지방 노동청 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
지방 노동청에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "지방 노동청" 관련 무료 서식 목록의 22페이지입니다.
지방 노동청 문서 양식 리스트
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을 양성하여 산업의 노동력 수요를 충족하고 국민경제의 발전에 기여함. □ 예산별 훈련인원 예 산 별 훈련인원 계 명 일반회계(지방비 의무부담액 포함) 농특회계 지방비(의무부담액을 제외한 별도 예산에 의한 훈련인원) 명 명 명 □ 소요예산 (단위 : 천원)
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[별지 제○호서식] (앞쪽) □총회 □대의원회 소집권자 지명요구서 ①노동조합의 명칭 ②주된사무소의 소재지 노동조합대표자 ③성명
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[별지 제○호서식] 단체협약신고서 ①당사자 노동조합 사용자(단체) ②명칭 ③대표자 ④소재지 ⑤사업체(단체)개요 업종 근로자수 (구성사업장수) 조합원수 ⑥단체협약 체결일 ⑦단
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○. ○. [별지 제○호서식] (제○쪽 앞면) □ 총회 소집권자 지명요구서 □ 대의원회 ①노동조합의 명칭
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순직이라 함은 업무상 재해로 사망한 것을 말한다. ○. 보험보상이라 함은 산업재해보상보험법(이하 산재법이라한다)에 따라 노동부지방노동청 또는 사무소(이하 노동관서라 한다)가 지급하는 보험급여를 말한다. ○. 자체보상이라 함은 ○일 이내의 요양으로 치유될
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법령안(일부개정 법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 노동위원회 권리구제업무의 대리에 관한 자료 위임인
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인센티브 기준 인센티브 기준 ○. 노동력의 유연화 현상 IMF와 합의한 내용 중에 "노동시장의 유연성 확대와 기업의 인수.합병을 쉽게 할 수 있도록 해고제
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에서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 ○;통일적으로 정립하기 위하여 작성하는 것으로 이는 근로기준법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 지위를 보호 ○;강화함으로써 그들의 기본적 생활을 보장 ○;향상시키려는 목
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지명서(총회대의원회소집권자) [별지 제○호서식] □ 총 회 소집권자 지명서 □ 대의원회 ① 노동조합의 명칭 ② 주된 사무소의 소재지 소 집 권 자 ③ 성 명 ④노동조합직 책 ⑤ 주민등록 번 호 ⑥ 주 소 ⑦ 전화번호 ⑧
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노조행사에 따른 시설이용 협조 의뢰 노조행사에 따른 시설이용 협조 의뢰 노동조합 창립 ○주년 기념행사 협조 의뢰 당조합 창립 ○주년 기념행사를 개최함에 따라 아래와 같이 회사 시설 사용 및 운용상의 협
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단체협약 개정 합의서 단체협약 개정 합의서 단체협약 개정 합의서 ◆◆개발주식회사와 ◆◆개발노동조합은 이번 ○년 ○월 ○일부로 단체협약 유효기간이 만료됨에 따라 노사 쌍방이 아래와 같이 새 단체협약 개정에 합의하였음을 확
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노동생산성분석표 노 동 생 산 성 분 석 표 ○. 생 산 성(조부가가치) 기 ① ② 재 료 외 주 가 공 비 ③ ④ ⑤ ○인당 생
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니
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사적조정. 중재결정신고서 〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○; 중재결정 신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □ 조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 □중재 결정하였기에 노동조합및노동관계조정법
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 □ 조정 절차에 따라 해결하기로 □ 중재 결정하였기에 노동조합및노동관계조정법
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 결정하였기에 □중재 노동조합및노동관계조정법 제
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 누구에게 제출하나요?
- 고용노동부 산하 지방노동위원회에 제출하여 공적 조정을 신청합니다.