인사고과 규정 인사고과 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도 ... 담당직 간부사원 기술직군 중 생산 및 시공 직종을 제외한 ... 세부내용은 인사이동 규정 의 직무분류에 따른다. 제 ○ 조【고과자】 피고과자의 구분에 ...
제○조【목 적】 인사고과 규정 제○조【목 적】 이 규정 은 인사고과 의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정 함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 인사고과 에 관한 사항에 관하여 다른
인사고과 성적일람표 인 사 고 과 성 적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명:(인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
인사고과 성적일람표 인 가 고 과 성 적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명:(인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
- (목적) 이 요령은 급여 규정 과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 ... ○. 성과급: 인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 ... 위하여 인사고과 요령 제○조에서 정한 분야별 업적환산점수를 말한 다. 제 ... 평가군은 인사고과 요령 제○조에서 정한 사업군과 지원군으로 구분한다. ② 대상자의 직급별 평가군은 원급이상과 기능직으로 구분한다. 제 ○ 조 (평가등급 및 인원배분) 대상자의 개인별 평가등급은 ...
인사고과 집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점
인사고과 집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 만든 날짜 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점
인사고과 집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점
능력고과표 능력고과표 능력고과표(팀원용) 작성일자 ○ 년 월 일 ※고과대상기간(○ 년 월 ~ ○ 년 월) 피 고 과 자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부
승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사//// ... (입 사 일) 나. 인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현직급에서의 인사고과 만 기재 (○) 인사고과 평가결과 평 점 평 균 평 가 ...
공인날인대장 인 사 고 과 집 계 (년 월 일) 고과목적 성 명 연 령 최 종 학 력 입 사 년월일 소 속 직 위 제○차 고과 제○차 고과 과 정 최 종 결정점 비 고 총점 총점
인사관리 규정 인사관리 규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정 은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정 에 정함이 없으면 이 규정 에 의한다. 제○조 [인사관리의 기본이념] 인사관리는 사원의 잠재능력을 계발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조직함을 그 기본이념으로 한다. 제○조 [용어의 정의] 이 ...