인사 고과서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
인사 고과서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 고과서" 관련 무료 서식 목록의 13페이지입니다.
인사 고과서 문서 양식 리스트
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[샘플]인사기록카드(○) 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 홍 길 동 (한자) 洪吉東 남여 생년월일 ○년 ○월 ○일
조회수: 163 | 다운로드: 381
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○ 개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 ○OO년 O월 O일
조회수: 254 | 다운로드: 546
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인사기록(기술사무) 인사기록(기술·사무) 현 소속 : 사 번 주민등록번호 입 사 년 월 일 정년 년 월 일 사 진 ○cm x
조회수: 42 | 다운로드: 299
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○ 개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사 진 (○㎝×○㎝) 입 사 ○OO년 O월 O일
조회수: 235 | 다운로드: 478
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교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류
조회수: 633 | 다운로드: 1336
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인사말(가을) 인사말(가을) ①○월은 어느하나 모자람이 없는 천고마비의 계절, 결실의 계절입니다. 결실의 계절을 맞아 마음의 양식
조회수: 87 | 다운로드: 227
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경로잔치인사말 경로잔치 인사말 어르신 여러분 그동안 안녕하셨습니까? ○구청장 ○입니다. 자주 찾아뵙지 못하여 늘 죄송하였는데, 이렇게 신
조회수: 259 | 다운로드: 394
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녹색어머니회장 인사말 녹색어머니회장 인사말 안녕하십니까 ? (학교이름)학교의 녹색어머니 회장을 맡게되어 영광스럽게 생각합니다. 저희 녹색 어머니
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동계문안 인사문 동계문안 인사문 ○ ○ ○ 대표이사님 귀사의 발전을 경하드립니다. ○월은 벅찬 희망과 설레임을 안고 한해를 설계했던 모든
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건 ○. 평소의 협력에 깊이 감사드립니다. ○. 당사에서는 업무 활성화를 위해 아래와 같이 일부 조직을 변경하고 이에 따른 인사 이동을 시행하였사오니 참고하시기 바랍니다. 앞으로도 변함없는 성원을 부탁드립니다. ○. 조직변경 (변경 전) (변경 후) 기
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임원 업무분장에 따른 인사장 임원 업무분장에 따른 인사장 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : ◇◇기술(주) 대표이사 귀하 제 목 : 임원 업무분장 및 기구
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
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창립 ○주년 기념 인사장 창립 ○주년 기념 인사장 창립 ○주년 기념 축하연에 모십니다 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드리며, 결실의 계절에 더욱
조회수: 229 | 다운로드: 366
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수연식장에서의 축하 인사 수연식장에서의 축하 인사 먼저 ○ 회장님의 고희를 진심으로 축하드립니다. 평소 회장님의 가르침을 받아 온 사람으로서 외람되게
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 만물이 소생하는 계절에 선생님의 가정에도 늘 활력이 넘치기를 기원하오며 아울러 언제나 저희 회사를
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자동차정비 홈페이지 인사말 자동차정비 홈페이지 인사말 경영원칙 ○. 나는 고객에게 앞선 서비스를 위해 최선을 다한다. ○. 나는 고객에게 합리적인 가
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위해 씨를 뿌리기에도 바쁘실 이 시간에 오늘 이렇게 자리를 빛내주시기 위해 참석해 주신 내외 귀빈 여러분들께 뜨거운 마음으로 인사 올립니다. 그리고 이 자리에 서기까지 음양으로 도움을 주신 많은 분들께 고개 숙여 감사를 드립니다. 일일이 열거를 하지 못해
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 ◆◆산업주식회사 ○ ○ ○ 대표이사 귀하 날로 번창하는 귀사의 사세에 진심으로 축하를 보내며 아울러
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이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○. 자신만의 이력서 양식을 만들어라 작년 대회에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.