인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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인사 위원회 문서 양식 리스트
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다음과 같이 임원을 선출하고 고문 자문위원을 추대한다. ○) 고문 : 직전회장을 당연직으로 하고 회원 및 전회원 중 덕망있는 인사로 추대한다. ○) 자운위원 : 현종친회 회장을 당연직으로 하고 종친 중 덕망있는 자로 추대한다. ○) 회장,
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해당분야 본교 전임교원이 발의하고 다음서류를 구비하여 소속 학부장을 경유 대학장에게 제출하여야 하며 대학장은 이를 단과대학운영위원회의 심의를 거쳐 기획처 기획조정팀에 제출하여 설치 승인 절차를 밟아야 한다. ○. 설치할 연구소의 규정(안)과 그 취지 ○.
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지방(특별)위원회운영실적 [별지 제○호 서식] 지방(특별)위원회운영실적 위원회명 : OO 지방(특별)건설기술심의윈원회 분 야 공사명 (용역명)
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과세전적부심사위원회심의자료 [별지 제○호 서식] 과세전적부심사위원회심의자료 결 재 청 구 번 호 제 호 청 구 일 ○ . . . 납 세 자 상
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가 없는 토지의 가격산정에 관한 자문 ○ 평가대상 토지 및 평가내용 평가 연도 구 분 소 재 지 지 목 면적(㎡) 조정율 개별공시지가 평가금액(㎡) 비교할 토 지 ○% 원 평가할 토 지 % 원 비교할 토 지 ○% 원 평가할 토 지 % 원 비교할 토 지 ○% 원 평가할 토 지 % 원 ...
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가 없는 토지의 가격산정에 관한 자문 ○ 평가대상 토지 및 평가내용 평가 연도 구 분 소 재 지 지 목 면적(㎡) 조정율 개별공시지가 평가금액(㎡) 비교할 토 지 ○% 원 평가할 토 지 % 원 비교할 토 지 ○% 원 평가할 토 지 % 원 비교할 토 지 ○% 원 평가할 토 지 % 원 ...
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규정에 의한 협의가 성립되지 아니하였으므로 위와 같이 재결을 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 ( 서명 또는 인 ) 토지수용위원회 귀하 구비서류 : 없 음 수 수 료 없 음 ○ ○일 ○mm×○mm ‘○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡) 이 민원서류는
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판법」 제○조제○항 위 사건의 심리결과에 대하여 이해관계가 있다고 판단되어 참가를 요구하오니 년 월 일까지 참가 여부를 우리 위원회에 알려 주시기 바랍니다. 년 월 일 (지방자치단체) 지방세심의위원회 위원장 인 귀하 문의사항이 있으시면 우리 위원회(전화:
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반 출 증 인사팀 담 당 과 장 품 목 : 수 량 : 반 출 부 서 : 반 출 자 : 반 출 사 유 : 상기 품목의 반출을 승인합니다. 년
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회
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인사기록변경신청(기안) 회사이름 우우편번호(회사)주소(회사) /전화전화번호(회사) /전송팩스번호 /담당사용자이름 ○; ○; ○;
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인사기록부 인사기록부 성 명 주민등록번호 입사일 현 주 소 TEL 본 적 HP 신상관계 호 주 관 계 주거형태 신 장 건 강 상
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실 습 자 손 님 채 점 안 판 매 원 항 목 세 부 항 목 비 고 행 동 (○점) ○. 인상 ○. 몸짓 ○. 말투 ○. 인사태도 ○점 ○점 ○점 ○점 화 술 (○점) ○. 인사말 ○. 말머리 ○. 설명하기 ○. 대답하기 ○. 마무리짓기 ○점 ○점 ○
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주 소 : 수입인지 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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인사기록 (부표) 인 사 기 록 (부 표) 신원 보증
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인사기록 인 사 기 록 소 속 : 부서명 성 명 : 사용자 이름 사 번 : 업 무 실 적 기 간 세 부
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 만든 날짜 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속
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인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직)
조회수: 648 | 다운로드: 849
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인사고과표(영업직) 인 사 고 과 표(영 업 직)
조회수: 277 | 다운로드: 602
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.