징계 대상자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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징계 대상자 문서 양식 리스트
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정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조 [구성] ①위원회는 위원장, 부위원장, 위원 소수명으로 구성한다. ②위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> [별지 제○ ○호 서식] 발행번호 국가유공자증명원 처리기간 즉 시 수 권대상자 대상구분 보훈번호 성 명 주 소 주민등록번호 국 가유공자 (전 공 사상자) 성 명 생년월일 전공사상일 자 소속 (신분) 계급
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문책(징계·경고)처리대장 ( 년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명
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(주)○ 대표이사 김 ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (TEL ○ ○ ○) 신 청 취 지 ○. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다. ○. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하
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이라고 합니다.)을 하였습니다. 한편, 피소청인은 이 사건 직위해제처분이 있고 난 후인 ○. ○. O.에서야 비로소 OO구청 징계위원회에 소청인에 대한 징계의결을 요구하였습니다. ○. 이 사건 직위해제 처분의 부당함에 대하여 가. 절차상의 문제점 지방공무
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고지서등송달장소지정변경해지신청서 [앞 쪽] 국민연금 보험료를 가입자 본인이나 자녀등이 자동이체 납부를 하고자 하는 경우에는 거래은행에 비치된 자동이체신청서로 신청하시기 바랍니다. * 접수번호 결재 담 당 파트장 팀 장 국 민 연 금 고지서등 송달장소【□지정□변경□해지】신청서 처리 조회필 입력필 확인필 * 란은 기재하지 마십시오 대사 업 상장 기 호 명 칭 사용자 성명 소재지 전화번호 ( ) 대가 입 상자 성명 주민등록번호 주소 전...
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토목공사 시방서(부지시설공사 콘크리트 함거공) ○ 콘크리트 함거공 제 ○ 항 일반사항 ○.○ 범위 ○.○.○ 이 시방서는 프리캐스트 콘크리트 함거의 공급 및 설치에 대한 시방을 제시한다. ○. 현장치기 콘크리트 함거를 시공하도록 명시된 경우에도 달리 요구된 경우가 아니면, 시공자는 감리자의 승인을 받아 계약도면에 명시된 조건에 따라 프리캐스트 콘크리트 함거구간과 머리벽을 설치해서 암거를 시공할 수 있다. ○.○.○ 관련 ○. ○ 도랑파기 및 되...
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사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정
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인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시 : ○. 개
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패소원인 ○. 조사의뢰사항 ○. 조사내용 ○. 승패소원인분석 표창 처벌 여부: 제외( ) 표창( ) 처벌(주의 ○;경고 ○;징계) . . . 검토자 직급 성명
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처 분 요 구 사 항 감 사 처 분 요 구 사 항 ○. 처분요구사항 순 번 제 목 처분요구종류 관련기관(부서) 총계 건 : 징계 건, 변상판정 건, 개선 건, 경고 건, 중요 및 비위 통보 건, 시정적주의 건, 주의 건 ○. 참고사항, 의견통보 순 번
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스런 사건의 원인과 결과를 쓰고 두 번 다시 그런 일이 발생하지 하지 않도록 하겠다는 것을 서약하는 것이다. 그러므로 가벼운 징계라 하여 임기응변식으로 작성해서는 안 된다.
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감사부서 또는 계통업무 감 사 기 간 감 사 개 요 지 적 사 항 총 건 수 주 요 내 용 손실발생건수 금 액 조 치 의 견 징계(경고포함) 건 주 의 건 시 정 건 개 선 건 회 수 건 금 액 원 비 고
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
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상 벌 규 정 의 결 서 징계혐의자 소속 : 직위 : 성명 : 주 문 위 사람을 상벌규정 제 O조에 의하여 에 처함. ○OO년 O월 O일 위원장 위 원 위
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특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
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스런 사건의 원인과 결과를 쓰고 두 번 다시 그런 일이 발생하지 하지 않도록 하겠다는 것을 서약하는 것이다. 그러므로 가벼운 징계라 하여 임기응변식으로 작성해서는 안 된다.
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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