인사고과표 일반용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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인사고과표 일반용 문서 양식 리스트
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일어서식 인사평가지원표(일어○) 외국어서식입니
조회수: 146 | 다운로드: 245
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일어서식 인사평가결과집계시트(일어○) 외국어서식입니
조회수: 54 | 다운로드: 166
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일어서식 인사평가결과집계시트(일어○) 일어서식입니
조회수: 43 | 다운로드: 208
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일어서식 인사평가결과이유기입서(일어○) 외국어서식입니
조회수: 24 | 다운로드: 161
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일어서식 인사평가결과매트릭스(일어○) 외국어서식입니
조회수: 34 | 다운로드: 138
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추석인사말 모음 추석 인사말 모음 짧은 인사말 * 한가위를 맞아 집안이 두루 평안하기를 기원합니다. * 한가위를 맞아 인사 올리며 소
조회수: 323 | 다운로드: 391
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계 및 지급기준 ○. 보존년한 ○.별 첨 ○.적용범위 이 규정은 OOO(이하 "회사"라 함)의 해외근무자 제인사에 관한 법령 및 기타 회사의 규정에 따로 정하는 것 이외에는 이 규정에서 정하는 바에 의하며 이 규정은 해외지사, 해외현장
조회수: 463 | 다운로드: 723
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사원인사(면접)카드 사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 성 명 한 글 한 문 영 문 성 별 실
조회수: 84 | 다운로드: 366
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개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 년 월 일 주민등록번호 성별 남 · 여 성 명
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
조회수: 41 | 다운로드: 222
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
조회수: 33 | 다운로드: 224
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주시어 깊이 감사드립니다. 염려해 주신 덕택에 무사히 장례를 마쳤으며 저희들도 조금씩 평상심을 되찾고 있습니다. 찾아 뵙고 인사 드려야 마땅하겠사오나 여의치 못하여 우선 서면으로 인사드리오니 부디 이해해 주시기 바랍니다.
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무를 실천한다는 당사의 경영 이념을 구현하는데 최선을 다할 것입니다. 앞으로도 변함없는 관심과 조언을 부탁드립니다. 찾아뵙고 인사를 드리는 것이 도리인 줄 아오나 우선 서면으로나마 감사의 인사를 올립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆공업주식회사 대표이사 ○ ○
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준공되어 계획했던 날짜에 맞춰 이전하게 되었습니다. 먼저 그 동안 도와주신 많은 분들과 고객 여러분들에게 머리 숙여 감사의 인사를 드립니다. 여러분들에게 보답하는 길은 오직 품질 향상과 서비스 향상임을 알고 더욱 노력하겠습니다. 앞으로도 변함없는 성원을
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소집일에 실시하오니 한 분도 빠지지 말고 참석해 주시기 바랍니다. 입사하시기까지의 일정은 아래와 같으며 자세한 사항은 당그룹 인사관리부(☎ ○ ○～○)로 문의해 주시기 바랍니다. － 일 정 － ○. 예 비 소 집 : 당 그룹 대회의실 ○. 신입사원교육 :
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인 ▽▽ 부문의 생산을 중단하기로 하고 동 시에 ▽▽사업부를 해체하기로 하였습니다. ▽▽사업부 해체에 수반되는 직제 개편 및 인사 이동은 오는 ○월 ○일부로 실시될 예정이며, 이에 앞서 지난 ○일 개인별 인사이동 발령을 별지와 같이 통지하였음을 알려드립니
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정년퇴직통지서 정년퇴직 통지 당사 인사규정 제○조에 의거, 귀하께서는 오는 ○월 ○일로 정년에 이르시어 퇴직하시게 됨' 을 알려드립니다. 오랜 세월 동안 회사의 발
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있었지만 과연 앞으로 여러분의 기대에 부응할 수 있을지 걱정이 앞섭니다. 실망드리지 않도록 열심히 노력하겠습니다. 찾아뵙고 인사 드리는 것이 도리인 줄 아오나 그러지 못한 점 널리 이해해 주십시오. 아무쪼록 앞으로도 변함없는 성원 부탁드리며 우선 서면으
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합니다. 그간 물심양면으로 많은 도움을 베풀어 주신 점 다시 한 번 감사드리며 앞으로도 변함없는 성원 부탁드립니다. 찾아뵙고 인사드려야 마땅한 줄 아오나 우선 간략하게 서면으로 인사드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆주식회사 교육연수원장
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.