근무 상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
근무 상황부에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근무 상황부" 관련 무료 서식 목록의 31페이지입니다.
근무 상황부 문서 양식 리스트
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부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본인의 의사전망 일 시 보 류 만 류 에 응 함 가 망 없 음 제 ○ 차면접 ○; ○
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을 조정하면서까지 준비를 해 왔습니다. 더구나 일부 부품은 이미 하도급 회사에 발주가 끝나 제작중에 있습니다. 그러므로 현재 상황에서 생산을 중단하게 되면 막대한 금전적 손실은 물론이고 그에 따른 파급효과도 클 것으로 예상됩니다. ○. 부디 이러한 상황을
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죄를 인정합니다. ○. 원고가 피고의 죄를 용서해 주기를 간곡히 부탁드립니다. ○. 앞으로 피고는 원고가 주장한 위와 같은 상황이 발생하지 않도록 최선을 다해 노력할 것입니다. ○. 만일 위와 같은 상황이 발생 시 모든 책임은 피고에게 있으며 다시는 이
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당사자 사이의 귀 사무소 ○본○호 유체동산강제집행사건에 관하여 채권자는 압류된 목적물의 부족여부, 파손여부 등 압류물의 보관상황에 관하여 채무자 겸 보관자의 보관장소에 가서 그 내용을 점검하여 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. 위 채권자 ○ (서명 또는
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리 ○, 개발부 대리 ○ ○. 목 적 : 신제품 ◆◆의 대리점 매출실태 조사와 판촉 계획에 대한 검토 ○. 보고사항 ○) 매출상황 : 젊은 세대를 타깃으로 결혼 시즌에 발매한 만큼 비교적 단기간에 집중적으로 판매되었으나, 판매점의 입지에 따라 매출액이 큰
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의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않는 것으 로 추측됩니다. 따라서 앞으로의 거래에는 이 점을
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의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않는 것으 로 추측됩니다. 따라서 앞으로의 거래에는 이 점을
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리 ○, 개발부 대리 ○ ○. 목 적 : 신제품 ◆◆의 대리점 매출실태 조사와 판촉 계획에 대한 검토 ○. 보고사항 ○) 매출상황 : 젊은 세대를 타깃으로 결혼 시즌에 발매한 만큼 비교적 단기간에 집중적으로 판매되었으나, 판매점의 입지에 따라 매출액이 큰
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나. 불안전한 물적 또는 기계적 조건 다. 간접 또는 조장사고 라. 귀책 : 회사, 본인, 제 ○ 자 ○. 시정조치 ○. 피해상황 (인명 및 장비) 초진결과 : ( )주 치료요함 ○. 피해장비복구 및 처리상황 ○. 소속장 의견 (문제점) ※ 이력카드에 사
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출입업체상황표 ① 업 종 출 입 업 체 상 황 표 ○OO년 OO월 OO일 조사 <앞면> ② 등 록 증 No. ③ 상 호 ④ 대
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금융거래상황확인서 《서식 ○》 금 융 거 래 상 황 확 인 서 ○. 당좌거래 유무(확인일 현재기준) : 있음 (개설일자 : ○OO. O.
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) 신 고 인 회사명 (또는성명) 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일 상장일 주 소 ○; ○; 연락처 전화: 팩스: 재무상황(○) (단위:백만원) 납입자본금 자본총계 자산총액 (기업집단전체) ( ) 매 출 액 (기업집단전체) ( ) 주요사업 상 대
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제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다
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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을
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력 기 간 학교 및 학과명 학위 (한자) ~ ~ (영문) ~ 주민등록번호 · 거 주 지 (전화 : ) 근 무 처 이 력 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 기술
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) 주 민 등 록 번 호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에
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서 약 서 서 약 서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었사온 바 하기 사항들을 엄수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 회사의 제규정을 준수함은 물론,
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직 무 : 성 명 : 생 년 월 일 : ○ 년 월 일생(주민등록번호 : ～ ) 입 사 일 자 : ○ 년 월 일 ( 년 월 일 근무) 휴 직 기 간 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 년 월 일간) 사 유 : (구체적으로 기록하시오.) 확 인 퇴 직 상
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액 지급액 누 계 잔 액 소 요 액 신청액 비 고 인 원 금 액 ○. 기 본 급 봉 급 기말수당 정근수당 계 ○. 수 당 초과근무 장기근무 가 족 자녀학비 대 우 운전업무 기술업무 계 계 ○. 복 리 후 생 비 정액급식비 가계보조비 효도휴가비 체력단련비
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근무 상황부는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무 상황부는 근로자의 출근, 결근, 지각, 조퇴, 휴가 등의 일별 근무 상태를 기록하여 인사관리 및 급여 계산의 기초 자료로 활용됩니다.
- (Q) 근무 상황부 작성 시 기입해야 할 항목은 무엇인가요?
- 날짜, 근무자 성명, 근무유형(출근, 조퇴, 외근 등), 시간대, 결재란 등을 포함해 일일 단위로 기록합니다.
- (Q) 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.