성과급 지급 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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성과급 지급 규정 문서 양식 리스트
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□ 근로자수강지원금지급신청서 서식 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 근로자수강지원금지급신청서 처리기간 ○ 일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (
조회수: 33 | 다운로드: 217
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자 성 명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 내 용 ⑥상시○세미만 근 로 자 수 계 명 남 명 여 명 ⑦일정기간 장학금지급액 지급액 기 간 지급회수 ⑧교육시설을 하지 아 니하고 장학금을 지 급하고자 하는 이유 근로기준법 제○조제○항단서 및 동법시행
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이송료지급신청서 【별지 제○호의○서식】(‘○. ○. ○ 신설) (앞 쪽) 이 송 료 지 급 신 청 서 처리기간 ○일 진 폐 근 로 자
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기준미달의휴업수당지급승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 기준미달의휴업수당지급승인신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의종류
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○ 내자입찰보증금지급각서 내자 입찰보증금 지급각서 구매관리번호 : 수요기관 : 품 명 : 입찰일시 : 위 관련 귀청 물품구매(제조) 입찰참가에 있
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분만비지급신청서 [별지 제○호서식] 분 만 비 지 급 신 청 서 피보험자 (세대주) 성 명 주민등록번호 주 소 의료보험증번호 분 만 자
조회수: 27 | 다운로드: 246
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별거수당지급신청서 별거수당지급신청서 년 월 일 제출 귀 중 소속장 확인 ○; ○; 총무부 부 장 소 속: 성 명: ○; ○; 다음과 같
조회수: 56 | 다운로드: 298
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급여지급명세서(일용직) 일용직 급여지급명세서 회사명 : 년 월 일 ～ 년 월 일 코드 직종 주민등록번호 전화번호 입사일 ○ ○ ○ ○
조회수: 1141 | 다운로드: 1264
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발명보조금 지급신청서 발명보조금 지급신청서 신 청 자 성 명 생 년 월 일 소 속 직 위 신 청 금 액 발 명 내 용 ○. 명 칭 ○. 요
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병에 대한 비용은 전액 회사가 부담한다 ③ 임.직원 및 그 가족의 일반진료에 관한 사항은 별도로 정한다. 제 ○ 조【진료비의 지급제한】 임 ○;직원이 다음 각호의 l에 해당하는 경우에는 제○조 제○항 및 제○항에 의한 진료비는 지급하지 아니한다. ○. 직
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받을어음기입장 년 월 일 일자 적요 금액 어음 어음 지급인 발행인 발행일 만기일 지급 처리 적요 월 일 종류 번호 (배서인) 장소 월 일
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○ 급여지급내역서 영문 CERTIFICATE OF PAYMENT NAME:OOO, OOO OOO RESIDENT NO.:OOOOOO OO
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급료지급내역서 급 료 지 급 내 역 서 부 서 직 책 성 명 O O O 지급일 : ○OO 년 O 월 O 일 내 역 금 액 비 고 기본
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근무외수당지급요청서 근무외 수당 지급 요청서 ○OO 년 O 월 O 일 결 제 담 당 과 장 이 사 부 장 소 속 성 명 OOOO 하기와 같
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예 금 일 보 OOOO년 OO월 OO일 작성 어음 · 당좌수표 수 납 지 급 수납처 업 종 수납액 수납일자 수납은행 처 리 지급처 업 종 지급금액 지급일자 지급은행 처 리 예 금 은행명 전일잔액 금 일 예금액 회 수 입금액 금일할인 입금액 금 일 인출액
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내자 입찰보증금 지급각서 내자 입찰보증금 지급각서 구매관리번호 : 수요기관 : 품 명 : 입찰일시 : 위 관련 귀청 물품구매(제조) 입찰참가에 있
조회수: 1507 | 다운로드: 2056
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보호구 지급대장 보호구 지급대장 ○ 년 월 일 요일 ○. 본인은 금일수령한 보호구를 안전규칙 제○조 ○항(보호구 착용준수)에 의거 착용의
조회수: 805 | 다운로드: 1028
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병에 대한 비용은 전액 회사가 부담한다 ③ 임.직원 및 그 가족의 일반진료에 관한 사항은 별도로 정한다. 제 ○ 조【진료비의 지급제한】 임 직원이 다음 각호의 l에 해당하는 경우에는 제○조 제○항 및 제○항에 의한 진료비는 지급하지 아니한다. ○. 직접
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양육비 직접지급명령 신청서 신청인(채권자) 성명 : (☎ : ) 주민등록번호 : 인지액 ○,○원 주 소 : 송 달 장 소 : 피신청인(채무자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과급 지급규정은 어떤 문서인가요?
- 성과에 따른 보상 체계를 정리한 내부 규정 문서로, 공정하고 일관된 보상 시스템을 위한 기준을 제공합니다.
- (Q) 규정에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 지급 대상자, 평가 기준, 지급 시기, 금액 산정 방식, 지급 제외 조건, 이의제기 절차 등이 포함됩니다.
- (Q) 누구에게 적용되며 어디에 비치되나요?
- 전 직원 또는 특정 부서를 대상으로 하며, 인사부나 사내 인트라넷에 공지되어 상시 열람 가능하도록 합니다.