근무 상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 32)
근무 상황부에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근무 상황부" 관련 무료 서식 목록의 32페이지입니다.
근무 상황부 문서 양식 리스트
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연 령 학 력 직 업 관 계 성 명 성 별 연 령 학 력 직 업 "학 력" 기 간 학 교 학 과 소 재 지 비 고 "경 력" 근무기간 회 사 명 근무부서 담당업무 TEL 퇴사사유 ★★★★ 입사 참고 사항 ★★★★ 응 시 부 문 소 개 자 출근 가능일 월요
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)조건 (○) 임 금 : ( ) 일금 원 (○) 근 로 조 건 : ○일 ○시간 (○주일○시간)휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도 수당지급 (○) 취 업 장 소 : ○) 직 종: ○) 근무장소: 공사에 따라 변경 (○) 기타근
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도 품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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(근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취업규칙
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로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ￦ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소 : ① 직 종 : ,, ② 근무장소 : (○) 기타 근로조건 : 당사
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직원근무평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
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) 학 력 기 간 학 교 명 전 공 분 야 ~ 초등학교 ~ 중 학 교 ~ 고등학교 ~ 대 학 교 ~ 대 학 원 경 력 기 간 근무처 직 위 업 무 내 용 ~ ~ 자격 및 면허 취득년월일 자격면허명 시행처 . . . 병역 복무기간 군별 계급 병과 미필 또는
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"직무 만족도 설문지" "나눔명조 ○pt 회사소개와 설문의 목적 설명 행갈이 Art+Enter" 이름 성별 남 / 여 근무기간 년 개월 부서 앞으로도 ○년 이상 근무하겠습니까? 예 / 아니오 귀하의 직업에서 다음 각 측면에 대한 만족도를 바 위에
조회수: 1196 | 다운로드: 1198
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월 ～ 년 월 전문대학 / 년 월 ～ 년 월 대학교 / 년 월 ～ 년 월 대학원 / 경 력 재 직 기 간 회 사 명 최종직위 근무부서 / 업무 퇴직사유 년 월 ～ 년 월 년 월 ～ 년 월 년 월 ～ 년 월 외국어 언 어 TEST명 점 수 자 격 면 허 종
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표준 이력서 (입사 지원서) 양식 지원분야 접수 번호 성명 주민등록번호 현주소 연락처 전화 이메일 휴대폰 원하는 근무지 취업가능연령 법정 취업가능연령 이상입니까? ( 해당되는 곳에 √ 하시오.) □예 □아니오 직무관련 학교교육 초등학교부터 학
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소 수당 기 간 출근일수 시 간 외 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 근무시간 근무수당 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 총 계 상 여 지 급 일 지 급 액 세 율 세
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항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 간 출근일수 시 간 외 근무시간 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 근무수당 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 ○월 ○월 ○월 ○월
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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당직근무일지(○) ( 별지 제 ○ 호 서식 ) 당 직 근 무 일 지 결
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입주자 제외 현거주상태 : 대부실적여부 주택자금 ○회 이상 대부수혜자 제외 주택자금을 대부받은 사실이 없음 근 속 년 수 실근무년수 ○년 이상 실근무년수 : 년 월 재 력 신청인의 재력상 회사 지원이 필요한 지의 여부 회사의 주택자금 지원이 필요함 규정
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작성기준일 : 년 월 일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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휴일 출근 ○;시간외 근무 신청(지시)서 휴일 출근 ○; 시간외 근무를 다음 요령으로 신청(신고) 합니다. 년 월 일 소속 부 과 성명 인 예 정 작
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근무 상황부는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무 상황부는 근로자의 출근, 결근, 지각, 조퇴, 휴가 등의 일별 근무 상태를 기록하여 인사관리 및 급여 계산의 기초 자료로 활용됩니다.
- (Q) 근무 상황부 작성 시 기입해야 할 항목은 무엇인가요?
- 날짜, 근무자 성명, 근무유형(출근, 조퇴, 외근 등), 시간대, 결재란 등을 포함해 일일 단위로 기록합니다.
- (Q) 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.