인사 기록 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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인사 기록 문서 양식 리스트
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재판부 : 제 (단독)부] 원 고 (이름) 인지액 ○원 피 고 (이름) 위 사건에 관하여 제○자에게 아래와 같이 위 사건 소송기록에 대한 열람등의 제한을 신청합니다. (해당란에 ○; 해 주시기 바랍니다) 가. 제한신청 범위 □ 열람 □ 복사 □재판서 ○
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독)부] 원 고 피 고 위 사건에 관하여 원(피)고는 주장사실을 입증하기 위하여 아래와 같이 문서송부촉탁을 신청합니다. ○. 기록의 보관처 ○. 송부촉탁할 기록 ○. 증명하고자 하는 사실 ○ . . . 위 원(피)고 (날인 또는 서명) (연락처) ○지방법
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[전산양식 A○] 수입인지 ○원 재판기록 열람 등 제한신청서 대상사건 ○ 가 신청인(원고, 피고) ○ (○년 ○월 ○일 ) (주소) : 신 청 취 지 위 사건의 소송
조회수: 82 | 다운로드: 349
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인사발령통보서(휴직발령) 인 사 발 령 총 무 : 제 호 ○ 년 월 일 수 신 : 발 신 : 제 목 : 인사발령 (휴직통보) 다음
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인 사 발 령 장 인 사 발 령 장 발 행 : 인사과 제 목 : (주)OOO ○OO년 인사발령 ○OO년 정기 인사발령이 다음과 같이 발령되었으므로 통지합니다. 발령일시 : ○
조회수: 744 | 다운로드: 1272
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세모 인사에 대한 답례장 세모 인사에 대한 답례장 정성이 담긴 선물 고맙게 잘 받았습니다. 앞으로도 변함없는 관계 유지하기를 바라며 서
조회수: 100 | 다운로드: 250
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한가위 인사에 대한 답례장 한가위 인사에 대한 답례장 지난번에 보내주신 정성 고맙게 잘 받았습니다. 특별한 지원도 해 드린 것 없어 과분
조회수: 43 | 다운로드: 227
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는
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사내 공청회 개최 통지 사내 공청회 개최 통지 인사제도 개선을 위한 사내 공청회 개최 안내 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하기 위한 사내 공청회를 개최하오니 많은 참석 바랍
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취임 인사장(임원) 취임 인사장(임원) 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 평소 베풀어 주신 성원에 진심으로 감사드립니다. 당사에서는 이번에
조회수: 70 | 다운로드: 282
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 평소의 아낌없는 성원에 깊이 감사드리며 새해를 맞아 더욱더 번창하기를 기원합니다. 저희들은 오래 전부
조회수: 87 | 다운로드: 243
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했
조회수: 193 | 다운로드: 453
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 무궁한 발전을 기원하오며, 평소 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. 저는 이번에 주방기기를
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기록송부 촉탁신청서 기 록 송 부 촉 탁 신 청 사 건 OO고단OOO호 OO사건 피고인 O O O 위 사건에 관하여 피고인은 다음
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, 시행문은 기안결재 후 외부로 발송되는 문서이다. ○) 문서기안을 올리고자 하는 담당자는 (①②③④⑤⑥⑦⑨⑪⑫)를 정확하게 기록한다. 또한 발송되는 공문의 발신(⑬)은 ‘신사종합사회복지관장’으로 한다. ○) (⑨)에 담당자 명을 기록한 후 서명한다. ○
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건축공사 시방서(총칙 공사기록 등) 공사기록 등 ○. 내용 ○.○ 공사기록 공사의 로부터 준공시까지의 작업공정, 양생방법, 진척상황, 시공법 및 시공정밀도
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번호 작 성 방 법 ※ 본 신고는 시(구) ○;읍 ○;면의 장이 신고를 수리한 후 흠결이 있으므로 인하여 가족관계등록부에 기록을 할 수 없는 경우에 신고의무자가 이를 원 신고사건의 가족관계등록관서에 추후보완하는 신고를 말합니다. ②란:<기재례&g
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인 또는 신고사건 본인이 그 사실을 안 날로부터 ○개월 이내에 하는 신고입니다. ①란:신고인과의 가족구성을 요구하는 상대방을 기록합니다. ②란:기타 사항은 가족관계등록부에 기록을 분명하게 하는데 특히 필요한 사항을 기재 합니다. ③란:가족관계등록창설자(또
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.