근로소득세 계산 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 55)
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근로소득세 계산 문서 양식 리스트
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정) "사 업 연 도" 비 과 세 소 득 명 세 서 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.비과세이자 소득금액 ①월일 ②적 요 ③금액(원본) ④이율 ⑤기 간 "⑥수입이자 또는 소득금액" 비 고 계 ○ ○ ○.최저한세 적용대상 비과세
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○. 당연 필요경비 산입 기부금 조정내역 ④ 기 준 소 득 ⑤ 국가등에 대한 기부금 해당금액 ⑥ 한도초과액 (⑤ ④) ⑦ 소득금액잔액 (④ ⑤) ○. 지정기부금 조정내역 ⑧ 지정기부금 해당금액 한 도 액 (○)한도초과액 (⑧ (○)) ⑨ ⑦×○
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. 가 산 세 액 계 산 서 법인명 ※ 관리번호 - 사업자등록번호 - - ※표시란은 기입하지 마십시오. ①구 분 각 사업연도 소득에 대한 법인세분 양도차익에 대한 특별부가세분 ②계산기준 ③기준 금액 ④가산세율 ⑤ 코드 ⑥가산 세액 ②계산기준 ③기준 금액
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소득금액조정합계표(갑) 소득금액조정합계표(갑) ○. 익금에 가산할 금액 ① ② ③ ④ 합 계 ⑤ 처 분 ⑧ 과소신고소득 (')소
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갑근세월별원천징수대사 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 보존년한 : ○년 (단위 : 원) ① 업체명 : ② 사업년도 : 구분 월별 급 여 해 당 과 목
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규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "급여"라 함은 고정급여, 제수당, 상여금 및 퇴직금과 근로의 대가로 지급되는 제임금을 말한다. ○. "고정급여"라 함은 기본급(본봉)과 직무급을 말한다. ○. &qu
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소득금액조정합계표(갑) 소득금액조정합계표(갑) ○. 익금에 가산할 금액 ① ② ③ ④ 합 계 ⑤ 처 분 ⑧ 과소신고소득 (')소
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갑근세월별원천징수대사 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 보존년한 : ○년 (단위 : 원) ① 업체명 : ② 사업년도 : 구분 월별 급 여 해 당 과 목
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NO. ○ [출고가기준] ㈜ 와우폼 ○) 단가계산 ○.○ X ○.○ X ○.○ ○.○ TEL : ○ ○ ○ FAX: ○ ○ ○ ○) 단가계산 ○.○ X ○.○ X ○.
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토목공사의 현장안전관리가 효과적으로 실시되도록 하는데 필요한 일반적인 사항에 대한 시방을 제시한다. ○.○.○ 관련법규 ○. 근로기준법령 ○. 산업안전보건법령 ○. 건설기술관리법령 ○.○.○ 내용 ○. 관계자의 의무 ○. 안전관리계획 ○. 안전관리활동 ○
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귀속 소득자료 합산표 관리부 [별지 제○ ○호 서식] 출력일자: (담당자: ) 년 귀속 소득자료 합산표 관리부 ○; ○; ○; ○
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서식 ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지제○호서식] <개정 ○.○.○> 세액 면제 신청서(농업회사법인이 지급하는 배당소득) 접수번호 접수일 처리기간 즉시 신청인 ① 성명 ② 주민등록번호 ③ 주소 (☎: ) 농업회사법인 ④ 법인명 ⑤ 사업자등록번호
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■ 소득세법 시행규칙 [별지 제○호서식(○)] <개정 ○.○.○> 이자ㆍ배당소득지급명세서 ①제출자료명 징 수 의무자 ③법인
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[별지 제○호의○서식] <개정 ○.○> (앞쪽) 발급번호 양도소득세 □신고납부 □비 과 세 □과세미달 확인(신청)서 처리기간 ○일 양
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□ 추가개산 □ 증가개산 □ 확 정 보험료보고서 처리기간 ○ 일 ②사무조합번호 사 업 장 ③명 칭 ④소재지 (전화: ) ⑤상시근로자수 명 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료예정일 ⑧증가 ○;추가시점 ⑨대 표 자 사 업 주 ⑩명 칭 ⑪소재지 (전화: ) ⑫총상시근로
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양육비채무자 소득원 변경사유 통지 사 건 ○즈기○ 양육비 직접지급 채 권 자 채 무 자 소득세원천징수의무자 위 사건의 채무자의 주된 소득원에
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분할 또는 상속의 승인·포기 바. □ 유체동산의 구입·보관·관리·처분 사. □ 증서 및 중요문서 등의 보관 및 관리 아. □ 근로계약에 관한 사항 □ 근로계약의 체결·변경·종료 □ 임금의 수령 ○. 신상보호 가. □ 개호 및 복지서비스의 이용 □ 개호서비
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지급신청서 □ 부담금 신고 ○;납부서 ①사업체명 ②사업주 ③주민등록번호 ④소 재 지 ⑤사업종류 ⑥전 화 번 호 사업장별 장애인근로자 고용현황 ⑦사업장별 명침 ⑧소 재 지 ⑨연간상시근로자총수 (연간 공사실적액) ⑩주된 업종 ⑪적용제외율 (%) ⑫적용대상 근
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건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의 정함이
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