사유서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 150)
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사유서 문서 양식 리스트
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경우에는 통수만 기재합니다 교 부 등본( 통) ○. 과거의 주소변동사항 (전체 포함, 최근 ○년 포함, 미포함) ○. 세대구성사유 (포함, 미포함) ○. 현세대원의 세대주와의 관계 (포함, 미포함) ○.현세대원의 전입일 / 변동일 ○;변동사유 (포함, 미
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임직원 교육이력의 정리 및 보관 ⑤ 기타 교육과 관련된 제반 업무 제○조【부서장의 교육에 대한 의무】① 각 부서장은 정당한 사유가 없는 한 소속부서원이 제반 교육에 적극 참여하도록 독려한다. ② 각 부서장은 소속 부서원의 자질향상과 업무능력 배양이 중요
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생활체육관 사용허가신청서(이하 “신청서”라 한다)를 ○일전에 읍장에게 제출하여야 하며 변경 허가를 받고자 하는 자는 그 변경사유를 ○일전에 읍장에게 제출하여야 한다. 다만, 사용일정에 공백이 있을 때에는 수시로 신청할 수 있다. ③신청에 경합이 있을 때
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경우에는 사전에 관련 부서의 확인을 거쳐 주관부서에 제출하여야 한다. ③ 사규의 기안부서는 필요한 사규안 또는 개폐에 대한 사유서를 첨부하여 주관부서에 제출하여야 한다. 제 ○ 조【사규안의 심사】 ① 사규주관부서장은 제출된 사규안에 대하여 아래 사항을
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서구입신청서에 대하여 중복구입 여부, 업무의 필요성 등을 합리적으로 검토하여 다음달의 도서구입 예산에 반영한다. ③ 부득이한 사유로 인하여 각 부서간 내에서 직접 도서를 구입한 경우에 지체없이 결재를 받은 도서구입신청서를 OO부장에게 제출하여야 한다. 제
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"직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가
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당직 명령을 전월 ○일까지 각 부서에 통보하여야 한다. 제○조 【변 경】 당직명령을 받은 자가 출장, 업무, 기타 부득이한 사유로 당해 일에 근무할 수 없을 때에는 대직자를 구하여 근무일 ○일 전까지 ○부장의 승인을 얻어 그 순번을 변경할 수 있다. 제
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를 회계부로 제출하여야 한다 ② 여비계산 ○. 순로계산 해당 부서는 여비계산을 순로에 의해서 계산한다. 단, 업무상 부득이한 사유로 순로를 변경할 경우에는 실제 경유한 노선에 의한다. ○. 신분의 변경 출장도중 신분의 변경이 있을 때에는 출발시 신분에 의
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: 거택보호대상자의 경우 생활보호대상자 관리카드 사본 ○. 추가공제 기본공제대상자(근로자 본인, 배우자, 부양가족)가 다음의 사유에 해당되는 경우 기본공제금액외에 해당 인원수에 ○인당 ○만원을 곱하여 계산한 금액을 당해근로자의 소득금액에서 추가 공제함.
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○. ○. 제○조 【계약의 해지 및 종료로 인한 원상회복】 “을”은 계약이 해지되거나 종료된 경우 위 “갑”의 출자액을 그 사유가 있는 날로부터 ○일 이내에 현금으로 “갑”에게 지체 없이 반환하여야 한다. 제○조 【손해배상】 “갑” ○;“을”은 이 계약
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준】 ① 승진연한은 승진일(입사일)을 기준으로 산정하되, 경력인정일이 있는 경우에는 경력인정일을 기준으로 산정한다. ② 개인 사유, 신병으로 인한 휴직기간은 승진연한산정에서 제외한다. 단, 산재, 공상으로 인한 휴직기간은 포함한다. 제 ○ 조【승진내신】
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임직원 교육이력의 정리 및 보관 ⑤ 기타 교육과 관련된 제반 업무 제○조【부서장의 교육에 대한 의무】 ① 각 부서장은 정당한 사유가 없는 한 소속부서원이 제반 교육에 적극 참여하도록 독려한다. ② 각 부서장은 소속 부서원의 자질향상과 업무능력 배양이 중요
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원 교육이력의 정리 및 보관 ⑤ 기타 교육과 관련된 제반 업무 제 ○ 조【부서장의 교육에 대한 의무】 ① 각 부서장은 정당한 사유가 없는 한, 소속부서원이 제반 교육에 적극 참여하도록 독려한다. ② 각 부서장은 소속 부서원의 자질향상과 업무능력 배양이 중
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제출 또는 관계직원의 출석, 진술을 요청할 수 있다. ③ 제○항 및 제○항의 규정에 의한 요청을 받은 부서나 직원은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다. 제 ○ 조【감사자의 준수사항】 감사자는 감사를 행함에 있어 다음 사항을 준수하여야 한다. ○
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지급규정 퇴직위로금지급규정 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (지급사유) 퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 ○년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니
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;감독 하에서 근로를 제공하는 자로서 본 계약의 피보증인 ○. 신원보증인 : 피용자가 업무를 수행하는 과정에서 그의 책임있는 사유로 인하여 사용자에게 손해를 입히는 경우 사용자에 대하여 이를 배상하여야 하는 책임이 있는 자 ○. 근로계약 : 명칭을 불문하
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乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은 ○개의 분할급으로 나누어 정한 바에 의해 분할
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항의 신청을 받은 사업자는 특별한 사정이 없는 한 승낙하여야 합니다. 제○조(계약의 해제 ○;해지) ①이용자는 다음 각 호의 사유가 있을 경우 계약을 해제 ○;해지할 수 있습니다. ○. 체력단련장 시설 이용 및 강습 등에 관한 계약내용 또는 광고내용이 실
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치한다. 제○조(계약기간) ① 계약기간은 O년(○OO. O. O. ～ ○OO. O. O.)으로 하되 갑, 을간에 운행치 못할 사유 발생시에는 최소 O개월 이전에 일정을 서면통지하여 상호 합의하에 조치하고 만료 후에도 운행방식을 그대로 계속 유지시에는 용역
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [재항고 이유서] 재항고 이유서는 어떤 경우에 제출하나요?
- 법원의 결정에 불복하여 상급 법원에 재항고할 때 그 사유를 설명하기 위해 제출하는 서류입니다.
- (Q) [사업연도 변경신고서 [법인세법 시행규칙 서식61]] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 정확한 변경 사유를 명시해야 하며, 사유가 불명확할 경우 국세청에서 승인이 거부될 수 있습니다.
- (Q) [설계 변경 사유서] 설계 변경 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 현장 감리단 또는 발주처에 제출하며, 내부 검토를 거쳐 설계자와의 협의 후 반영됩니다.