제 호 제 호 완 성 검 사 필 증 ① 상 호 ② 사업의 종류 ③ 사무소 소재지 ④ 성 명(대표자) ⑤ 사업소 소재지 ⑥ 검사기관주소 ⑦ 담 당 ...
이사회보고서 이사회 보고서 검 토 일 자:○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 검 토 항 목 보 고 요 약 검 토 사 항 ○. 인사 문제의 불만 ○. 화합의 불균형 ○. 교육문제 기타사항 :
인사 기록규정 인사 기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사 기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산 처리된 개인의 ...
- ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사 는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사 하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 인사 는 오히려 결례나 군더더기에 불과하다. (○) 상황에 따른 인사 법 몇 가지 ■ 상사나 동료들과 만날 때마다 인사 를 해야 하는가? 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 ...
장례식 조위에 대한 감사장 감 사 장 OOO님 귀하 당사 사장님이 사망하셨을 때 정중한 조위문장과 조의품을 보내주신 데 대해 깊은 감사를 드립니다. 귀사께서 사장님 생전에 베풀어주신 돈독한 정과 사업발전을 위하여 도와주신 것 또한 감사합니다. 불행하게도 사장님은 ... 약식이지만 서면으로 감사의 인사 를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO주식회사 부사장 OOO 올림
사장 인사 문 인 사 문 OO주식회사 OOO님 귀하 희망찬 ... 서면으로 인사 를 드립니다. ○OO년 OO월 OO일 (주) O O O O 사장 OOO 드림
- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...
인사 사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사 기록 및 인사 사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사 기록과 인사 사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사 기록 제○조( 인사 기록의 종류) 직원의 인사 기록은 개인별 ...
조사 조 사 삼가 ○ 사장님의 서거를 애도하며 영전에 말씀 올립니다. 생자필멸, 회자정리가 인생이고 우리 모두의 운명이라고는 합니다만, 평소에 ...
인사 관리규정 인사 관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사 관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 ... 제○장 인사 위원회 제○조【 인사 위원회】 ①직원의 인사 에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 ...