운영 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 67)
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운영 문서 양식 리스트
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상기간) 성과급 평가는 전년도 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지의 기간을 대상으로 하며, 매년 ○월 중에 실시한다. 다만, 연구원 운영상 원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 특별계획에 의거하여 평가를 실시할 수 있다. 제 ○ 조 (평가군의 분류) ① 대상자의
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에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 OOOO주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한
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이 통제책임자가 된다. ② 통제책임자는 회사 전체 비품구입, 보존, 수리, 폐기, 손망실처리에 관한 효율적인 기준을 설정하여 운영하고 각 품목은 비품대장에 기록하고 각종 비품의 보유 및 관리상태를 점검한다. ③ 통제책임자는 구매부서로부터 검수합격통보서〔별
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기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사가 구입했거나 발간한 도서와 타기관으로부터 기증받은 도서의 관리 운영에 적용한다. 제 ○ 조【정의】 이 규정에서 도서라 함은 구입 또는 기증받은 것으로서 다음 각호의 것을 말한다. ○. 서 적
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한다. 제 ○ 조【방침수립 및 심의】 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)는 다음 사항을 심의한다. ○. 포상운영에 대한 기본방침 심의 ○. 포상 심의 제 ○ 장 포 상(제○조～제○조) 제 ○ 조【포상종류 및 내용】 포상의 종류 및 포상내
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여 인사위원회를 둔다. ② 인사위원회는 사장을 보좌하여 직원의 인사에 관한 사항을 심의한다. ③ 인사위원회의 구성, 기능 및 운영에 관한 사항은 별도로 정한다. 제 ○ 장 채 용(제○조～제○조) 제 ○ 조【채용원칙】 직원의 채용은 소정의 조건을 구비한 자
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고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 인사담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 인사담당계에서 행한다. 제○조〔직원의 구분〕 ① 직원의 신분은 정규직 및 계약직원으로 구분한다. ② 직원의 직
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노동조합간에 노사협의회를 설치한다. 제 ○ 조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 ○ 조【구성】 ① 이 협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 O인의 노사협의위원을
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주관부서】 ① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전 사적 교육정책 수립, 교육관련 제반제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전 직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의 계층별 교육
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주관부서】 ① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전사적 교육정책 수립, 교육관련 제반 제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의 계층별 교육을
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MS서비스는 OPTION임. 제○항: 보안 & VPN솔루션 (WATCHGUARD WPVNA) . 기업의 형태, 규모, 운영방법에 따라 기존 통신비용의 최대 ○%까지 절감하는 솔루션임. * 기타 자세한 사항은 홈페이지 및 방문하여 솔루션을 확인하십시
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수 있다. 제○조 【사규의 종류】 사규의 종류는 다음 각 호와 같다. ○. 규정 : 회사의 기본조직, 직원의 권리의무 및 관리운영에 관한 기본적인 방침과 기준등을 정한 것 ○. 세칙 : 규정에서 위임한 사항과 규정의 세부적인 시행기준과 절차 등을 정한 것
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이상 ○인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③인사위원회의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다. 제○조【인사위원회의 기능】 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의, 의결
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제를 지정하여 제안을 모집할 수 있다. ④ 추진본부는 분임조활동에 대한 우수사례를 제안으로 추천할 수 있으며, S/W경진대회 운영부서는 우수작품을 제안으로 추천할 수 있다. ⑤ 사원은 사외대회에 응모하여 수상치 못한 작품 및 사내 대회에 응모했던 작품을
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목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정이
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운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리 ○;운영에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규
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, 퇴근이 불가능한 지역에 근무하는 경우를 말한다. 제○조【책임과 권한】 ① 인사팀장은 국내출장에 관련된 각종제도를 유지하고 운영할 총괄책임과 권한이 있다 ② 재경팀장은 출장경비의 지급과 환수에 대한 책임과 권한이 있다 제○조【기본규정】 ① 출장신청 직원
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서에 통보하여야 한다. 제 ○ 조【상벌위원회】 사원의 상벌에 관한 사항을 엄정, 공정하게 처리하기 위하여 상벌위원회를 설치, 운영하며 이에 관하여는 별도로 정한다. 제 ○ 조【상벌위원회의 설치 및 해체】 상벌위원회는 제○조 제○항의 상벌위원회개최품의시 사
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장은 다음의 경우에 차량을 운행할 수 있다. ○. 학생관련 차량운행 <신설 ○.○.○> ㉮수업진행 지원 ㉯기타 학사운영 및 학생자치활동 지원 ○. 교직원 애사 운행 교직원 본인 및 배우자의 사망, 본인의 직계가족 사망(자녀사망은 제외)시 차량을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [골프 동호회] 골프 동호회는 어떤 목적으로 운영되나요?
- 공통된 관심사를 가진 구성원들이 함께 골프를 즐기며 친목을 도모하고 실력을 향상시키기 위해 운영됩니다.
- (Q) [골프강습 프로그램 계획표] 골프강습 프로그램 계획표는 누구에게 제공되나요?
- 레슨 수강생, 골프 아카데미 운영진, 강사 등 프로그램 운영 및 참여자 모두에게 제공됩니다.
- (Q) [골프 동호회 운영 회칙] 골프 동호회 운영 회칙은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 골프동호회의 원활한 운영과 회원 간의 규칙 준수를 위해 회칙을 정하고 명문화하여 사용하는 문서입니다.