업무카드 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 65)
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업무카드 문서 양식 리스트
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특허분석보고서를 작성 ○;제공한다. ⑥ 갑의 별도 요청에 의하여 전기 ○ 내지 ○항 외의 특허출원 및 특허침해조사 등의 제반업무를 수행한다. 제 ○조(을의 비밀유지 및 성실의무) 을은 상담을 받은 사항 및 기타 위임인의 업무에 관하여 직무상 알게 된 비
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운영대행 계약을 체결한다. 제○조 (목적) 본 계약은 “갑”이 생산 판매하는 ○상품에 대한 판매, 고객불만 처리, 기타 상담 업무를 포함한 제반 콜센터 관리업무를 “을”이 담당하고 이와 관련된 사항의 처리를 목적으로 한다. 제○조 (운영대행) “을”은 &
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“기술용역”이라 함은 건설기술관리법 제○조제○호 및 엔지니어링기술진흥법 제○조 제○호와 이에 준한 용역을 말한다 ○. “기본업무”라 함은 계약상대자가 수행하여야 하는 업무로서 과업내용서에 기재된 기술용역을 말한다. ○. “추가업무”라 함은 계약목적의 달
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거래의 정의) ① 팩터링거래라 함은 매출채권 또는 어음채권의 양도, 양수, 관리, 회수 및 팩터링 금융 그리고 이에 부수하는 업무를 말한다. ② 매출채권이라 함은 재화 또는 용역의 공급대가로 거래상대자로부터 정상적인 거래에 의하여 취득한 채권을 말한다.
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연구관리업무 규정 연구관리업무 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라함)소속 교직원(연구원 포함)의 연
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가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분야의 업무에 종사한 경력(동일분야 직렬의 공무원으로 임용되는 경우에 한한다) (○) 연구 및 기술분야의 공무원이 교육 ○;연구기관의 정
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전산 업무 보안 관리 규정 전산 업무 보안 관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기,
조회수: 154 | 다운로드: 340
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년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. ○; ○; 만 ○년 미만 c. ○; ○; 만
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전결사항 조정계획 "(보고자 ○ 전결자 ●)" 구분 업무내용(전결사항) 현재 수정안 팀장 이사 상무 사장 팀장 이사 상무 사장 공통 ○.소모수선 가. 일상적 소모수선 ① ○천원미만
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ⓛ상호 또는 법인명칭 ②전화번호 ③소 재 지 ④대 표 자 ⑤주민등록번호 ○. 파견근로자 고용계획 고용계획 근로자수 ①파견대상업무의 종류 ②고용계획근로자 계 상용근로자 상용근로자 외의 근로자 ○. 근로자 파견계획 사용사업주의 수와 파견지역 ①파견대상업무의
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업무무관부동산등에 관련한 차입금 이자 조정명세서(갑) [별지 제○호서식(갑)] (○.○.○. 개정)(앞 쪽) 사업연도 . . .
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검사업무휴지(폐지)신고서 〔별지 제○호 서식〕 (앞 쪽) 검사업무휴지(폐지)신고서 신 청 인 ①기관명(업체명) ②전화번호(FAX) (
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약국관리자 폐지신고서, 의약품도매업무 관리자 신고서 [별지제○호서식] □약국관리자 폐지신고서 □의약품도매업무 관리자신고서 처리기간 즉 시 신고인 명 칭 전 화 번
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소 속 직 위 직 급 성 명 생년월일 최 초 임용일 현직급 임용일 현보직 담당직무 ○. 근무실적 (○ 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 ) * 창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표
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가서 등 관련서류 ○. 채권의 회수가 불가능(추심기한의 연장이 불가피)한 사유를 증빙하는 서류 〔별지 제○ ○호 서식〕 외국환업무등록신청서 처리기간 ①상 호(본 점) ②설 립 연 월 일 년 월 일 ③대 표 자(본 점) ④국 적(대 표 자) ⑤본 점 소 재
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기밀비지급규정 기밀비 지급 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비 지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자
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가지 일을 빠짐없이 경험 해왔습니다. 어느 하나의 부서에만 국한된 것이 아닌 건설업의 전체적인 흐름을 파악하고, 그에 적합한 업무를 찾고 시키는 일과 업무의 매끄러운 진행을 위해 공사일지와 공무, 관공서 업무까지 현장관리의 모든 것을 책임 하에 진행하였습
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