인사 법령집 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
인사 법령집에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 법령집" 관련 무료 서식 목록의 22페이지입니다.
인사 법령집 문서 양식 리스트
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구되기를 진심으로 기원합니다. 저도 힘 닿는 대로 돕고 싶으니 필요한 것이 있으면 뭐든지 말씀해 주십시오. 먼저 서면으로 문안인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 영업부장 OOO 올림
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. 예비 신랑,신부 약력 소개 ○. 사주 전달 ○. 예물 교환 ○. 양가 가족 소개 ○. 축하 케익 절단 ○. 예비 신랑신부 인사 ○. 축하건배 ○. 식사 ○. 여흥
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의 계절인 가을을 맞이하여 귀사의 발전을 기원하며 한결같은 성원에 깊이 감사드립니다. 이번에 당사 ○사장의 회갑을 앞두고 축하인사와 함께 소중한 선물까지 보내주시어 참으로 감사하기 이를 데 없습니다. 사장님을 대신하여 진심으로 감사드립니다. 지금까지 당사
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사업계획서 사업계획서 (프랜차이즈/샌드위치,커피) ( 인사말 기업개요 샌드위치의유래 에스프레소커피소개/일반커피와의차이점 가맹점계약순서/개설비용/수익분석) 패키지.모음서식입니
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○ 한문이력서 (인사서식 제 ○호) (사진) 履 歷 書 姓 名 住 民 登 錄 番 號 生年月日 西紀 年 月 日生 (滿 歲) 住 所 電 話 番 號 戶
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西紀 年 月 日生 (滿 歲) 主 所 電話番號 戶籍關係 戶主와의關係 戶主姓名 年 月 日 學 歷 및 經 歷 事 項 發 令 廳 (인사서식제○호)
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저희들은 지난 O월 OO일 OO예식장에서 OO선생님의 주례 밑에 혼례식을 올렸습니다. 따뜻하신 축복에 감사와 우선 지필로써 인사드립니다. OO월 OO일 O O O O O O 올림 OOO귀하
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신부 입장 라. 신랑, 신부 맞절 마. 혼인서약 바. 성혼선언 사. 혼인신고서 날인 아. 주례사. 자. 신랑, 신부 내빈께 인사 차. 신랑, 신부 행진 카. 폐식
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신청부서 직 원 과 장 부 장 처(실)장 신청자소속 : 성 명 : 신 청 일 자 : 전 화 번 호 : 인사처 직 원 과 장 부 장 보존소 기 호 보 존 기 간 보 관 철 대 출 목 적 대 출 일 자 반 납 일 자 서가대 번 호 분류
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교통사고에 대한 위문문 교통사고에 대한 위문문 (인사말 생략) 조금 전, 당사 사원의 보고에 따르면 귀사 ○이사께서 교통사고로 입원하셨다니 참으로 놀라움을 금할 길 없습니다. 치
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인사서식제○호 이력서 희망부서 희망직급 희망연봉 성명 한글 주민등록번호 한자 영문 생년월일 서기 년 월 일 (만 세) 주 소 자택
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종업원 수 ○인당 매출 ○인당 순익 부서별 분석 부서 직원 수 급여 총액 ○인당 평균 급여 매출 대비 급여 순익 대비 급여 인사부 총무부 기획부 재무회계부 국내영업부 해외영업부 고객만족실 경영기조실 비서실
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안카드 O 가불금 × 소속 인계인수서 × OOO? (인)? 부서 × 부서 공기구 반납 O 대여도서 반납 O 회사차량 반납 O 인사팀 세 부 내 용 반납 담당 확인 근로소득공제신고서 (주민등록등본 및 제증빙서류) 국민연금 식대 의료보험카드 반납
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결 근 신 청 서 인사부장 O O O 귀하 ○OO 년 월 일 신청 ○OO 년 월 일 승인 소 속 계 장 과 장 부 장 성 명 금 근 기 간 ○O
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결 근 신 청 서 인사부장 귀하 신 청 일 년 월 일 승 인 년 월 일 소 속 결 재 성 명 기 간 년 월 일부터 ( 일간 ) 년 월 일까지 사 유
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고 ...
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업무범위 및 권리의무 관계를 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “을”이 주식의 위탁판매업무를 수행함에 있어서는 관련법령에 위배되지 않는 한 본 계약이 적용되며, 관련법령이 변경되거나 “갑”의 정관이 변경되는 경우에는 “갑” 과 “을”이 합의하여
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되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본 장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용
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받음으로써 사규로서 확정된다. ② 사규의 결정권자는 사장으로 한다. ③ 회사의 경영에 중대한 영향을 미치는 사규인 경우에는 인사위원회의 의결를 거쳐 결정할 수 있다. 제○조【사규의 기능분류】 사규는 그 내용을 기준으로 기본규정 ○;조직규정 및 업무규정으
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