회사사규 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
회사사규에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "회사사규" 관련 무료 서식 목록의 8페이지입니다.
회사사규 문서 양식 리스트
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대법원 홈페이지 중 상업등기 양식 제○ ○호 합병으로인한유한회사변경등기(유한회사가 존속회사로 되어 흡수합병을 한 경우) 합병으로인한 유한회사변경등기신청 접
조회수: 157 | 다운로드: 437
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대법원 홈페이지 중 상업등기 양식 제○ ○호 합병으로인한유한회사설립등기(유한회사가 신설회사로 되어 신설합병을 한 경우) 합병으로인한 유한회사설립등기신청 접
조회수: 123 | 다운로드: 414
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전산보안서약서 전산보안서약서 본인은 ○ 주식회사 전산보안시설의 사용 및 출입에 있어서 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약한다. ○. 본인은 ○주식회사 전산보안상 제 지시에
조회수: 1373 | 다운로드: 2479
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사업계획서 소프트캔 회사소개서 IR 패키지.모음서식입니
조회수: 550 | 다운로드: 791
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사업계획서 엔씨소프트 회사소개서 IR 패키지.모음서식입니
조회수: 475 | 다운로드: 815
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사업계획서 아이빌소프트 회사소개서 IR 패키지.모음서식입니
조회수: 107 | 다운로드: 343
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사업계획서 사업계획서 기업IR자료 (회사소개서) 패키지.모음서식입니
조회수: 427 | 다운로드: 72
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증권투자회사 정관등 표준안 제시 별첨 제○호 표준일반사무위탁계약서(안) 증권투자회사의 일반사무는 그 특성상 다양한 사무를 포함하게 됩니다
조회수: 394 | 다운로드: 643
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주식회사 상호변경 신청서 ○. 등기번호 : ○ ○. 상 호 :
조회수: 335 | 다운로드: 436
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주식회사 합병신청서 ○. 등기번호 : ○ ○. 상 호 : ○ 주식회사 ○. 본 점
조회수: 198 | 다운로드: 293
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주식회사 지점설치 등기신청서 ○. 상 호 : ○ 주식회
조회수: 293 | 다운로드: 292
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소개서(회사 및 작품소개) 회사 및 작품 소개서 ○. 회사명 : (국문, 영문, 중문[한문]으로 모두 표기) 대한민국/Korea/大韓民國
조회수: 275 | 다운로드: 545
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신규거래처 신청원 신규거래처 신청원 ◇◇◇ 시스템 개발에 대해 아래 회사에 프로그램 개발을 위탁하고자 하오니 승인해 주시기 바랍니다. 아래 회사는 ○ ○ 범용프로그램의 사용 경험이 있으며, 이번에
조회수: 71 | 다운로드: 277
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해고 통지 해고 통지 회사는 귀하의 자재 불법반출로 입은 막대한 피해를 유감스럽게 생각하며, 근로기준법 제○조 및 회사 복무규정 제○조에 의거 금일부터
조회수: 188 | 다운로드: 386
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부동산매입의향서 부 동 산 매 입 의 향 서 매입희망 부동산표시 OO시 OO동 OO번지 회사명 (주) OOO 산업개발 회사전화 OOO OOO OOOO 회사팩스 OOO OOO OOOO E mail 홈페이지주소 회사주소
조회수: 211 | 다운로드: 399
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급 주민번호 사원번호 주 소 상기 본인은 금번 사표를 제출함에 있어 퇴직 위로금의 수령 및 기타 퇴직과 관련하여 다음과 같이 회사와 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사는 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 퇴직 위로금 일
조회수: 1043 | 다운로드: 1588
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 평소의 아낌없는 성원에 깊이 감사드리며 새해를 맞아 더욱더 번창하기를 기원합니다. 저희
조회수: 97 | 다운로드: 243
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회사장 공고 회사장 공고 ◆◆주식회사장 공고 당사 ○ 사장께서 숙환으로 ○년 ○월 ○일(음 ○월 ○일) 오후 ○시 ○분 별세하셨기
조회수: 38 | 다운로드: 186
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 무궁한 발전을 기원하오며, 평소 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. 저는 이
조회수: 100 | 다운로드: 388
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 회사사규는 어떤 목적으로 제정되나요?
- 회사사규는 직원들의 복무, 근무 규칙, 인사제도 등 조직 내 기본적인 운영 원칙을 규정하여 조직의 일관성과 공정성을 확보하기 위해 사용됩니다.
- (Q) 회사사규 작성 시 포함되어야 할 내용은 무엇인가요?
- 근무 시간, 휴가, 복리후생, 인사평가, 징계 규정 등 직원과 관련된 주요 규정들이 포함되며, 법령과의 충돌이 없도록 주의해야 합니다.
- (Q) 회사사규는 누구에게 승인받아야 하나요?
- 인사팀에서 초안을 작성한 후 대표이사 또는 이사회 등 최종 의사결정권자의 승인을 받아야 정식으로 효력을 가집니다.