국세청 근로소득세 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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국세청 근로소득세 문서 양식 리스트
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행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 교 부 청 구 서 ○. 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제○조 및「국세징수법」 제○조에 따라 아래 금액의 교부를 청구합니다. ○.「민사집행규칙」제○조제○항에 따라 배당액을 입금할 예금계좌를 신고하
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제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 체납처분 인계(인수ㆍ인수 거절) 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제○조 및 「국세징수법 시행령」 제○조 제○항(제○항)에 따라 아래 체납액의 체납처분을 인계(인수ㆍ인수 거절)합니다. 체납자 성 명 주 민 등
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⑩ 국가명 「국제조세조정에 관한 법률 시행령」 제○조제○항에 따라 위와 같이 임시유보 처분 내용을 통지합니다. 년 월 일 지방국세청장(또는 세무서장) 직인 ○㎜×○㎜[백상지 ○g/㎡(재활용품)
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「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 최저생계비의 ○% 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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■ 국세기본법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 행 정 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 납세담보에 의한 징
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[별지 제○호의○서식] <신설 ○.○.○> 기관명 문서번호 : 시행일자 수신 : 신청인 발신 : 국세청장 (인) 제목 : 보정요구서 귀하(법인) 가(이) 년 월 일 제출한 원천징수특례사전승인신청(경정청구)에 대하여 아래와 같이
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말의 기장사항에 의한 그 달의 합계액을 기재합니다. (○) 간이장부 의무자로서 소득세법 시행령 제○조 제○항의 규정에 의하여 국세청장이 정한 표준장부사용자는 현금출납장란의 기재를 생략할 수 있습니다
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공제제외 대상금액 및 비정상적 사용금액 ③소득공제대상금액(① ②) ④의료기관 사용액 년 월 직전년도부정사용금액 합계 사용목적 근로소득자의 신용카드등사용금액 소득공제신청서 첨부용 「조세특례제한법 시행령」 제○조의○제○항에 따라 신용카드를 사용하였음을 증명하
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국세물납에 의한 소유권이전등기 촉탁서 [별지제○호서식] 문 서 번 호 국세물납에 의한 소유권이전등기 촉탁서 ○. 부 동 산 의 표
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외국인근로자취업허가인정서 [별지 제○호서식] 발급번호 사진 ○×○㎝ 반명함판 외국인근로자 취업허가인정서 외국인근로자 취업허가인정 내용
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서류 : ○. 규약 ○부 ○. 임원의 성명과 주소록 ○부 ○. 사업장별 조합원수 ○부 ○. 단위노동조합 설립신고증 사본 ○부(근로조건의 결정권이 있는 사업에 설치된 지역별 노동조합의 지부 또는 분회의 경우) 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○mm×○mm ○.
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편(아버지)에 해당되는 분의 현재 직업은 무엇입니까? ① 남편없음 ② 자영업(가게)③ 영세자영업(노점) ④ 공공근로 ⑤ 일용노무직⑥ 기술직 ⑦ 사무직 ⑧ 전문직⑨ 무직 ⑩ 기타: ○. 귀하의 가족 중에서 아내(어머니)에
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임금이 낮다든지 결혼을 해고의 조건으로 채용한다든지 정년을 현저히 낮추는 등의 차별을 두지 못하게 하기 위한 규정이다(이는 근로기준법 제○조에 위배된다). 또한 장애자고용촉진법에 따라 일정수의 장애자를 고용함으로써 장애자 재활의 기회를 확보하고 보호하는
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영문 근로계약서 Letter of Offer (Template) Casual / Hourly Paid Personnel IMPORTAN
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다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 제○조【급여계산방법】 ① 결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간의 전부 또는 일부를 휴업한 경우는 그 일수와 시간에 대한 급여는 지급하지 아니한다. ② 급여는 임명, 위촉, 복직 또는
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상임금 (산전후휴가등 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급(기타 ) 통상임금 : 원 ⑪산정기준 기간동안의 소정근로시간 (휴가개시일 기준) 총 시간 ⑫산전후(유·사산)휴가기간중 급여지급내역(우선지원대상기업이 아닌 경우 ○일을 초과한 무급휴가
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정한 기본급의 ○개월분을, ○년이상 경우에는 ○개월분을 가산하여 지급한다. 제○조[최저지급액] 이 규정에 의한 퇴직금지급액이 근로기준법상의 최저지급액에 미달하는 경우에는 근로기준법에 의거하여 지급한다. 부칙 제○조[시행일] 이 규정은 년 월 일부터 시행한
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하여 확인가능한 증빙자료를 가지고 계시거나 확인불가통지에 대하여 의문이 있는 경우에는 확인신청서를 제출한 아래의 지방노동관서 근로(비정규직)감독과로 문의하시면 됩니다. <해당 관서의 전화번호> 지방노동청(사무소)근로(비정규직)감독과 ☏(○) ○
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소 성 명 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신용보증계약을 체결합니다. 제○조 피고자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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