원을 보충하기 위하여 고용되는 계약직원을 말하며, 전문계약직은 특수분야(총장비서, 학생상담센터 상담원, 박물관 학예사, 기록물 보존실 기록관 등)에 대
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강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자
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구에 따라 필요할 때 수급인이 이를 하수급인에게 교부한다. 제○조【노동자】공사에 요하는 일체의 노동자는 모두 하수급인이 이를 고용하며 그 비용 일체는 하수급인의 부담으로 한다. 제○조【공사기간】하수급인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 그 도급 공사에 착수하고 ○
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강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자
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외의 방법으로 설치하는 경우의 공법 및 공기구는 공사시방에 따른다. 라. 전항 및 ○.○.○(시공정밀도)의 규정에 의하여 시공계획서를 작성하고 담당원의 승인을 받는다. ○. 자 재 가. 의 재료에 있어서 강관(鋼管)말뚝에 대해서는 KS F ○(강관말뚝),
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공유수면매립공사실시계획인가신청서 [별지 제○호의○서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (앞 쪽) 공유수면매립공사실시계획인가신청서 처리기간 하
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