최저임금법 시행령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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최저임금법 시행령 문서 양식 리스트
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및 개성을 존중하여, 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서, 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리 회사가
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어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여 “취업규칙은 사용
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
바에 의한다. ○) 업무상 필요시에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ○. 임 금 ○) 임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. ○) 연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다. ○) 임금은
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으로서 ○;갑 ○;은 ○호와 동일한 형식으로 매월 매상액의 ○% 이상을 적립한다. 제○조【임 금】 ○. 본 협정서 성립시의 임금은 별표(○)와 같다. 단, 회사가 경영정상화를 위하여 ○ 년 ○ 월 ○ 일까지 임금 중 ○%만 지급하기로 한다. ○. 상여금
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회사’라고 함)로 변경합니다. 나. 원고의 직업, 소득과 관련한 추가설명 원고는 대한예수교장로회 소속 OOO교회 담임목사로서 임금구조기본통계조사보고서상의 직종 중 기타전문가에 해당하며, 원고의 직업인 목사는 한국표준직업분류상 기타전문가중 번호 OOO번 성
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배당이의의소(근로자의 임금채권우선배당에대하여) [서식예 ○]배당이의의 소(근로자의 임금채권 우선배당에 대하여) 소 장 원 고 주식회사○상호저축은행 ○시
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