고용노동부 최저임금 고시 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 27)
고용노동부 최저임금 고시에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "고용노동부 최저임금 고시" 관련 무료 서식 목록의 27페이지입니다.
고용노동부 최저임금 고시 문서 양식 리스트
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⑦ 주민등록번호 ⑧ 주 소 ⑨전화번호 ⑩ 입사연월일 년 월 일 ⑪ 주요경력 ⑫ 상담원 선임연월일 년 월 일 ⑬ 자격구분 장애인고용촉진등에 관한법률시행규칙 제○조제○항제 호 ⑭ 특 기 사 항 (장애유형및등급) 장애 급 구비서류 : 장애인직업생활상담원의 자격
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
지배인 고용계약서 지배인 고용계약서 ○를 ○;갑 ○;이라 하고 ○를 ○;을 ○;이라 하여 양자간에 지배인 선임에 관하여 다음과 같이
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
고용계약서(○) 고용계약서 운전기사 ○을 ○;갑 ○;이라 하고 그의 연대보증인 ○와 ○를 ○;병 ○; ○; ○;무 ○;라 하며
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○ 물 품 대 대출금이자 자녀학자금 주 민 세 ○ 출 자 금 보증보험료 가 지 급 금 의료보험료 ○ 주택자금 사 우 회 비 고용보험료 ○ 주택자금이자 국 민 연 금 공 제 총 액 노동조합비 차인지급액 연장근로 시간 주휴근로 일 급 . 호봉 급 호봉 부양
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제○조 (목적) 본 계약은 “갑”이 운영하는 ○전문 음식점을 “을”이 인수하기로 하고 이와 관련된 인수비, 주방설비, 종업원 고용승계 등에 관한 사항을 규율함을 목적으로 한다. 제○조 (인수비) ○. 당사자 쌍방은 본 계약의 인수비를 다음과 같이 정한다.
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○ 고용및연봉계약서 고용 및 연봉계약서 OOO (이하 “갑”이라 한다)와 OOO (이하 “을”이라한다) 는 고용 및 연봉계약을 체결함
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과 같은 이유로 부당하다고 할 것입니다. 가. 노동조합및노동관계조정법 제○조 제○호는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 ○;급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다”고 규정하고 있습니다. 이 규정에 의하면 명
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. 생산계획(별표 참조) ○. 전제조건 : 영업부의 수주계획서에 의함 ○. 가 격 : 대당 ○만원으로 함 ○. 노 무 비 : 임금 상승률은 전년도와 같음 ○. 설 비 : 현상태에서 보수 사용 ○. 조 직 : 별표와 같음
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고소장(임금및퇴직금체불) 고소장 양식 고 소 장 고 소 인 :(OOOOOO OOOOOOO) OO도 OO시 O구 OO동 O O (Tel O
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임금협약서 ○년도 임 금 협 약 서 정 보 통 신 부 전국체신노동조합 임 금 협 약 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 협정은 체
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고한 부정수급의 내용 부정수급자 부정수급자주소 부정수급자 근무사업장 대표자명 사업장소재지 부정수급의 방법(구체적으로 기재) 「임금채권보장법」 제○조의○, 동법 시행령 제○조의○제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 체당금 부정수급사실을
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회신 합니다. ○. 일 시 : ○년 ○월 ○일(화) 오후 ○시부터 ○. 장 소 : 본사 임원 회의실 ○. 의 제 ○) ○년도 임금인상안에 대하여 ○) 기 타 ○. 출석자 회사측 : 사장, 상무, 기획실장, 총무부장, 인사부장……. 조합측 : 귀조합에서 요
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: 대표이사 참 조 : 상무이사 제 목 : 쟁의돌입 통고의 건 ○. 당조합은 제 ○회 노사협의회 개최 이후 지금까지 ○년도 임금 인상안에 대해 성심성의껏 협의하고자 노력하였습니다. ○. 그러나 회사측에서는 지금까지 성의 있는 태도를 보이지 않고 있습니다
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전도사 고시 청원서 전도사 고시 청원서 금번 합동노회 제 회 노회에서 전도사 고시에 응시코자 별첨서류를 구비하여 청원하오니 허락하여 주시
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인 회사개요 상 호 법인등록번호 대표자 주민등록번호 주 소 설 립 일 주개발장르 주개발플랫폼 전화/FAX 대표자 E Mail 고용인원 명 추가고용 예정인원 명 자본금 ￦ 차 입 금 ￦ 게임개요 게임명 장 르 플랫폼 개발기간 년 월 ～ 년 월 (총 개월)
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준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하는 기간 ○. 업무
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숍】 종업원은 그들의 의사에 따라 자유로이 조합에 가입하거나 탈퇴할 수 있고, 회사는 종업원이 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하지 못한다. 제 ○ 조【협약의 적용범위】 본 협약은 당사자인 회사와 조합 및 조합원에게 적용된다. 제 ○ 장 조합활
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신 청 인 ① 성 명 (한글) (한문) ② 주민등록번호 사 진 (○cm×○cm) ③ 전화번호 ⑤ 주 소 ⑥ 신청자격구분 장애인고용촉진등에관한범률시행규칙 제○조제○항 호 ⑦ 장애유형 및 등급 장애 급 위 본인은 장애인고용촉진등에관한범률시행규칙 제○조제○항의
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용지 ○ｇ/㎡(재활용품)) ※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤쪽) 경유기관(부서) 처리기관 지방노동관서(관리과) 노동부 신 청 접 수 (민원실 ○;관리과) 접 수
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고서] 이 신고서는 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 또는 가까운 지방고용노동관서에 방문하여 제출하며, 일부는 온라인 신고도 가능합니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 누구에게 제출하나요?
- 고용노동부 산하 지방노동위원회에 제출하여 공적 조정을 신청합니다.