경비원 근무규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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경비원 근무규정 문서 양식 리스트
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공무원근무성적평정서 [ 별지 제 ○ 호 서식 ] 평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적
조회수: 314 | 다운로드: 480
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사진 ( ○ x ○ cm ) 이 력 서 지원부분 성 명 (한글) 희망근무지 (한자)
조회수: 15221 | 다운로드: 16603
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력 (○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근
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임명장 직 급 성 명 직급에 명함 호봉에 급함 근무를 명함 년 월 일 주식회사 대표이사 ○; ○
조회수: 3789 | 다운로드: 2951
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임 명 장 직 급 성 명 직급에 명함 호봉을 급함 근무를 명함 년 월 일 장 ○; ○
조회수: 1221 | 다운로드: 1424
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제○조【적용범위】① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제○조【주관부서】임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제○조【
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서 월분 일.숙직비 지급내역 당직근무일지 대조필 순 성 명
조회수: 228 | 다운로드: 269
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직 인 사 용 부 번호 성 이름 근무부서 취급자 월일 건 명 발송선 통 수 비 고
조회수: 105 | 다운로드: 240
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사령장 제 호 사 령 장 소 속 : 직 위 : 성 명 : 에 임함 근무를 명함 급 호봉에 급함 서기 년 월 일 ○ 주식회사 대표이사 ○
조회수: 351 | 다운로드: 545
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일어서식 전문업무형재량근무제에관한협정신고(일어)(○) 외국어서식입니
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임원, 감사 현황 및 경력 성명 직위 최종학력 졸업년도 경력 근무기간
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경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직규정 이사회규정 회의운영규정 감사규정 보안 및 비밀취급규정 ○ 일반관리 사규 취업규정 당직근무규정 문서관리규정 차량관리규정 건물관리규정 도서관리규정 물품관리규정 인장관리규정 비품관리규정 행사개최규정 제안제도운영규정 회사
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년연장신청서 정 년 연 장 신 청 서 소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 위 (담당업무) 현 직 급 근무 기간 . . . . . . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위원회 및
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계약 내용을 준수하여야 한다. 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 "갑"이 정함에 의한다. 직 종 업무내용 근무부서 제○조[계약기간] "을"의 계약근무기간은 년 월 일부터 년 월 일 까지 ○년으로 한다. 전항의
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시 각종 매스컴 등에서 경보전파를 접수하거나 구두로 명령을 수령 시 즉각 동원에 임하겠다. ○. 불시(작전)동원되어 소속부대 근무 편성(근무 교대조)에 따라 지정일에 참가하여 작전에 임하겠다. ○. 불시(작전)동원 기간 중 지휘관의 명령에 복종하겠다. ○
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소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 ○ 위 (담당업무) 현 직 급 근무 기간 ○ . . . ○ . . . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위
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명 학 년 전 공 력 ┼┼ 확 ┼┼ 인 사 ┼┼ 항 ┼┼┼ 자 자격종류 취득일 근무지 근무기간 격 ┼┼┼ 확 ┼┼┼ 인 사 ┼┼┼ 항 북한이탈주민의보호및정착지원
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서 약 서 서 약 서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었사온 바 하기 사항들을 엄수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 회사의 제규정을 준수함은 물론,
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) 주 민 등 록 번 호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [시설 관리 일일 업무 일지] 누가 언제 작성하나요?
- 시설팀, 건물 관리자, 경비 근무자가 근무 종료 전 작성하며, 다음 근무자에게 인계할 때 활용합니다.