총무부 면접 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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총무부 면접 문서 양식 리스트
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청서 신 청 부 서 서 무 과 장 부 장 소 속 : 직책 : 성 명 : 경조내용 : 첨부서류 : 총무 제 호 ( . . .)에 의거 위와 같이 경조금을 신청합니다 년 월 일 신청인 : ○; ○; 경 조 금 영 수 증 담 당
조회수: 204 | 다운로드: 358
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해외출장수속의뢰표 해외출장수속의뢰표 총무과장 귀하 년 월 일 소속장 ○; ○; 다음과 같이 해외출장하므로 그 수속을 밟아주시기 바랍니다. 소 속 : 출장자성명 :
조회수: 122 | 다운로드: 237
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식관리 실무위원회는 위원장 ○명, 실무위원 ○명으로 구성하며, 위원장은 서식 주관 부서장이, 위원 ○명은 기획실 정보시스템부 총무부에서 각각 ○명씩 선임한다. ② 서식관리 실무위원회는 서식의 제정, 개정, 폐기에 대해 심의 및 결정한다. 제 ○ 조【서식의
조회수: 172 | 다운로드: 910
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○부회장이 그 직무를 대리한다. ○. 제○부회장은 기획위원회 위원장이 되고 제○부회장은 재정위원회의 위원장이 된다. 제○조 (총무) 총무는 회장. 부회장을 보좌하며 본회의 제반 회무를 처리한다. 제○조 (서기) 서기는 총회 및 간사회의 회의록을 작성한다.
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및 역대 동창회장 중에서 약간명의 고문을 둘 수 있다. 제 ○ 장 조 직 제○조(조직) 본 회는 다음의 ○부로 조직한다. ○.총무부 ○.사업부 ○.섭외부 ○.편집부 제○조(각 부의 직무) 각 부의 직무는 다음과 같다. ○.총무부 문서수신발송, 직인보관,
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실무위원회는 위원장 ○명, 실무위원 ○명으로 구성하며, 위원장은 서식 주관 부서장이, 위원 ○명은 기획실 ○;정보시스템부 ○;총무부에서 각각 ○명씩 선임한다. ② 서식관리 실무위원회는 서식의 제정, 개정, 폐기에 대해 심의 및 결정한다. 제 ○ 조【서식의
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같이 구성한다. ○.회장(○인) : 총회에서 선출하되 출석회원 과반수 이상의 찬성으로 결정 하며 임기는 ○년으로 한다. ○.총무(○인) : 총회에서 선출된 회장이 본인의 동의를 얻어 지명하며 총무 임기는 ○년으로 한다. ○.그룹리더 : 일정기수 별로 그
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정기모임에서 결정 됨을 원칙으로 한다. ○. 부득이한 사유로 정기모임에 불참하는 회원은 사과금으로 일금일만원정(\○,○)을 총무에게 온라인 입금한다. 제○조 (임시회) ○. 동일 소재지역의 동창생들의 임시 모임은 원칙적으로 매○개월 마지막 주 토요일 저
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의무는 준회원에 준한 다. 제 ○ 장 任 員 제 ○ 조 (구분) 본회는 다음과 같은 임원을 둔다. 회장 ○명, 부회장 ○명, 총무 ○명, 서기 ○명, 회계 ○명.(단 ○년도는 회장과 총무만 둔다.) 제 ○ 조 (의무)임원의 의무는 다음과 같다. 제 ○ 항
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의무는 준회원에 준한다. 제 ○ 장 任 員 제 ○ 조 (구분) 본회는 다음과 같은 임원을 둔다. 회장 ○명, 부회장 ○명, 총무 ○명, 서기 ○명, 회계 ○명.(단 ○년도는 회장과 총무만 둔다.) 제 ○ 조 (의무)임원의 의무는 다음과 같다. 제 ○ 항
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완료(이후 입실 불허) 준 비 물 : 응시표, 신분증(주민등록증 또는 운전면허증), 필기구 ▣ 필기시험 합격자 발표 및 면접시험일시 공고 발 표 예 정 일 : ○년 ○월 ○일 발 표 방 법 : (주) ○ 홈페이지 (별도 개별통보 및 공고하지
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표 건설서식> 환경/안전관리 부품발주서 현장 및 근로자 사직원 회사서식 > 인사 채용공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원입사서류
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년 월 일( 요일) 성 명 : ○; ○; 과 장 부 장 방 문 처 목 적 면접자 면 접 시 간 수주금액 입 금 액 적 요 교통비 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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수험 번호 채 용 면 접 기 록 표 희망직종 성 명 출신도 : 년령 : 성별 : 학력 : 전공 : 면접자: 구분 질문 체크 질 문 사 항 A B C D ① 동 기 와 지 망 ○ 당사를 무슨 이유로 선택하셨습니까?(달리 어떤 곳을
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○:○～○:○ 토요일 ○:○～○:○ (휴일은 접수받지 않으며, 우편접수는 마감일 소인 유효) ○. 선정방법 : 서류심사 후 면접 및 현장실사 ○. 제출서류 : 응모지원서 내의 세부내용을 참고바랍니다. ○. 공개모집 대상 ○) 지 역 : ○) 대상분야 :
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를 선택한 경우에는 가～마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미채용사유 > ○. 시험 또는 면접결과 채용하지 않음 ○. 채용 또는 채용의사가 있으나 본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등
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테스트의 실시 ④ 기 타 시험의 채점, 전형 결과의 판정 ○. 소속부서, 직무 최종결정(사내) ○. 채용인원(남, 여) 최종면접 내정통지발송 ○. 채용조건 비 고 ① 자격, 학력, 능력 ② 연 령 ③ 급 여
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방문일보 방 문 일 보 OOOO년 OO월 OO일 (수) 성 명 : ○; ○; 과 장 부 장 방 문 처 목 적 면접자 면 접 시 간 수주금액 입 금 액 적 요 교통비 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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총괄하고 이 회를 대표한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시에는 회장이 지명한 부회장이 그 직무를 대행한다. ○. 총무는 회장을 보좌하여 회무를 처리한다. ○. 간사는 총무 또는 재무를 보좌하여 회무를 처리한다. ○. 감사는 본회의 재정 일체에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.