간부 인사 고과표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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간부 인사 고과표 문서 양식 리스트
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포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용
조회수: 156 | 다운로드: 394
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매
조회수: 431 | 다운로드: 633
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주 소 : 수입인지 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
조회수: 421 | 다운로드: 667
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개인 인사 기록 카드 (사진) 주민등록번호 생년월일 성 명 본 적 주 소 ( ) ( ) ( ) 학 력 대학교 과 년 월 일 졸업 입사
조회수: 503 | 다운로드: 997
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회직원 (성명) (발령사항) 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. . .
조회수: 263 | 다운로드: 390
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반 출 증 인사팀 담 당 과 장 품 목 : 수 량 : 반 출 부 서 : 반 출 자 : 반 출 사 유 : 상기 품목의 반출을 승인합니다. 년
조회수: 1531 | 다운로드: 1950
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인사기록변경신청(기안) 회사이름 우우편번호(회사)주소(회사) /전화전화번호(회사) /전송팩스번호 /담당사용자이름 ○; ○; ○;
조회수: 271 | 다운로드: 450
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회
조회수: 1050 | 다운로드: 1408
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인사기록부 인사기록부 성 명 주민등록번호 입사일 현 주 소 TEL 본 적 HP 신상관계 호 주 관 계 주거형태 신 장 건 강 상
조회수: 484 | 다운로드: 881
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인사기록 (부표) 인 사 기 록 (부 표) 신원 보증
조회수: 152 | 다운로드: 275
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인사기록 인 사 기 록 소 속 : 부서명 성 명 : 사용자 이름 사 번 : 업 무 실 적 기 간 세 부
조회수: 196 | 다운로드: 370
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인사발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사
조회수: 399 | 다운로드: 559
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인사발령원부 인 사 발 령 원 부 연번 발 령 일 자 성 명 주민등록 번 호 발령사항 (직종 및 직위 등) 발 령 권 자 해 임
조회수: 146 | 다운로드: 299
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인사이동 통지 예문 (포인트) 인쇄하는 경우는 담당자의 부분을 공백으로 하고 우송시 기입하면 된다. 귀사의 융성하심을 앙축드립
조회수: 64 | 다운로드: 161
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자기소개서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 자기소개서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○ . 시간을 투자하세요. 많은 지원자들이 자기
조회수: 79 | 다운로드: 323
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특정일 인사(설날) 특정일 인사(설날) ■ 달력 달력의 새해는 시작되었지만 명절로 새겨지는 새해가 바로 내일입니다. ■ 새해
조회수: 223 | 다운로드: 413
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의료인사망(실종)신고서 [별지 제○호 서식] 의료인 사망(실종) 신고서 주 소 성 명 생년월일 ○. 면허종별 ○. 면허번호 ○. 사망
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사히 퇴원했음을 알게 되었습니다. 진심으로 축하드립니다. 완치되어 퇴원하신 것을 정말로 기쁘게 생각합니다. 직접 찾아뵙고 문안인사 드리지 못한 점 뭐라고 사과드려야 할지 모르겠습니다. 그러나 가족들로부터 점차 호전되고 있다는 말을 듣고 퇴원하실 날만을 기
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다. 심려를 끼쳐드려 대단히 죄송합니다. 염려 덕분에 수술 후의 회복이 순조로워서 일주일 전에 퇴원했습니다. 직접 찾아 뵙고 인사를 드려야 함이 옳으나 먼저 서면으로 감사의 말씀과 아울러 인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 대표 OO
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부 인사 고과표는 어떤 목적으로 사용되나요?
- 간부급 직원의 업무 성과, 리더십, 인사평가 결과 등을 종합적으로 기록하고 인사 발령, 승진, 재배치 등을 결정할 때 활용하는 공식 문서입니다.