성과급 지급 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 49)
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성과급 지급 규정 문서 양식 리스트
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급여대장 ○OO년 O월분 급여대장 지급일 : ○년 ○월 ○일 직책 성명 지급내용 공제내용 차감수령액 기본급 직책 수당 현장 수당 특별 수당 차량 유지 교육 지원 급
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“갑” 과 “을” 은 “갑” 이 자신의 금융자산 또는 투자자금을 운용함에 있어 계약기간동안 “을” 에게 소정의 컨설팅보수를 지급하고 투자에 필요한 컨설팅을 제공받고자 상호 합의 하에 다음 과 같이 투자컨설팅계약을 체결한다. 제○조 【계약목적】 이 계약은
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일을 업데이트하는 방식으로 납품한다. 제 ○ 조 (계약금액) (○) 계약금액은 일금 \ 원으로 한다. (○) 지불방법 : 현금지급㈜OOO 착수금(○%) : 계약 체결시 지급 ( 원 ) 중도금(○%) : ○OO년 O월 O일 지급 원 잔금(○%)
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조 용역의 대가 및 정산 ○. 용역의 대가는 별첨 ○)의 기준에 의한다. ○. 용역의 대가는 검수 후 한 달 이내에 일시불로 지급한다. 제 ○ 조 용역대가의 지급 ○. "을"은 용역의 대가를 제 ○조에 따라 계산하여 별첨 ○)과 같이 "갑"에게 계산서를
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시) 상품 개 제○조[보관료] 물건의 보관료는 월 원으로 하며 갑은 매월 O일까지 익월 분의 보관료를 을에게 지급한다. 단, 본 계약 체결 월의 보관비는 본 계약 체결시에 지급한다. 제○조[입출고] 갑은 을의 입회 하에 물건을 입출고 하여
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대금의 변제기일은 ○OO년 O월 O일로 한다. 제○조【이자】 이자는 연리 OO부로 하고 매월 말일까지 그 달 분의 이자금을 지급한다. 제○조【양도담보】 위 원리금의 지급을 담보하기 위해 “을”은 그 소유에 관계되는 아래 표시의 토지(이하 ‘본 건 토지’
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상품을 인도할 때 을로부터 상품검사를 받아야 하고, 상품의 인도는 이 검사에 합격했을 때 이루어지는 것으로 한다. 제○조[대금지급] ① 을은 상품대금을 인도일이 속한 달의 다음달 ○일에 을의 사무소에서 갑에게 지급한다. ② 을이 대금지급을 지연했을 때는,
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소액현금출납장 년 일 일 수령액 월 일 적 요 지급액 지급내역 잔 액 월 일
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지급명세서 지 급 명 세 서 OOOO년 OO월 OO일 귀 하 청 구 액 금 액 차 액 명 세 내용을 입력하세요. 지 금 액 금 액
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어음기입장 어 음 기 입 장 일 자 어음번호 적 요 발행인 배서인 수취인지급인 어음종류 발행일 결제일 지급장소 금 액 전 기 말 날짜 적 요
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서 계 대리 차장 "(고객용 은행용)" APPLICATION FOR REMETTANCE (거래외국환은행지정확인(신청)서 및 지급(외국환매입)신청서 겸용) 앞 To : DAEGU BANK "신 청 인" "성명(또는 법인명) APPLICANT" 한 글 "거
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임 금 지 급 장 ○ 년 월 일 ~ ○ 년 월 일 ( 급) No. No. 성 명 시 간 임 률 가산액 합 계 공 제 액 지급액 수령인 정 시 정 외 정 시 정 외 원 천 보 험 퇴 직 조 합 대 여 소 계
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노임지급명세서 노 임 지 급 명 세 서 년 월분 현 장 대 리 인 성 명 주 소 직종 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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급여명세서 급여 명세서 성 명 입 사 일 지급액 출 근 일 유휴수당 연장수당 야간수당 특근수당 철야수당 만근수당 연차수당 근속수당 직책수당 업무수당 장려수당 급여총액 공제
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미지급금명세서 ( )월 현재 미지급 명세서 확 인 담 당 소 장 발 생 년 월 일 거 래 처 적 요 금 액 발 생 년 월 일 거 래
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업자등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 O O 어음거래한도액 번 호 연월일 어음의 종 류 어음번호 발행인 발행인 (인수인) 지급장소 지급 기일 금 액 금 리 본사송부 월 일 비 고 일수 일변 금액 ○ ○ ○ ○
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지급현황 지 급 현 황 작 성 년 월 일 ○OO년 O 월 O 일 부 서 명 OOOO 거래처명 현 금 당월어음 발 행 일 + ○ 월
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지급어음총집계표 지 급 어 음 총 집 계 표 작 성 년 월 일 ○OO 년 O 월 O 일 부 서 명 일 자 당월 + ○월 당월 +
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지급어음명세서 지 급 어 음 명 세 서 작 성 년 월 일 ○OO 년 O 월 O 일 부 서 명 거 래 처 명 거래처코드 어 음 번
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과급 지급규정은 어떤 문서인가요?
- 성과에 따른 보상 체계를 정리한 내부 규정 문서로, 공정하고 일관된 보상 시스템을 위한 기준을 제공합니다.
- (Q) 규정에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 지급 대상자, 평가 기준, 지급 시기, 금액 산정 방식, 지급 제외 조건, 이의제기 절차 등이 포함됩니다.
- (Q) 누구에게 적용되며 어디에 비치되나요?
- 전 직원 또는 특정 부서를 대상으로 하며, 인사부나 사내 인트라넷에 공지되어 상시 열람 가능하도록 합니다.