사전 직무 훈련계획서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
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사전 직무 훈련계획서 문서 양식 리스트
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로자능력개발카드 훈련비용 지급 신청서 처리기간 ○일 ① 신청인 훈련기관명 대표자 소재지
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제○조【목 적】 교육훈련규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지
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) 제○조【출 퇴근】 직원은 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다. l. 시업시각 이전에 출근하여 업무 수행에 필요한 사전준비를 하여야 한다. ○. 퇴근은 종업시각 이후에 서류 비품 등을 정리, 소정장소에 보관한 후에 행한다. 제○조【결근】 ① 질
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안전 을 통하여 학생들이 위험한 상황을 피하거나 위험한 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 기르도록 하여 각종 사고를 사전에 예방함을 목표로 한다. ○. 학교 안전교육의 기본 방침 가. 전교생 및 전 교직원을 대상으로 한다. 나. 학교와 가정을 연
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특수분야 직무연수 운영 계획 특수분야 직무연수 운영 계획 ○. 연수 (○) 연수 종별 : 직무연수 ○시간(○학점) (○) 연수 일정 : ○
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각 호의 기본원칙을 준수하여야 한다. ○. 최소의 지출과 최대의 이윤창출을 기본방침으로 하여야 한다. ○. 신규사업의 계획은 사전에 충분한 수익성 검토를 거쳐야 한다. ○. 소비성 경비예산은 업무수행상 불가피한 것에 한한다. 제 ○ 조 【 부문원칙 】 ①
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사업계획서 사업계획서 (스포츠 클럽)(국내 최초의 기업형 헬스 클럽 지향, 전문가의 훈련루틴에 따른 부위별 트레이닝 룸 개설, 강을 배경으로 한 탁 트인 전경) 패키지.모음서식입니
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사업계획서 (혁신사업계획서,협약서등) ○년도 중소기업기술이전개발사업 신청안내 및 작성요령 ◈ 목차 ◈ ○. 중소기업 기술이전개발사업
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민원[보(○) 사여 농(○) ○ [별지 제○호서식] 교육훈련시설위탁신청서 처리기간 ○ 일 신청인 ① 성명(법인 ○;단체는 대표자) ② 법인 ○;단체명 ③ 주 소 시 설 개 요 ④ 명 칭
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 고용보험 사업내직업훈련비용정산보고및지원신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사업장 ②명 칭 ③대 표 자 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤대규모기업 ○
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조직및직무분장 한국화학 고무공업사 품질 보증 절차서 문서번호 : HQP ○ 제정일자 : ○. ○. ○. 개정번호 : ○ 페 이 지 :
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민방위교육훈련(동원) 면제,유예 신청서 [별지제○호서식]<개정'○.○.○> (앞면) □ 면제 민방위교육훈련(동원) 신청서 □ 유
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직업훈련지원신청(추천)서 [별지제○호서식] ※ 이 신청서를 읍 ○;면 ○;동사무소에 제출하십시오. (앞면) 접수번호 제 호 직업훈련지
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CAR ○ ○ 전체적인 파일링 실시 미흡 ○ CAR ○ ○ 용인도로개설현장 품질기록관리대장 작성 누락 ○ CAR ○ ○ 교육훈련결과보고서 작성 누락 ○ CAR ○ * 감 사 결 과 요 약 품질시스템 초기정착 단계인 관계로 전체적으로 문서관리 및 파일링이
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원 또는 산업기능요원편입취소 등의 처분을 감수할 것을 서약합니다. ○. 편입당시 지정업체의 해당분야에 성실히 종사하고, 다른 직무를 겸직하지 아니한다. ○. 관할 지방병무청의 승인없이 주간 대학(원)에서 수학하지 아니한다. ○. 교육소집에 적극 참여하여
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자기평가표 자 기 평 가 표 ○OO년 O월 O일 직 력 성 명 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일
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명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세
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정 소 속 직 급 성 명 입 사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당
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